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新版05安全生产奖惩管理制度汇编 安全生产奖惩管理制度 1、认真执行公司安全生产方针政策及各项安全生产制度，防止事故发生，有下列情况之一的，给予适当奖励： 1) 合理化建议被采用有明显的效果者。 2）制止违规作业避免事故发生者。 3）及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。 4）对抢险救灾有功者。 5）积极参加各种形式的安全生产活动，被评为先进班组、个人。 6）对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。 2、有下列情形之一者应予惩罚： 1）事故责任者。 2）违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。 3）违章违纪，情节严重，性质恶劣者。 4）破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。 5）事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。 6）擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。 7）其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。 8）对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。 3、经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款20-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金。 4、行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。 5、性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。 6、经济处罚由安全检查小组提出，报质安室主任批准后执行。 本制度由公司安全领导小组制定并负责解释。
