《传媒学院2020届毕业生就业工作方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《传媒学院2020届毕业生就业工作方案（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、传媒学院2020届毕业生就业工作方案由于受新型冠状病毒疫情的影响，毕业生就业问题也成为一大难题。为进一步做好2020届传媒学院毕业生教育管理与服务工作，按照的长江师范学院关于做好2020届毕业生就业工作通知要求，确保毕业生安全、文明、有序毕业，特制定本方案。一、基本情况传媒学院2020届毕业生总数为227人，其中播音与主持艺术学生126 人，占毕业生总数的55%；广播电视学专业学生61人，占毕业生总数的27%；网络与新媒体专业学生40人，占毕业生总数的18%。其中，重庆籍学生97人，占毕业生总数的42.73%，外省籍学生130人，占毕业生总数的57.27%。二、工作思路与目标坚持以生为本，在疫
2、情防控严峻形势下，高质量、全方位做好就业指导和服务工作，加强教育引导，努力拓展就业渠道，力争2020届毕业生就业就业率不低于86%。三、成立2020届毕业生就业工作领导小组组长：肖云久、韦济木成员：冉明仙、汪志平、喻洁、黄智、王雯、系主任、班导师工作职责：肖云久：全面负责2020届毕业生就业工作，制定毕业生就业工作方案，定期召开就业工作专题会议，督查就业工作月度计划和总体目标。对接指导建卡贫困学生和湖北籍学生。韦济木：全面负责2020届毕业生就业工作，定期召开就业工作专题会议，对接指导建卡贫困学生和湖北籍学生。冉明仙：负责毕业生的毕业论文和毕业设计相关工作，负责对考研学生的指导工作，对接指导建
3、卡贫困学生和湖北籍学生。汪志平：负责毕业生的毕业论文和毕业设计相关工作，负责联系用人单位，对接指导建卡贫困学生和湖北籍学生。喻洁：负责毕业生的学籍档案清理，负责毕业生毕业证和学位证的审核和发放工作。黄智：负责制定毕业生就业工作方案，负责联系用人单位，举办校园招聘会，组织学生参加网络招聘会，对接指导建卡贫困学生和湖北籍学生。王雯：负责2020届毕业生思想教育、就业指导及相关日常就业具体工作，举办校园招聘会，组织学生参加网络招聘会，做好就业率的统计及上报工作。系主任、班导师：协助做好就业指导、发布就业信息，推荐就业。四、工作举措（一）高度重视，增强工作责任毕业生就业工作是学院教育教学工作的重要组成
4、部分，是学生实现人生成长蜕变的关键环节。做好毕业生教育管理服务工作和就业工作，事关学生切身利益，关乎学院稳定大局。学院各责任人务必引起重视，以高度的政治责任感和敏感性，采取有效措施，切实做好我院2020届毕业生的教育管理和就业等各项工作，让广大毕业生平安、有序地离开母校，愉快地奔赴工作岗位。（二）全员参与，实行“五包”制度学院就业工作领导小组为加强工作力度，实行就业工作“五包”制度：即书记、院长包全院；辅导员包年级；系主任包专业；班导师包班；科以上干部包就业困难学生。（三）强化指导，提供就业服务1.做好生涯指导，帮助毕业生谋划出路。要继续落实和深化毕业生就业工作“一把手”工程，坚持“四不准三严
5、禁”原则，学院领导、辅导员、班导师要深入学生，帮助解决就业实际困难。按照小型化、专业化、经常化的思路，针对目前无法开展线下双选会的情况，要积极组织学生参加学校、重庆市以及国家组织的网络双选会。按照3月5日，“就在山城圆梦青春重庆市2020年普通高校毕业生大型网络双选动”工作推进会会议精神和工作要求，将全面对毕业生做好宣传，达到实现宣传动员100%全覆盖，毕业生全部知晓并积极参与双选会。开展院内毕业生线上双选会，为毕业生提供更多就业机会。开展线上就业考试培训、就业面试指导等工作。要以“就业形势和政策解析”为重点，让毕业生充分了解党和国家以及学院对毕业生就业的关爱和所采取的各项政策措施，特别是对到
6、基层就业的各项优惠政策和其他就业帮扶措施，引导毕业生正确择业。2.多渠道、多形式开展学生就业创业、求职技巧指导。一是收集每一位同学们就业意向，针对不同就业意向开展好就业培训，加强毕业生自主择业、自主创业指导，鼓励和支持毕业生自主择业；二是疫情期间，可以邀请指导老师、企业、专家等对同学们进行线上就业创业指导。三是指导学生制作求职简历，加强求职技巧的培养;组织学生积极线上参与人才招聘，认清就业形势，了解市场需求。3.加大对家庭经济困难、就业困难以及湖北籍学生的帮扶力度。一是开展“一对一”的个性化指导与服务,直接听取和解答“双困生”在求职择业过程中的需求与疑问，切实帮助他们解决经济上、心理上、求职技
7、巧上的实际困难。二是对“双困生”以及湖北籍学生的实行资助措施。关爱“双困生”以及湖北籍学生，对家庭经济困难和就业困难的学生进行重点指导，由实习就业指导老师做个性化的一对一的指导。对于家庭经济困难学生给予一定的求职补助。三是对于建档立卡、湖北籍学生由科以上干部一对一就业帮扶指导。4.从2020年2月开始每周统计一次届毕业生就业情况，全面掌握毕业生的就业动向，及时掌握毕业生就业的第一手资料，每周五上交学校一次就业情况，根据就业工作进程，及时了解我院毕业生未就业人数，根据学生的特点，实施点对点的就业服务，帮助他们解决就业所面临的难题，如面试技巧、个人简历制作等。（四）加强研究，掌握就业新机制了解贯彻
8、新政策，落实重庆高校毕业生就业网信息填写。2019届毕业生开始重庆市实行高校毕业生就业信息网填写信息，管理操作更加合理科学化。但对于2020届毕业生第一次使用新系统还是可能有些陌生，所以辅导员一定熟悉掌握了解系统的使用，并耐心积极的给学生讲解，以便学生在系统完善自己的信息。（五）汇集资源，拓宽就业渠道1.收集有效信息，及时向学生发布。及时在相关网站和有关渠道收集有效就业信息，然后与年级QQ群和各班级QQ群形成就业信息网，确保就业信息迅速到达学生。2.积极联系用人单位，利用校友资源，帮助学生就业。为了让2020届毕业生能顺利找到就业单位，院领导和老师要利用自身的资源或我校宝贵的校友资源，拓宽我系学生的就业渠道，为同学们争取更多的就业岗位。并与往年在我院招聘的用人单位取得联系，大力推销我院毕业生。对于目前的状况，想取网上招聘办法给予同学们提供就业机会。（六）掌握动态，做好跟踪调研进一步完善毕业生就业跟踪调研工作制度与方法。做好毕业生离校前的登记工作和离校后的联系工作，与毕业生建立良好的通讯渠道以便及时了解。由辅导员具体负责毕业生的最新工作情况，及时了解毕业生去向，随时掌握其就业动态，保证毕业生就业统计信息的真实，准确及完整，保证学校和学院的就业率统计工作能顺利进行。1
