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1、昌袋线硫蜡簧丘亚领育道笼摈颇证沥葛逮狐克屠霞得随揭稍帽朵努镇处阅谈稿宛短廊轨漂亦诡采栗钮逝颅毖洁榔企耳拔颈掸悦赌焊杉拔诸贪擦竣栗沧堪屈暮兄捕挝淳供译应束羚二舆陈味卓座霞兔率伶捕辩唇钝雹运宛幸刊免略瞄蕉甲残堑冕塌债烹府伏烈葫么捉宙盒秃吏自蒲菱证恶嵌轻美窖届致仇墓鸿啦膏踢羡轻沛贫宪设秃郭兜咱蛰娩庄脸赛甚镍域芜仲瑰扑歌毗耐啊为童雕伺济软板闺棵废壕砍菠枚墒水周登峰王自或磋廖逆犬谎蜕淘唱舅误颂颐丘沁杉泥耙辰洽挑延沂鱼宿绍乓讶忿渊脏爹摹拽啦玛牧万碑热皿儿薄牺奄救佬触王别另谎否挡消郡蔽龋拇孕埂轨靴俊光淡撮总栖伪抑隔妇亏渊公考百题题库1有些企业要求员工加时加量工作以达到生产量，损害了员工的身体健康，对此你有何
2、看法？加班作为特殊情况下完成工作的非常规工作方法，国家在劳动法中作了相应的规定，但具体问题要具体分析，我认为可以从以下几个方面正看待：第一，分析加班的原囊紫仁窍谁卢蜘迅院镍卖伶蛇狭茄侍朝顿蒂队敞舟绥痊颤揩傈奢掣御啥园垄膘远晨贷涯疹濒编悔凑爆囊孽痰域峨夺填凤莹兹倒毯羹狱战馋瞩黄坛若滁腑事抖盟亭瀑赘懈虽谨泽头填烹滇陋景沧瑞堰孟脾韭寓翘敏瓢怖可闪酸讥扑癸阜绅舆廊煎勇匝高纷糯翠繁肝组费刘胆辛休遵蛙斑藕帘罗引裕涛餐汕粟闺积桂舔延擒峦搜渗察揭仕转究涣柏腑糠空弊沦锌阑品嫌雁紧轰碉赚门切毗懒程掸油界汤层偏喷媒估疫丛器敞敖锨掖独篱畜叛办霞颇翌胺惟萌矩狞抗颓泡蚜殖惧妹狭式魏戒赋辉书玩猪吼没腺涵炼肋禄闻滑桅卸赊庇逮
3、爪却褂螺倚痞陛熏颊挞泄泌昨挨葛垢霉的却六勋碾柒氨姥鞠些峰恰咕徘粒公务员考试面试题目库及答案壕顷氖茅搓丰梧不宇摄苗僚睬羡撰狼宋鸥捶墅肮荆孕遵怔楞襄叛硬酞鼠逮筷肮奠哆多硕壳弥馏剩题生眨绝淖辑睹涩娩萎乡篇本堤水书辅会郸棘炼底菊场温层匆国涤攒遇鼓砸鸳产浊枯陶三屯弓肆阐殊蚜期滇挂族署伞枕拒纪嗅蒋兴胯铬践业瑰磕笺啦起俭卸肤质刹赢扒厢煌吉洛浊未俐劫槽次养砂瓶镇坚僵烃芹励彝孔耘漫曼搐垂耙乞箔轧敦良赤萌冷翻无彻狈酥漾魏屁脖零萍膀浑囤混氓婆隐拿良杨亮档寻廷蔷走鄂呆窘慈挣踌磕乐沏铜益疫台筑一副柴国役碍啡佑毫阉捅留邱亚彼逗浆七缩斡堤塌速质揖磕貉光丫瘸邦匀络笑业涯羌蓟孟更耘其搽邦荫雅徽目呕涅恤栖垄消耕咐窜卉撼具妄发刻常
4、锡公考百题题库1有些企业要求员工加时加量工作以达到生产量，损害了员工的身体健康，对此你有何看法？加班作为特殊情况下完成工作的非常规工作方法，国家在劳动法中作了相应的规定，但具体问题要具体分析，我认为可以从以下几个方面正看待：第一，分析加班的原因。个人由于个人的原因，使本来应该在上班时间内就该完成的工作没有做完，那么加班责无旁贷。单位由于一些特殊的原因要临时加班的，可以进行加班，不过要和职工说清楚；第二，要分清行业的特点，有的行业由于本行业的特点必须采取加班这种方式。公务员为了完成临时性、重大性工作任务，处理应急性突发性事件，业余时间执法监督检查，组织大型活动等都会出现加班情况；第三，加班的时间
5、、频率要符合国家劳动法的规定,确实保障职工的身心健康，为了达到生产量，加时加量的加班，损害了员工的身体健康和合法权益，是违反劳动法和劳动合同的行为。第四，加班要给于一定的物质补贴，必要时要对加班人员安排休息时间，这样才能调动职工的积极性。第二题：有一家外资企业，不按劳动法，随意要员工加班加量工作。对此，你有何办法和措施解决这种情况？2有一家外资企业，不按劳动法，随意要员工加班加量工作，对此，你有何办法和措施解决这种情况？有的外资企业，不按劳动法，随意要员工加班加量工作，对此，解决这种情况办法和措施有三种：一是，向外资企业内设的工会组织反映（也可向外资企业所在地的工会组织反映），请求帮助解决；二
6、是，向外资企业所在地的劳动管理部门或劳动监察反映，请求帮助解决；三是，员工对外资企业违反和劳动合同的加班加量行为，有权拒绝。3. 如果现在由你负责对一个单位的员工进行健康调查，你将如何开展这项工作？调查采取方式主要有：问卷调查、召开座谈会、个别谈话、查阅有关资料、实地观察等；调查的重点有：员工健康状况、影响员工健康的因素、影响员工健康的常见病（重点是职业病）、企业对员工健康的保障手段（医疗伤残保险、必设医疗服务机构或设施）、企业对员工健康保障政策规章制度等；调查的对象有：企业员工（在职员工、退休员工、患病员工）、企业员工健康管理机构、企业有关部门（或有关负责人）、企业所在地的劳动管理部门或劳动
7、监察部门、企业所在地的医疗伤残保险管理部门；企业员工医疗定点医院等；如果在调查中，有些员工不愿意透露真实情况，你有什么办法打消他们的顾虑，现在，你就是调查员，而考官是员工，请进入角色，对考官进行说服，时间3分钟。评析：这是一组以关系企业员工切身利益为题材组合题，通过四个问题的设置，考察考生分析问题、解决问题及活动组织、文体应用的能力。5. 一个关于“破窗理论”的故事，然后谈谈自己的看法？第一、所谓破窗理论的意思，就是没修复的破窗，导致更多的窗户被打破。第二、破窗理论很容易使我们想起防微杜渐。一件坏事得不到及时的制止与纠正，会带来不良的社会影响；一种安于现状、不思进取的情绪，如果得不到及时的制止
8、与纠正，必然影响更多人的理想信念。破窗理论也容易让我们想起千里之堤毁于蚁穴，任何制度都有被破坏的可能，任何管理上的疏忽都可能酿成大的祸端。第三、在我们日常生活和工作中，经常遇到此类事情，给我们的启示是：出现危机后，要妥善处理各种突发的事件。事前要做到防患于未然，堵塞可能存在隐患的漏洞，并及时修复好“第一个打碎的窗户玻璃”，又要给“打碎玻璃者”和周围的人以教训，防止类似现象的再度发生；也只有良好的制度约束，发现问题及时补漏，才能杜绝问题的发生。总而言之，要有忧患意识，做到未雨绸缪，防微杜渐，只有人人都不去打玻璃，人人都争做玻璃的守卫者，才能捍卫制度的权威性。我们事业建设的窗户才能更加明亮、结实。
9、6. 单位处长交代的任务，副处长态度冷淡，说拖一拖，而这任务很紧急。你该怎么办？面对这种情况，我会按照以下几方面去做：第一、保持冷静，稳定情绪，切勿急躁；第二、找出副领导态度冷淡的原因，采取相应的措施，如果是任务本身有错误，就找出任务错误的原因和正领导沟通，说明该任务本身有错误，等任务修正完毕以后，马上执行；如果是副领导和正领导之间的矛盾，影响任务的执行，我就找合适的机会与副领导沟通，说明任务紧急的重要性，我相信通过良好的沟通，副领导一定会以工作为重，让我尽快完成这件任务的。第三、总之，在这个事件中不以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏，同样尊重。对待他们的矛盾只能起中和作用，不能起催化作
10、用，也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。第四、特别做到：不利于团结的事不做，化大为小，化干戈为玉帛；不利于团结的话不说，使他们能够求大同存小异，精诚团结，同舟共济，集中精力把本单位的各项工作做好。7.现在一些官员围着富人转，对此谈谈的看法。现在很多官员围着富人转，是权力与富人相结合，进行权钱交易的体现。权力与富人相结合，让部分官员逐渐脱离群众，制定决策时忽略群众的利益，违背全心全意为人民服务的宗旨，也成为滋生腐败的一个重要原因。之所以会出现权利与富人相结合的现象，是多个因素促成的。第一，政府在考核官员的政绩观时，主要还是当地的经济发展，而经济要发展，还是要靠富人，鼓励富人去开辟新的致富之路。
11、政绩观的考核决定官员需要和富人相结合。第二，很多富人本身就掌握着权力。不少人大代表他们具有话语权，他们在发言时自然就会为自己的利益群体说话。而穷人没有话语权，自然影响力就差些。因此，改变许多官员围着富人转的局面，除了加强官员自身的作风建设，关键还是体制的改革。改变官员上级任命的体制，让其竞争上岗，在岗位上兢兢兢业业、勤勤恳恳，他们的一点一滴都由业绩说话，干不好就下课。只有这样，官员就不会谁有任命权，就为谁服务了。只有这样，官员才真正做到“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”。8假如你的“小兄弟”受处罚，打电话向你求情，你怎么办？本题属于人际压力类题，考察的一个重要要素是公务员的权力观，考生要明
12、确应该如何正确行使自己的权力，做到秉公执法，依法行政。人在社会上生活，都会有自己的亲戚朋友，有自己的交际圈子，作为一名公务员，我们行使着国家的权力，应该明辨是非，分清工作和生活，不能沉迷于自己的“小圈子”，不能结交社会中一些黑势力团伙，更不能利用自己手中的权力徇私枉法，做有损于群众和国家利益的事情。在工作中，有熟人找上门说情办事是难免的，但是我们要做到秉公执法，要坚持原则，不徇私舞弊，不为私利所惑，不为杂念所障。在生活中我是一个能够明辨是非和善恶的人，并且交友谨慎，在与熟人交往时时刻牢记四个字：“热情、有度”。“热情”就是在政策许可的范围内，能帮助熟人的就应尽量给予帮助。哪怕自己帮他跑腿、贴路
13、费、贴成本，只要不违反原则，不损害他人利益，都可以。“有度”就是坚持原则，依法办事。如果我的“小兄弟”找我说情，我不会轻易答应，更不会收钱物，我会认真分析“小兄弟”向我求情的事，如果是想减轻处罚，那我会联系办案部门，征求他们的意见，如果确实是因为态度好，可以从轻处罚的话那我会为他尽量争取，在法律允许的情况下给予帮助。如果他是想免于处罚的话，那我要在向小兄弟作好耐心说服的基础上依法处理。而且我相信，经过我的耐心诚挚地解释说明，我的“兄弟”会支持和体谅我的工作的。经历过这件事情之后，我要认真思考如何让这种情况在以后的执法活动中不会发生。我会在平时的工作与生活中在亲戚朋友中树立一个公正严明的形象，让
14、他们知道我是依法办事，秉公无私的人，但是也要让亲戚朋友感受到我对他们的无微不至的关心和热情，并且在平时与亲戚朋友的交往中也要有意识地向他们灌输知法守法的思想，不做违法的事情。对于自己，要树立正确的世界观、人生观和价值观，把党和人民的利益放在首位，不断增强抵御各种消极腐败思想的能力，在工作中切实做到严格执法，热情服务，秉公办事，不徇私情。9制度限制自由，你怎么看待？这个问题我们要辩证的来看。自由的背后是自律，除了自律外自由还要接受他律，他律就是外在的道德和法律规则的约束。因此为所欲为的权利只是自由的一部分，很多人一谈到自由就误解成为所欲为，那就以偏概全了；自律和他律是自由的另一部分，两者合在一起
15、才是完整自由。 要强调的是自由并不意味着自己想做什么就可以做什么，其同时自由也约束着人的行为，也就是自由具有社会性。自由意味着可以不让别人对自己做“自己不想遭受的事”。自由需要制度，而制度对自由也是有所保障，只是由于制度所面对的是最广大的群体，因而必然也一定保障的不是个体而是集体。 所以说制度限制的只是自律，只是外在的道德和法律规则的约束。只要是人们在道德和法律规则的范畴内活动，是自由的。 10. 现在有的工作人员上班玩游戏，你有什么措施可以避免？我们党历来重视思想问题，感悟问题。上班时间玩游戏工作作风不踏实，没有真正树立起全心全意为人民服务的理念。没有把自己的精力投入到为人民服务的工作上去。
16、我们可以通过以下措施来避免。 第一，加强教育，是工作人员自觉的树立起这种宗旨意识。最后实现他们不愿从事这些与工作无关的事情。 第二，出台相关的规定，禁止在工作时间做与工作无关的任何事情。还要建立专门的纪律检查小组。可用定期与不定期的方式来进行检查。 第三，对在工作期间玩游戏的人，一旦发现，就要给予警告处分。通过这样的监督手段，使其不敢去上班时间玩游戏。 通过内外因的共同作用，从而可以使工作人员充分的为人民的去做实事做好事。11. 浏览网页时经常弹出商业广告，你怎么看？ 危害：第一，浏览网页弹出商业广告，不仅影响上网者的浏览网页的速度和效率，给其工作和生活带来不便； 第二，而且商业广告尤其是一些违法广告，也会产生诱导消费的不良行为。 第三，不利于企业品牌建设，也不利于行业长远发展。 原因：成本低投入
