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1、客服年终工作总结客服年终工作总结1一、提升效劳品质首先我们认为公司的效劳品质要上台阶单靠我们效劳办的跟踪检查是远远不够的，所以在年初我们就制定了楼层兼职值班经理，由个楼层主任级人员担当，和我们共同协作，对各楼层的员工日常行为标准进展检查，从而在卖场检查方面力气得到加强。在本年其次季度，效劳办带着各商品部开展班组建立。以商品部各区域为单位，详细在顾客投诉，领班交接班、导购日常考核方面进展建立，实行卖场互查、部门自查，每周由效劳办带队进展二至三次联合查场并依据结果下发查场整改通知单参与人员由效劳办人员、部门领班、主任、楼层值班经理，现场管理逐级负责、分级管理效劳办公司级各商品部部门级班长级店长员工
2、，加大力度。部门干部负责本部门的现场管理，有问题时可以刚好处理，从员工承受和协作方面更有利于管理效果。建立店长培训制，进展销售跟进。第三季度效劳办对全员的效劳质量跟踪卡进展了更换，并建立了全员效劳管理档案，对全年违纪的员工累计超过6次，我们将暂停员工的上岗资格，进展培训并重新办理入职手续，使全体员工树立危机意识，全面提升效劳品质，从而营造最正确效劳环境，截止目前为止累计更换下发效劳质量跟踪卡x余张，在店庆前我们还在员工中推出了我微笑、我引领的效劳口号，并组织制作员工微笑效劳牌并全员下发，全员佩戴，通过这样的方式使全体员工都微笑面对每一位顾客，为顾客留住国芳百盛的微笑。八月份为了更进一步的提升效
3、劳品质，树立员工效劳意识，还推出效劳明星候选人共x人，起到了以点带面的作用。二、顾客投诉接待与处理在本年度我们屡次利用部门例会或沟通会、专题培训等形式对楼层管理人员进展公司退换货规定、投诉处理技巧及精品案例分析培训，重点以标准自身接待形式、标准效劳为主要工作目标，做到投诉标准化、接待礼仪标准化、接待程序标准化、处理结果落实标准化、楼层接待及记录标准化，效劳办定期检查，对不标准的管理人员进展惩罚，在今年x月份公司支配我对一线领班的投诉技巧进展培训，我细心打算后，带出了顾客投诉处理艺术，并得到基层管理的好评，通过本次培训提高楼层基层管理人员处理投诉实力。20xx年前三季度效劳办全体共接待各类投诉x
4、起完结率质量类：x例，效劳类：x例，综合类：x例，突发事务：7例在突发事务处理方面，我们与保险公司又续签了投保协议第三方责任险保费共x元，三店同保，只要是在我公司发生的突发事务，均属于保险范围，从而为公司减低了损失。三、人员管理检查范围全面化、制度化将二线和一线员工管理纳入同步轨道，进展日常监视和管理。依公司相关规章制度，一视同仁，严格落实，做到公允公正，不厚此薄彼，到达监视检查透亮化，管理标准化，杜绝执行标准不一的问题，我们还制定了整改通知单，对发觉的问题刚好进展整改，从而使局部工作得到很大提升，而且我们还加大力度对干部在岗进展检查，从以前的每天两次增加到四至六次，使各部门管理人员有了自律意
5、识。在迎宾方面我们要求各楼层管理人员在每天员工进店前，就要站在员工通道迎接员工进店，通过这种方式，管理人员的亲和力得到加强，使各级管理人员与员工之间距离更加接近。四、卖场五大管，严格查场制度，对楼层提出查场重点在每日的查场中效劳办值班经理做到“三勤”手勤、腿勤、嘴勤。对发觉的问题刚好与部门反应沟通，并下发整改通知单，提出整改期限，并检查跟踪，使发觉的各类问题能得到刚好解决但也有局部问题得不到落实，主要以硬件问题为主，我们通过查场通报进展跟进，杜绝一面讲，一面不落实的工作被动局面。在20xx年前三季度效劳办对卖场进展检查，共计发觉处理各类员工违纪x人次，公司平均违纪率%。其中大局部员工都是赐予指
6、责教育为主，只有少局部经常违纪的员工赐予经济惩罚，从而也表达了公司人性化管理，降低了以罚代管的被动局面。五、值班经理业务技能及专业化水平的提升我们依据值班经理业务上存在的缺乏制定了系统的培训打算，定期进展商品学问及专业学问的培训，培训师由我部值班经理自行担当，用我们的弱项通过培训来补我们自己的弱项，比方我们部门有些同志不知道如何开展工作，那我就支配他们来讲“在工作时间如何有效的开展工作”，从而进一步提升了值班经理业务技能及处理顾客投诉水平，进一步完善自我监视、自我管理机制，前三季度度效劳办内部共计各类培训近20余次。六、x工作在详细工作中效劳办遵照公司统一支配协作，从人员聘请，培训等方面进展，
7、商业效劳法规的课程由我主讲，累计x余课时，按时完成培训任务。其次我们还对效劳台人员进展培训，转变效劳观念。顾客须要的，就是我们要做的。时刻以顾客的满足度来处理问题，为顾客供应“尽如您意”的效劳。对x店效劳办值班经理我们也是严格要求，要求他们必需遵照总店的管理水平去管理，虽然此时此刻分店的管理和总店还有差距，但我们有信念把分店的管理抓上去。七、踊跃协作公司完成各项工作从参加者、执行者、筹划者到组织者在公司各项大型活动中，到处都有效劳办值班经理的身影，对公司提出的各项工作都能刚好、全面、保质保量的完成，并取得了必须成效，受到公司领导和人力资源部领导的认可与确定。总结20xx年前三季度效劳办工作，虽
8、然取得了必须的成果，也受到领导认可，但是我们的工作提升还是进展较慢，人员的业务素养与值班经理的标准还存在必须的距离，而且部门多数为新进员工，专业素养还相对较低，在处理顾客投诉等方面经历还相对欠缺，在效劳品质方面跟兴旺城市的大型购物中心还存在必须的距离，全部在20xx年第四季度20xx年一季度我会努力提升我部人员素养，提升工作效率，在xx领先提倡并实施“特色化效劳”，大打特打效劳牌，使顾客不但可以享受到xx的品牌文化，更能享受到xx的效劳文化。客服年终工作总结2做淘宝客服销售工作，首先要了解顾客的需求，精确定位给客户推介适宜的产品以及发送链接，能够特别专业地回复客户每一个问题。以下是我自身的一些
9、工作总结：一、了解顾客在网上购物的客户，都盼望以最低的价格买到心仪的产品，顾客来买东西的时候，一般有这么三种状况。首先买家在价格上压价，盼望赐予最大的折扣，客户都想买到质量好而且价格廉价的宝贝。店家一般不会把定好的价格，随意降下去，除非遇到做活动，因为有些商家的利润真的很低。淘宝客服强调了不能议价，已经是最低价格了呢，这时客户会想得到其它方面的实惠。既然不行以还价，那给免邮或者赠送礼品之类的，其实，这也在变相还价。邮费的问题每家都不一样，快递公司给的价格也不一样，商家产品的性质也不近一样，所以要商家免邮也是本钱考核的一项。还有就是想要卖家送个小礼物了，既然不能还价也不行以免邮，送个小礼物总得可
10、以了吧！一般卖家都会赠送客户一些小礼物，因为本钱也不是很高，客户拿到礼物也快乐。网上买东西不像现实那样，看得见摸得着，顾客担忧的或者想要的实惠也是可以理解的，把客服自己当做一个买家，换位思索一下，尽量满意客户的需求。客户对我们的效劳和产品满足了，造就个回头客也是值得，另外客户也可能会帮着店家去免费推广给他的亲朋好友。我们做的是效劳行业，必须要有耐性和热心，顾客的满足才是我们最大的追求，顾客关怀的问题，就是我们将要努力做好的工作内容，这样才能把销售做的更好，也更能表达客服的价值。二、了解商品做好淘宝客服工作，必须要了解自己销售商品的特性以及每个环节，这样买家在购置商品的时候，客服才能很好地做好导
11、购和回复。假如客服不了解商品，那么买家在询问商品的时候，就会出现回复慢或者回复的内容让客户不明白，应答时间的长短，很简单影响到买家的购置欲。还有就是必须要照实答复顾客所提出的问题，不要刻意去夸张自家的商品，因为一旦顾客收货发觉商品与介绍不否，就会产生失落感，很有可能给你个中评或是差评，那就得不偿失了。假如买家疑心商品的品质好坏时候，可以建议买家参见评价信息，因为这是比拟客观的，大家说好才是真的好，更是推销东东的好方法之一哦。三、售后效劳售后效劳特别重要，要做好客户投诉的处理，妥当处理退换货。是自家店铺的质量、物流等引起的纠纷和投诉，必须要端正看法，成认错误，和客户协商相同，把售后问题处理好。把
12、握好老客户，建立客户的群体，这样会事半功倍。对于经常来的顾客可以标上记号，下次来的时候，可以给客户更多的实惠之类的，因为这样可以带动产生新的顾客。一般顾客觉得东西好，都会介绍给自己的挚友或者同事，或者比方买衣服，同事觉得这衣服好看，问在哪买的，这时新的订单不就来了吗。在聊旺旺的时候，客服要真诚、热忱地为顾客效劳，让他们真正感觉到上帝的待遇。做好网店销售要驾驭技巧，不是随随意便、简简洁单就可以做成的，要多学习擅长总结，这样才能让工作更加顺当流畅，客服自己业务实力提高了，也会为客服以后的转型打定根底。工作总结：淘宝客服的主要职责就是特地负责答复买家的询问，向买家介绍商品，为买家供应良好的售前、售后
13、效劳。没有捷径，只有努力专心去做，才能做个好客服！客服年终工作总结3来到xx的工作时间虽然不是很长，但是学习到了很多新学问、新技术，接触了以前没有接触甚至没有想过要接触的工作内容，这一切都是对自己的一种挑战、一种提升、更是一种成长。回忆十月份的工作状况，我主要负责两方面的内容：一是网站内容的更新，二是XX客服，因为没有将这两项内容很精彩的完成，所以我对自己的表现还不是很满足。下面详细的来说明一下工作的完成状况：一、网络工作内容1、更新xx网站XX校区的新闻，包括校内动态、考试信息和出国留学的信息，让阅读我校网页的人一睹我校学员风彩、驾驭我校每日动态、学习与英语考试和出国留学相关的相关学问。2、
14、在XX网等网站的博客频道发表文章，传播xx英语。3、向搜寻引擎提交更新的文章和博客，争取被搜寻引擎抓取。4、查看XX贴吧、XX知道中涉及到xx英语学校的相关信息，驾驭大家对xx英语的最新看法和需求，假如遇到有恶意中伤和广告刚好向贴吧提出申述，申请删除帖子。这段时间没有发觉恶意问题5、在培训网站、分类广告的外语培训和出国留学培训等相关分类，留学论坛和XX本地论坛，XX贴吧等地方发布广告。6、撰写xx英语公益活动中学建立的文章。7、编写xx英语网站新增版块雅思保分打算的相关内容。二、XX客服询问状况在学校众多来访人员中有一项来访方式就是通过网络询问来约访学员，这也就是和XX客服能否有效询问干脆挂钩
15、的，所以也对我的工作内容有了更高的要求，除了将网站整理好，也必需提高和客户在网上沟通的实力。网络是虚拟的，我不知道在与我对话的人是什么性格的人，究竟有什么真正的想法，也不知道他是好意还是恶意，所以在存在这些未知数的前提下，如何能够真正揣测好对方的心里，用什么样的语言来吸引他对我们学校有极高的爱好甚至真正想来我校学习，这都是须要很好的探究。三、通过这一个月以来，XX客服工作的完成我对自己并不是很满足，主要存在以下问题1、询问量本身与上月相比有所降低。2、针对询问的人约访数量降低。3、询问者的学习意向并不剧烈、我缺少一种十足的实力让他又只是想先询问看看转变到被我们学校真正所吸引。四、针对以上问题，在下个月的工作中，我打算从几个方面进展改良1、分析上个月客服询问内容，找出沟通中存在的问题，改变沟通方式、沟通语气，努力揣测说话人的心里活动，提高询问实力，这也是重中之重。2、加强在网站上对XX英语的传播力度，将XX客服的连接尽可能多的参加到所发文章的网页，提高点击率。3、提高自身业务素养实力，有时有时会因为对询问人所问问题的一些反感，从而心态有所转变，今后转变自己的心态，完善业务实力、提高询问量。下个月即将到来，针对上述提到的问题，有那么改之无那么加勉，精彩的完成接下来的工作。客服年终工作总结4时间荏苒，一年的时间转瞬即
