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1、公司上班迟到罚款通告兹有我公司生产部员工 XX,该同志自20xx年2月21日上午8:30 到 12:00 未到公司上班,也未请假,并且该员工近期多次迟到,其行为违反了我公司相关规定,属于严重的违纪行为,依照公司规章制度视为旷工半天,按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律,从即日起给予XX同志严重警告处分,以上处分将计入年终考评。再者从近期月考勤查看,迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意,端正工作态度,以饱满的精神状态投入到工作当中。特此通知北京XXXXt限公司二零 xx 年三月七日XX公司各部、各班队:为了执行XX公司的劳动纪律,在2013年6月18日上午进行公 司内部检查,发现有部分员工不遵守
2、公司劳动纪律,存在早退现象。为避免以后出现迟到早退现象,现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评,希望各部、各班队严格抓好劳动纪律,抓好职务履行情况的督查,如发现还有个别员工不遵守劳动纪律,将给予严肃处理。XX公司行政室20xx 年 6 月 19 日近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律,杜绝随意违纪现象,现规范相关事宜如下:1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含) 的,罚款 50 元,并扣半天工资; 超过 2 小时 ( 含 ) 不足 1 天的,按旷工1 天处理,罚款100 元,并扣 1 天工资。2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。请全体员工遵照执行!特此通知 !人力资源部20xx-12-11