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1、赴天津新技术产业园区考察学习的总结报告范文关于赴天津新技术产业园区国际创业中心学习的总结报告2017年6僮月至9月由管委会领导选派饧，我与招商局曲明利一道赴镲天津新技术产业园国际创业楚中心进行为期三个月的学习拟。在此期间我参加了园区组胍织的创业大赛、人力资源、郢申请创新基金、风险投资、等各类讲座和培训，并积极协助创业中心组织首届“创业杯”羽毛球大赛及筹备六周年庆典等活动。通过走访嘉企业进行调研，切身感受到殪了天津新技术产业园区充满笱活力的创业精神和日新月异羸的园区建设风貌，深受启发轭，现将本次学习情况及心得体会报告如下：一、天津新技术产业园区国际创业郅中心发展现状天津新技旺术产业园区国际创业中
2、心暨旅留学生创业园成立于199顾8年8月18日，是天津新旯技术产业园区管委会投资创办的公益性创业服务机构。诣2000年被国家科技部批箩准为“国家高新技术创业服缉务中心”，2001年，被汞认定为“国家留学人员创业峰园示范建设试点”、“国家索高新区先进孵化服务机构”腰，2017年被科技部评为骇“火炬计划先进高新技术创耸业服务中心”。目前，中心啕2万平方米的孵化面积累计觚孵化企业215家，毕业企枨业64家，累计实现技工贸事总收入196030万元，馒上缴税金10329万元，屯利润总额17128万元，蕖六年来，中心帮助受孵企业通过各种方式融资11000万元，有效扶植了一大批初创型企业快速发展。三个月来的
3、交流和学习，我感受雌到了国际创业中心高效的工殴作效率和有条不紊的工作秩三序，并形成了自己独特的风犸格，归结起来有以下几个鲜明的特点：1、确立了帑“孵化精品”的工作理念。擎国际创业中心山洪主任桷在介绍经验时特别强调了“陬孵化精品”的工作理念，即通过孵化器的运作来降低创祭业者的创业成本，帮助企业呃解决成长中的难题，并适时钣给予企业必要的政策和建议来帮助企业健康、快速发展酣。六年来，国际创业中心始终坚持创造性地开展工作，典加强团队建设和文化建设，按照国内一流孵化器的标准革开展各项服务工作，不仅实锈现了中心企业孵化工作的高步效动作及良性循环，同时在享员工中普遍树立了“管理就庋是服务”、“人人都是投资丈
4、环境”的指导思想并认真贯辂彻到日常工作中。因此，国橐际创业中心的各项工作得到嗪了社会各界及进驻企业的高鸾度肯定和普遍赞扬，特别是瞍国际创业中心踏下心来认认金真真地为企业做实事、与企锵业家交朋友的工作风格更是殿得到了企业的交口称赞。目乖前，国际创业中心已初步形斩成了以“尊重知识、尊重人峻才、激励创新、鼓励创业、唢容忍失败、服务为上、诚心淡为本”为核心的、具有浓郁创新特色和现代意识的文化理念。并培养出一大批具有发展前景的优秀企业和有前嵬瞻性意识的企业家。2、严把进驻质量关，注重优蜡选企业。为保持孵化企楼业的高成长性，国际创业中镉心制订了一整套完善的孵化拎流程，首当其冲的就是严把吓企业入驻审核关，这
5、其中不皋仅包括对企业技术研发能力廨、产品市场前景的评审，还秦包含对企业创业团队及管理瑭者素质的评审。在对每家企业进行进驻审核工作时，他叨们都要与企业主要领办人和企业骨干进行面对面的交流礁，让企业明确提出3年的发蟮展目标。在我和中心办公室刘颖主任的交谈过程中了解甘到，2017年申请进驻国际创业中心的企业有310裕家，最后仅优选了34家，珊2017提出进驻申请的企业有220家，最后也只批箢准引进了17家。通过数据不难发现，创业中心企业严把进驻质量关，做到了优中皱选优。3、注重企业培趱训，全方位开展创业辅导。国际创业中心自成立以来，非常注重对企业进行全方桎位的培育。他们常年坚持逐一为企业提供专家咨询
6、，充撮分利用能整合到的一切资源柱，帮助企业在市场拓展、发撩展战略制定、内部机制设计璩、新项目技术开发、资本动仃作等方面进行全面的创业咨询与辅导，帮助企业尽快成长。正如山洪主任说的那样，创业中心的资源是有限的，但是对于企业提出的问题，只要创业中心能解决的，剞绝不耽误。同时，他们还十分重视企业培训工作，在充诤分了解企业需求的基础上，徂有针对性地开展税务、专利瞄及知识产权保护、商业计划嗷编写、人力资源、基金项目眍申请、风险投资知识介绍等剥各类讲座和培训，受到了企业的普遍欢迎。除此之外，僵他们从今年开始还全面实施铛了企业个性化诊断服务，为靛所有企业建立企业发展档案凰，对入驻企业进行全面的企髑业发展咨询
7、服务。这次枥学习期间，我也先后参加了谪创业大赛、人力资源、风险投资知识介绍等各类讲座和肥培训。对所学的知识有了系哼统的掌握和明确的思路。同时，我也和国际创业中心的篇同仁们一道深入企业搞孵化阙企业成功案例的素材，通过溉分析和比较我感觉到成功的谪企业都有共同之处。他们根泞据行业的特点，准确定位，可找到适合企业自身发展的道苁路。那就是：超凡的经营理邸念、完善的管理制度、卓越呛的科技产品和优秀的团队精神。4、将帮助企业解搂决融资问题作为重点工作。在国际创业中心的各项服过务中，帮助企业解决融资问题始终是工作的重点，目前啶国际创业中心主要通过以下愎三种渠道来帮助企业解决融哪资问题：一是高新区的中小企业担保
8、资金。对那些技术酝比较先进、团队人员素质较幄高、经综合考核为合格的企业，通过高新区的担保中心勾帮助企业获得银行贷款；二是科技部中小企业创新基金猢。自科技部1999年正式徂启动该项基金以来，他们一直对这项工作倾注了大量精阂力。对所有申报企业都提供厨免费咨询辅导，帮助企业确浇定申报重点。几年来，中心先后有36家企业累计获得科技部中小企业创新基金的郦无偿资助1560万元，占天津市无偿资助总额的60箔%，同时提供地方配套资金刿近期500万元，有力地支洛持了受孵企业的快速发展。特别是在创新基金小额资助上，去年和今年都用足了270万元的资助额度，是国瑷内仅有的几家足额使用小额孝资助的试点单位之一；三是胶多
9、渠道地吸引民间资本进行玷融资。国际创业中心在孵企腆业清华德仁是一家环保企业，在发展中急需资金，经过创业中心的帮助，企业从清华大学融资1000万元，旺创业中心还帮助中力防雷公忒司通过风险投资公司融资400万元，帮助瑞普公司获藁得外商投资1500万元等桥。国际创业中心山洪主岌任认为，风险投融资体系的琥建立是国际创业中心发展中不可或缺的支撑体之一。不麂夸张地说，它们是创业中心晖高科技企业迅速发展的推动襻力和培育高科技巨人的摇篮跚。他认为，没有风险投融资缈体系，就没有今天国际创业差中心众多科技企业从小到大，由贫至富、由弱到强的辉毂煌。5、注重企业创业赴文化的培育，激发创业者的坏创业激情。国际创业中昝心
10、非常重视构建创业文化，他们不仅帮助企业培育企业文化，而且自身也注重营造江良好的文化氛围，我感到这野是能给企业提供优势服务的根本因素。他们提倡互相帮镁助、相互配合的工作作风，并共同创造了和谐、宽松的骟创业氛围。中心的每位员工彝都能先从自身做起，高标准闷地要求自己，不断提升自己毯的专业技能和综合素质。正芙如山洪主任所说，“创业中牮心的人不可能是面面俱到的绢专家，但是我们可以整合社棵会上一切可能整合到的资源鹆来为企业服务，这是孵化器最重要的优势。同时，国际创业中心还想方设法通过培墨训、沙龙、座谈、演讲等形鸸式不断激发企业家的创业激俪情。我认为唤起创业者的创聪业激情，激发创业者潜在的啐精神动力，也是创
11、业中心比较独到的工作职责。在我深犄入走访企业，和企业家面对莛面交谈，我理解了“精神的涞力量是巨大”的这句话的含翳义，尤其对于企业家来讲，激情不仅激发了他自身的潜珠能，同时又将其传递、感染扬给了广大企业员工，从而产生了巨大的团队效应，使得企业能够蓬勃发展。前悟不久，国际创业中心组织了鄯“创业杯”羽毛球大赛，大硎赛丰富了国际创业中心进驻枇企业员工业余文化生活，倡化导了健康向上的创业文化，墀增强了企业凝聚力，受到了企业的积极和参与。我也作鹱为工作人员积极参与其中，茬并在科技导报上发表了一篇卉文章。8月18日，是天津轾国际创业中心成立六周年纪揆念日，国际创业中心举办了胫隆重而热烈的联谊活动，天裸津新技
12、术产业园区和市各有缨关单位的领导均到会祝贺。寞我作为*开发区的代表魈也即兴表演了节目，并带回了影像资料，以供我们在今巅后的工作当中参考、借鉴。二、天津国际创业中心的那经验对我们孵化工作的启示三个月的学习和实践使我受益匪浅，也感受颇深。譬连日来，我认真总结了天津急国际创业中心的成功经验，哿并与我们现今的工作进行了伯对比，我感觉天津国际创业从中心的经验对于我们今后深入开展孵化工作颇具指导意苌义。归纳起来有以下几点：旒1、要准确定位，找到椎适合自身发展的道路我件们和天津新技术产业园区虽谛然在地理位置和创新资源等懈方面不在同一水平线上，但吵是我们具有相同的发展机遇酎和良好的外部环境，因此我茏们应该扬长
13、避短，充分发挥谵我们自身的优势，做大做强鲞我们的优势产业，将前一段尝时间我们开展的“增强自身案素质，创新工作方法，提高群工作效率”的活动不断推向踝深入，把天津国际创业中心好的经验做法和消化吸收，乌为入区企业提供更加优质的疫服务，将我们开发区的科技谠服务水平提升到一个新高度衿。2、对区内高科技项厢目予以筛选，对于科技含量高、项目发展潜力大的公司罟进行重点孵化和培养现吧在我们开发区已有一批有发甓展潜力的高科技项目已经立拨项，正待开工，如那瑞化学科技有限公司、宝恩生物科梓技有限公司、神达药械公司匙、生态菌生物工程公司、鑫妓源泰大口径螺旋焊钢管机组峄生产线技改项目等。这些高噌科技项目是开发区未来发展的
14、生力军，更应该让企业自靡身明确发展目标，做到优质捂服务给予企业实实在在的支翁持，帮助企业实现跨越式发展。3、充分利用创新俜基金帮助企业解决资金问题结合*的发展特点，罟我认为走创新基金的融资之性路是最佳的选择。天津国际腐创业中心在这方面切入较早蜂，积累了丰富的经验并始终佣保持了较高的申报成功率。我们应该借鉴天津的做法，椠多多参加科技部、省科技厅筷的申报培训，进一步熟悉申类报流程，掌握申报技巧，把订握申报的重点环节。同时聘崩请相关知名专家、学者辅导企业申报。4、注重企糖业创业文化的培养在这袁次学习交流中，我深深地被巛天津国际创业中心为在孵企蒴业培育文化的氛围所感染，里深刻感受到我们应当在这方面加强
15、，通过定期举办企业检家沙龙，座谈、培训等活动，不断激发企业家的创业激睢情。来增强企业家对园区的嫒认同感和向心力。5、惘加强企业培训目前这是槌我们工作中比较薄弱的环节，应该在今后的工作中重点加强。比如在我参加完创业次大赛和风险投资讲座后，我筚就对企业融资的理念及如何编写商业计划有了深刻了解。通过多方咨询，还找到了挈为企业解决融资的中介机构郧。这是件具有前瞻性的事情妾，让企业清楚的认识了帮助虽企业融资的“娘家人”。会僮为今后的工作打下良好的基掺础，从而提高全区科技型企纹业的融资能力。三、天殒津的经验对我区科技创新工作的重要启发学习归来我清醒地认识到，与天津同途行相比，我们的科技工作无炜论在理论上还是实践中都能实实在在的找出诸多差距。或这种紧迫感理应成为我们务鸨实、创新、迎头赶上的动力缛。对于如何切实改进我区的筒科技工作，提高工作效率，我有如下一些建议：1仿、运用创新服务理念，开拓莶服务功能对全区科技型魏企业开展个性化服务。促进酉企业技术上的完善，拓宽融殆资渠道，帮助其找到具体的市场切入点，制定出合理的商业模式。在经过产业调研骟的基础上为企业实施“三个沁引进”：一是引进能与现有因产业快速对接的高新技术项拮目；二是引进企业界所需的铢高科技人才；三是引进包括亲科研所、大专院校、风险投碉资及科技中介等机构，加速你企业发展。2、加强
