2022自考专业(人力资源管理)试题库及全真模拟试题含答案71

上传人:夏** 文档编号:430994079 上传时间:2023-02-09 格式:DOCX 页数:7 大小:12.64KB
返回 下载 相关 举报
2022自考专业(人力资源管理)试题库及全真模拟试题含答案71_第1页
第1页 / 共7页
2022自考专业(人力资源管理)试题库及全真模拟试题含答案71_第2页
第2页 / 共7页
2022自考专业(人力资源管理)试题库及全真模拟试题含答案71_第3页
第3页 / 共7页
2022自考专业(人力资源管理)试题库及全真模拟试题含答案71_第4页
第4页 / 共7页
2022自考专业(人力资源管理)试题库及全真模拟试题含答案71_第5页
第5页 / 共7页
点击查看更多>>
资源描述

《2022自考专业(人力资源管理)试题库及全真模拟试题含答案71》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022自考专业(人力资源管理)试题库及全真模拟试题含答案71(7页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2022自考专业(人力资源管理)试题库及全真模拟试题含答案1. 追踪决策的特点是()A.回溯分析B.非零起点C.双重优化D.不计成本E.及时反馈正确答案: ABC 2. 某银行为庆祝存款突破100亿大关而举行的庆典活动属于() A.开业庆典B.周年庆典C.重大成果庆典D.受到特殊嘉奖庆典正确答案: C 3. 恩格尔系数属于A.结构相对指标B.动态相对指标C.强度相对指标D.弹性相对指标正确答案: A 4. 影响估计量标准误大小的因素有() A.抽样方法B.样本容量C.抽样地点D.抽样方式E.总体中各个体之间的差异程度正确答案: ABDE 5. 应用最广泛的间接访谈方法是() A.座谈法B.电话

2、访谈法C.焦点访谈法D.个别访谈法正确答案: B 6. 应用性研究要解决的问题主要是() A.是什么”的问题B.“为什么”的问题C.“如何做”的问题D.“怎么样”的问题正确答案: C 7. 简述影响知觉的客观因素。正确答案: (1)刺激物强度的影响。( 1 分) (2)活动性刺激物的影响。( l 分) (3)重复性刺激物的影响。( l 分) (4)对象和背景的对比差异影响。( l 分) (5)知觉情境的影响。( 1 分) 8. 下列资源只能属于国家所有的是()A.土地B.草原C.森林D.野生动物正确答案: D 9. 当组织与环境发生某种冲突时,为了摆脱被动局面,应采取的公关活动方式是A.建设型

3、公关B.防御型公关C.进攻型公关D.矫正型公关正确答案: C 10. 事物的个别属性在人脑中的反映,它是最简单的心理现象,但它保证了机体与环境的信息平衡,是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。它是() A.知觉B.感觉C.印象D.归因正确答案: B 11. 征收排污费的污染物包括()A.污水B.废气C.固体废物D.噪声E.放射性物质正确答案: ABCDE 12. 根据中国税收征收管理法的规定, 下列关于税款征收的表述正确的有()A.对依法能够不设置账簿的纳税人,税务机关有权核定其应纳税款B.对生产不固定、账册不健全的纳税人,税务机关应采取查定征收方式C.对经营零星、分散的高税率工业品的纳税人,

4、采取定期定额征收D.因纳税人计算错误少缴税款的,税务机关在 3 年内能够追征税款和滞纳金E.对偷税、抗税、骗税的,税务机关能够无限期地追征税款和滞纳金正确答案: ABDE 13. 领导权变理论发展予20世纪A.40 年代B.50 年代C.60 年代D.70 年代正确答案: D 14. 根据劳动法规定,用人单位安排李某中秋节工作,用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是() A.100%B.150%C.200%D.300%正确答案: D 15. 简述可以申请劳动仲裁的劳动争议。 正确答案: (1)因确认劳动关系发生的争议; (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (3)因除

5、名、辞退和辞职、离职发生的争议; (4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利培训以及劳动保护发生的争议; (5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (6)法律、法规规定的其他劳动争议。 16. 简述需要的定义及特征。 正确答案: 一、需要的定义: 需要是“有机体内部的一种不平衡状态”,是满足和维持个体与社会生存、发展的必要事物在人脑中的反映,它通常以缺乏感和丰富感被人们体验。 二、需要的特征: (1)需要内容与对象的多样性与复杂性。 (2)需要与个体生存发展的相关性。 (3)人类需要的共性与个别差异性。 (4)人类需要的社会历史制约性。 17. 组织最重要的基本目标公众是

6、() A.内部公众B.社区公众C.顾客公众D.媒介公众正确答案: A 18. 若回归方程为y?5000.8x,则变量x和y之间的关系是() A.正相关B.负相关C.曲线相关D.指数相关正确答案: B 19. 统计指数按照包括的范围不同可分为A.总指数B.个体指数C.价值类指数D.物量类指数E.物价类指数正确答案: AB 20. 社会主义社会领导者应该树立和强化的领导观念是 ()正确答案: 21. 要使社会研究的结论具有“可重复性”和“可检验性”,则该项研究必须具有?A.理论性B.社会性C.规范性D.多样性正确答案: C 22. 企业管理工作标准化的具体表现方式有( )A.工作过程标准化B.工作

7、成果(产生)标准化C.工作技能标准化D.使用工具标准化E.人员配置标准化正确答案: ABC 23. K团体的团体目标与组织目标相去甚远,团体凝聚力很强,这对K团体生产效率的影响是() A.大幅提高B.降低C.影响不大D.没有关联正确答案: B 24. 泰勒的科学管理理论虽然在一定时期促进了社会经济发展,但是也存在某些局限性。主要有() A.经济人假设B.机械的管理模式C.工人不能参与管理D.劳资关系协调缺乏社会基础和规律E.管理方法缺乏科学性正确答案: ABCD 25. 下列选项中,属于一次能源的有() A.原煤B.电力C.太阳能D.天然气E.液化石油气正确答案: ACD 26. 下列属于属性

8、变量的是() A.年龄B.收入C.文化程度D.消费支出正确答案: C 27. 某项社会研究针对的是现实社会问题,旨在提出解决问题的方法和对策,该项研究属于?A.理论性研究B.应用性研究C.探索性研究D.解释性研究正确答案: B 28. 某企业的李总,寻求组织和环境中的机会,制定改进方案以发起变革,监督方案的策鲻。李总在组织中充当的角色是A.信息传播者B.企业家C.危机管理者D.资源分配者正确答案: B 29. 领导者科学决策的基本程序。正确答案: 答:决策程序又叫决策过程或决策步骤, 它是决策民主化和科学化的内在要求和核心内容。 主要包括四个环节: 明确问题,确立目标;领导者要准确界定问题,分

9、析问题的性质和原因,以此为基础确立目标。目标要有针对性、标准性、系统性、可行性、规范性。 集思广益,拟定方案;拟定的方案是准备提供给领导者最终抉择的, 备择方案要具有齐全性即把所有可能的方案全部考虑进去, 还要有排斥性,即各方案间要有原则性的差异而且互相排斥; 分析评估,选择方案;这是决策过程的关键环节。 对方案进行准确评估和选择, 一要看能否实现决策的目标; 二要看考虑实施方案所付出的代价、所承担的风险和所产生的副作用大小; 实施方案,反馈修订;主要工作包括:编制实施计划;组织实施力量;落实实施责任;建立反馈系统;纠正决策偏差。 30. 领导作风的形成不可能一蹴而就,领导作风的改变也不是一日之功,这反映了领导作风的() A.稳定性B.独立性C.自主性D.客观性正确答案: A

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 资格认证/考试 > 自考

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号