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1、县房地产管理局上下班考勤及请销假制度 为了加强机关作风建设，严厉工作纪律，提升办事效率，提升单位形象，确保各项工作任务的顺利完成，结合单位实际，特制订本制度。一、适用范围本制度适用单位全部在职员作人员。二、作息制度1、单位实施工作日上下班指纹考勤制度。2、工作时间。冬季作息时间：早晨8:30-12:00，下午2:30-6：00；夏季作息时间：上班时间为早晨8:30-12:00，下午3:00-6：30。3、因公外出不能立即指纹签到签退应按请假制度请假并报办公室登记日期、事由、起止时间。4、禁止工作时间从事玩游戏、炒股、上网聊天等和工作无关的事情。5、禁止上班时间无故脱岗离岗。6、禁止上班时间串岗
2、闲谈。7、严格实施督查制度。局领导将实施定时或不定时的督查。凡未预先请假和汇报离岗的，均以违规论处。三、请销假制度1、暂时外出先向所属科室责任人请假，同时到办公室立案。2、请假半天需先向科室责任人及分管领导请假，再到办公室立案。3、请假一天以上的，先向科室责任人书面汇报同意，并报分管领导同意，局长审批同意后，方可请假，并同时到办公室立案。4、暂时抽调、参与多种集体活动的工作人员，需经关键领导同意，并汇报分管领导及科室责任人，不然，视为不假外出。5、请假人员在假期满时，应立即向关键领导、办公室、分管领导、科室责任人销假，如逾期不归者，又没有立即向关键领导说明原因的，按旷工从严处理。四、奖惩方法、
3、迟到、早退一次扣工作奖5元，迟到、早退半小时以上视为旷工处理；2、旷工者给全局通报批评，并扣工作奖20元；旷工三次及以上者，进行领导告诫谈话，并视情况处理。如上下班未签到签退也未在办公室登记者，以旷工处理。3、单位领导内部查岗未在岗位者或在岗不在状态者，一次扣工作奖10元；被县领导及相关部门查处者，给全局通报批评，作书面检验，并扣工作奖50元；若被市领导及市级相关部门查处者，另给全局通报批评，作书面检验，并扣工作奖100元。五、严格落实督查考评工作。坚持日常督查制，由分管领导会同办公室天天对各科室纪律情况进行不定时巡查，并由办公室作好督查统计，每个月公告，并报备单位关键领导兑现奖惩，督查情况将作为年底评优定先的条件。
