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1、水厂制水岗位职责（共20篇） 第1篇：龙潭水厂制水人员工作职责制水人员工作职责1制水人员必须严格按国家生活饮用水卫生标准和各项操作规程进行制水，并严格对源水及净化过程各阶段的水质进行三班自检。2应严格遵守各项劳动纪律和交接班制度，按时上下班。做到不迟到，不早退，不离岗串岗。3负责及时按要求配制混凝溶液，并根据源水及净化过程中水质浑浊度情况投加混凝剂，定时检测余氯，及时调整加氯量。4负责做好自检工作，定时对源水、沉淀水、出厂水浑浊度和余氯量进行检测，并做好记录。5负责沉淀池的行车排泥及穿孔排泥管排泥工作，根据各阶段的水质情况，严格按有关操作规程控制排泥时间与频率，并认真做好各项工作记录以备查考。
2、6负责沉淀池、过滤池内悬浮物的清理和周围的清洁卫生工作。7制水人员必须加强业务学_，掌握生产规律，及时反映制水情况，提出制水意见，研究制水中的问题。8应接受化验室的水质监督，双方配合，通力合作，提高水 质。9应加强安全知识学_，对生产中出现的紧急情况懂得应急处理。10负责聚铁溶解池及溶液池的悬浮物清理工作，依据化验室 检测数据，合理调配净水剂的投加。11合理调配加氯设备，投加的状况(滤前，滤后)，及时对沉淀池池壁息附着物进行清理。12当班期间严禁动用电脑生产设备玩游戏。13生产期间，遇突发停电事件，应及时关闭聚铁溶解池前闸阀，并做好有关记录1 4生产期间，对各类设备故障及时排查处理，并把有关情
3、况及时报告厂部负责人。龙潭水厂第2篇：制水人员岗位职责南亚物业公司国税局项目部制水人员岗位职责1、按规定规范着装，仪表端庄得体，胸标、工装要整齐。2、熟悉和掌握制水设备的操作流程及日常保养。3、严格按照制水流程制水，确保水质标准符合用水要求。4、确保办公楼各科室及家属院的正常用水。5、做好制水车间设备的日常运行记录及出水、供水记录。6、保持好制水车间的卫生、水桶及其他物品摆放要井然有序。7、做好设施设备的检查维护工作，确保设备运转正常。8、负责好水桶的保管、清洗、回收及日常易耗品的购买工作。9、做好上级领导交办的其它任务，协调好各部门的工作。第3篇：水厂岗位职责厂长岗位职责一、负责本单位全面工
4、作，处理日常事务。二、定期组织本单位人员学_政治理论及业务知识，树立高度的责任感和强烈的事业心、三、协调处理好相关单位及各用户之间的关系，秉公办事，不以权谋私。四、严格执行各项规章制度，实行厂务公开，以身作则，率先垂范。五、注重调查研究，制定供水厂经营方略，及时总结运行管理经验。六、遵守财经政策和制度，勤俭办事，实事求是，不弄虚作假。七、检查落实各项规章制度和岗位目标责任制的执行情况，按章办事，奖惩分明。八、按有关规定聘用、解聘工作人员，团结职工，搞好各项工作，关心职工生活。九、负责制定日常维修、大修和更新改造计划。十、强化内部管理，推行规范服务，保障供水安全。抄表员岗位职责一、负责所管理供水
5、区域水表抄表工作。二、按规定时间抄表，正确填写抄表卡片和缴款通知单，督促用户按时缴费。三、抄表率要求达100，抄表准确率要求达99以上，如遇水表故障导致计量不准或未计量，应商用户合理确定用水量。四、不得随意更改抄表数据及用水性质等资料，如确需更改须报厂长同意后填写更改通知单并修改卡片记录。五、在规定时间内，负责收回抄表卡片的水费欠费，每月收费率达98以上。六、及时制止和处理用户违章用水行为。注意用水动态，发现问题应作好记录、查明原因，并及时向领导报告。七、妥善保管抄表卡片，更换卡片时，卡片内容要填写完整，不得随意涂改。八、规范服务，用语文明，佩证上岗，随时接待用户查询水量及解答有关问题，提高服
6、务质量，树立良好形象。2收费员岗位职责一、负责水费收取，承办水费发票的管理、使用和领退工作。二、严格执行用水管理规定及财务管理制度。三、按时完成每月收费任务，当月水费必须当月结清，对拖欠水费应协助抄表员催收入库。四、严格发票管理，杜绝随意更改发票金额、用水量等。五、收费金额无差错，凭据正确无误，妥善保管各种原始单据。当日收取水费必须当日送存银行，不得截留、挪用。六、规范服务，用语文明，佩证上岗，提高服务质量，接受用户监督，树立单位良好形象。制水岗位职责一、制水人员必须熟悉制水工艺、技术和水质化验依据，熟练掌握岗位技能，根据水质化验报告调整药品剂量，确保供水水质符合国家现行水质标准，及时应对突发
7、事件。二、根据进厂原水、出厂水的流量，计量投加净水药剂和消毒药剂。计量装置应定期校准，提高计量准确度，保证水处理效果。三、严格各工序质量控制（一）净水药剂投加工序质量控制1、净水药剂的投入量，应根据当日原水水质状况，结合上一班的制水情况，确定合理的加注量。在开始制水时，控制进厂原水量，适度增加净水剂投加量，再据其反应情况，适时调整药物投加量。药物加注要均匀，制水完毕，无来水后停止净水药物投加。2、投加净水药剂的浓度，应按制水生产工艺、药剂种类和计量装置的需要进行配置。要求称量药物，按要求的比例和方法稀释，药剂浓度宜控制在1020范围内。在兑制药液和制水过程中，充分搅拌，防止药物稀释不均和药物沉
8、淀后堵塞输药管道，影响水质。为保证药剂浓度一致，在兑制好药液后，不得再向药液中加水。3、净水药剂的投加点，应根据原水情况、药剂特点、混合强度要求以及在制水工艺中的作用，在实践操作中进行调整。4、定期排除絮凝池淤泥。（二）消毒工序质量控制1、化学法消毒剂的投加量，应以消毒试验推荐值为参考数据进行投加，4 并根据处理水量、pH值、水温和接触时间等数调整投加量。2、采用次氯酸钠消毒时，应将有效氯在水体中的浓度作为消毒的控制指标，应每天测定次氯酸钠的含氯浓度，作为调节加注量的依据。有效氯与水体的接触时间应大于30分钟。次氯酸钠储存量一般控制57天的用量。3、采用二氧化氯消毒时，一般在使用现场制备，应严
9、格控制配液浓度。配液车间禁用火种、具有良好的通风换气设施，同时应对水中二氧化氯含量建立现场检测，实现对二氧化氯消毒工艺的有效控制。二氧化氯与水应充分混合，有效接触时间不少于30分钟。二氧化氯储存量一般控制57天的用量。4、滤池集水槽无来水后，要立即停加消毒药物。（三）清水池工序质量控制1、根据设计和生产实际的要求，安装固定式水尺和监视报警设备，严格控制清水池的水位。严禁超上、下限(最高、最低水位)运行。2、当送水量低于最高设计负荷时，清水池应在24小时内有最高水位和最低水位的运行过程，以防止池内滞留区存水时间过长。3、清水池的通气孔、检修入孔，均应有卫生和安全防护措施。4、清水池顶不得堆放污染
10、水质的物品。5、清水池顶严禁种植植物。6、检测孔、通气孔和检修入孔应有防护措施，以防污染水质。7、清水池应定期排空清洗，清洗完毕经消毒合格后，方能蓄水。8、清水池的排空、溢流等管道严禁直接与下水道连通。9、应保证清水池四周的排水畅通，防止污水倒流和渗漏。四、根据供水量需要，按时制水，确保供水水量。不得发生人为停水事故，5 不得超时制水，避免清水池满溢。五、在工作过程中应随时与水质检测人员保持联系，发现无法处理的问题应及时向领导汇报。六、对进厂原水、出厂水和各种药耗实行计量登记，各工序的质量管理数据要如实填写，及时核算分析。制定各种设施、设备日常保养、定期维护和大修计划。七、本岗位人员应自觉遵守
11、本条款和安全生产制度、卫生管理制度、水污染防止预案、重大事故应急预案，按相关指标进行考核奖惩。6 财务管理制度一、为了规范财务行为，加强资金安全管理，提高经济效益，特制定如下财务管理制度。二、依据会计制度对供水、安装、物资等经济业务，按会计科目统一建帐。三、财务工作职责供水厂会计、出纳要认真履行职责，搞好资金收付，建立相应的帐薄，及时传递会计凭证，做好水费发票领、用、存登记，每月核对账目，做好财务基础工作。四、收入管理1、供水厂必须对用户实行建档立卡，全面掌握用户及供用水状况。2、管网安装、水费收费等发票由供水厂出纳统一按“验旧领新”制度领取，随时做好领、用、存登记。使用统一发票收费，不准无票
12、收费3、实行抄表和收费分离，集中定点收费，当天收取的水费必须交存银行（特殊情况除外），不准截留和座支。五、财务管理财务人员应严格执行财务管理办法，保障凭证帐目的真实、合法，做到帐帐相符，帐实相符，按时提供真实可靠财务报表、财务状况、资金运用状况等会计信息，同时加强财务监督，发现问题及时报告。遵守财经纪律，自觉接受税务机关、主管部门及相关职能部门的监督检查。7 厂区安全管理制度一、除水厂值班人员以外，严禁其它人员进入水厂区域。特殊情况必须报经上级许可，并登记签字。二、厂区除工作必需的人员、车辆进出外，应实行封闭管理。值班人员应加强厂区内巡查，一旦发现可疑情况或可疑人员，应立即采取措施并及时报告。
13、三、坚持日检、月检及节日前安全检查，发现问题及时处理并做好记录。四、水厂的水泵、阀门、二氧化氯发生器等机器设备应保持良好运行状态，且应定期对其进行保养维修并做好记录。五、水厂的电器设备如电机、变压器及配电设备等应保持安全、可靠的运转，做到合理用电、安全用电、节约用电。六、值班人员应加强对水厂机电设备运行状况的巡查，发现问题及时报告。七、严禁当班时穿高跟鞋、拖鞋，禁止披长发、穿长裙进入机房，严禁在水处理池周围打闹、嬉戏。八、水处理所用的混凝剂、消毒剂等化学药品应妥善保管存放，使用时严格遵循操作规程。8 交接班制度一、接班人员应提前到岗了解生产情况，提前15分钟到岗，与交班人员一起检查交接事项等情
14、况。二、接班人员上岗前必须对本岗位所有设备进行巡检，如发现设备非正常运行应商当班人员共同处理。三、接班人员未按时到岗接班，交班人不得擅自离岗。四、严禁酒后上岗和在岗期间饮酒，有权拒绝饮酒过量者接班。五、接班人员应认真核查巡检情况与生产记录是否相符，如有不符应当面提出并与当班人员共同核定后修改记录；如双方不能达成一致意见则请相关领导进行裁定。六无特殊情况，接班人员不得以任何理由拖延接班时间，否则按相关规定扣发工资。七、制水工交班人员交班前应做到制水运行记录清、常用工具数量清以及有关设备和生产场地清洁卫生；9 员工考勤管理制度一、为了进一步理顺单位内部关系，明确工作职责，提高工作效率，特制定本制度
15、。二、休假、请假制度由于供水行业的性质所决定，生产人员休息日及国家法定假日均实行轮班。1、迟到、早退：按单位规定上下班时间上下班，迟到或早退5分钟以上者视为迟到或早退2、事假：供水厂人员事假由厂长批准。同一生产岗位原则上不能有两人以上同时请事假，同岗位有休病假及参加学_培训的，原则上不再批准事假。事假应先写假条，提前一天请假，急事可提前电话请假，经同意后方能离岗，但假毕三日内须完善请假手续，否则视为旷工。3、病假：因病需要休假人员须先报告厂长，由厂长统筹安排人员代班。请假人病愈后三日内凭医院证明及医疗费发票核销病假。4、婚假及计划生育假：达到法定年龄结婚的生产人员，休假5天。女工因生育、哺乳、或职工因实行计划生育的，按国家规定享受有关待遇。5、丧假：员工直系亲属(主要指父母、配偶、子女、岳父母或公公、公婆)去世，可休丧假5天。6、工伤假：按国家有关规定办理。10 供水管网使用维护管理制度一、为保证供区居民饮用水安全，管好用好供水管网，特制定本管理办法。二、供水管网水表前干支管网由厂、用水户协会或村委会负责管护，管护责任人为厂长、协会会长或各村委会主任：水表后入户管网由受益户负责管护。三、供区内所有供水管网的管理、维修统一由供水
