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1、国家规定工地误工费的赔偿标准是什么 按照相关的法律的法律规定国家在工地误工费的标准中是根据务工时间和受害人接受到医疗机构出具的证明来判定误工费的赔偿标准的。如果受害人是有固定的收入的那么误工费是按照实际的收入减少来计算的，如果受害人没有固定的收入那么这个时候可以按照上一年的平均工资进行计算。 一、国家规定工地误工费的赔偿标准是什么根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入
2、计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。二、工地工伤误工费赔偿标准如何计算的1、有固定收入的：误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。2、无固定收入的：(1)受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。(2)受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准)：误工费
3、=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)3、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。4、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。5、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。6、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造，其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是
4、误工时间的证据。7、收入状况证据内容可以包括什么(1)具体的收入水平数据;(2)没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明;(3)没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。8、误工时间的证据内容包括：(1)正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议;(2)工作单位可出具受伤人员误工时间的证明;(3)可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间正常的情况下误工费的赔偿标准是受害人前三年的平均收入来进行计算的，同时还需要出具纳税证明和单位出具的其他证明等。如果受害人不能证明平均的收入状况这个时候是按照上一年的平均工资进行计算。所以最好要出具一下前三年的收入证明。
