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1、2021最新以案为镜反思剖析严厉整改心得体会 篇一市高院党组认真落实市委领导在上海法院系统领导干部会议上的讲话精神，认真吸收该院四名干部严重违纪违法事件的教训，结合教育实践活动，以案为镜，开展严厉教育、严格管理、严明纪律、严惩腐败集中教育专题整理活动，深入加强法官职业道德和司法廉洁建设，努力重塑上海法院的良好形象。吸收教训，警钟常鸣。院党组强调领导干部要带头管好自己、抓好班子、带好队伍。一是学习提升认识。院党组紧密联络思想实际、工作实际、作风实际，围绕增强群众感情、提升群众工作能力这个专题，前后组织3次党组中心组学习会，带头交流体会、对照检验，引认为戒，提升思想认识，自觉转变作风。经过学习会和
2、各部门集中讨论等形式，领导干部深刻剖析四名干部违纪违法问题的深层次原因，深刻反思队伍教育管理中存在的漏洞和微弱步骤。二是深刻剖析原因。院党组感到：四名干部违法违纪事件的发生，充足暴露了这些干部在世界观、人生观、价值观方面出现的扭曲和失衡，廉政意识淡化，自我要求放松，关键时候守不住底线。在抓管理上，尤其是队伍教育管理、党风廉政责任制没有得到有效落实，队伍管理失之过宽，预防监督机制单一，规章制度实施不到位。三是认真查找问题。院党组组员带头听取意见提议，到基层联络点调研，到市高院机关和各基层法院，帮助处理实际问题，加强督促检验，指导活动开展。采取函访、走访、召开各类座谈会等形式征求相关单位的意见。梳
3、理全市法院尤其是市高院党组班子和市高院机关在四风中存在的 5大类20个方面问题，并归纳了12个方面的关键问题。教育为重，引认为戒。院党组突出严字当头，从抓好本市法院系统干警思想教育入手，引认为戒。一是认清危害。召开全市法院集中教育专题整理动员大会，通报四名干部违纪违法问题的情况，并将她们的问询谈话统计和忏悔笔录选编刊发，切实让全市法院每个干警全部从中真正吸收教训，做到任何情况下对金钱、美色的诱惑保持高度警惕，任何情况下全部不越雷池、不闯红灯、不压红线。二是学习引导。汇编入党誓词、法官宣誓誓词和相关规章制度作为学习教材，加强理想信念和宗旨意识教育，引导大家从思想深处处理为谁掌权、怎样掌权、以什么
4、样的形象掌权这个根本问题，把握好世界观、人生观、价值观这个总开关。三是深入讨论。全市各法院以庭室为单位，关键围绕四名干部违纪违法事件造成的恶劣影响、暴露的突出问题、吸收的深刻教训，结合多年来上海法院发生的违纪违法经典案例，联络本身实际，组织干警进行集中讨论，找问题、析原因、找根源。大家一致感到必需吸收教训，举一反三，加强自我约束，严遵法纪法规，抵住诱惑、守住底线，用勤奋的工作、卓越的成绩重塑形象。深入查摆，落实整改。院党组以案为镜，组织全市法院干警深入进行自我查摆，着力查找在思想认识、工作作风等方面的问题，切实增强教育整理的针对性。一是从严落实管理。牢靠树立严管就是爱理念，摒弃老好人思想，果断
5、落实一岗双责，从严治院、从严治长。针对立案难、实施难等问题，完善含有可操作性的方法措施，加强刚性约束。二是从严遵守纪律。严格落实法官职业道德、法官行为规范、人民法院纪律处分条例、最高法院五个禁止和高院十条纪律等纪律要求。认真开展纪律作风专题检验活动，相关职能部门认真梳理人民来信、来访、投诉反应的相关办案、实施、作风、廉政、纪律等方面的问题，力争问题人人见面、人人说清，整改不留死角。三是各基层法院即知即行。长宁、闸北等基层法院从个人自查、部门组织检验和职能部门抽查三个层面抓好干警分析检验工作，聚焦四风上存在的短板，开展批评和自我批评。浦东法院以案件自查评查为切入点，经过全方面自查、系统研判、找准
6、症结、分类施治工作路径，全方面梳理立案难、实施难、诉讼障碍等步骤存在的问题，抓住要害、改善作风。徐汇法院布署开展会员卡购物卡等专题清退、对违规配置使用公务 用车和违规经商营利等问题集中开展专题治理。篇二安监局党组召开会议，集体听取驻局纪检组局就机关开展反腐倡廉专题警示教育活动情况汇报，并对下一步工作提出详细要求。局党组书记、局长江国梁在小结时表示：此次以借鉴教训除隐患、增强素质保安全为专题的专题警示教育活动，从2月底开展，历经动员、对照检验、整改、总结提升4个阶段1个多月时间，在全市安监系统上下的共同努力下，基础达成了局党组确定的工作目标，取得了应有的效果。一、各级领导高度重视，亲力亲为。自活
7、动开展以来，江国梁局长数次了解情况并指示要认真抓好此项活动，尤其是要高度重视制度性、机制性的问题，把隐患找准、找实，把方向理清;把方法搞明确、抓落实。刘平副局长在听取前期汇报中指出，活动要切实落实责任和整改，努力提升成效，加强信息反馈;同时要重视抓好作风建设，以作风建设提振党员干部干事创业的激情。朱志成副局长近日在全市危化、矿山、烟花爆竹安全监管及应急管理工作会议上要求本系统工作人员，要主动参加专题警示教育活动，认真查找廉政风险，主动采取方法，守好廉政底线。方晓红总工程师一直参与分管处组织的全部集体活动，并在全市危险化学品经营许可行政审批业务培训会上要求，要围绕专题警示教育活动，不停深化服务，
8、提升行政审批效能，深入规范运作、严格把关、简化程序、优化步骤，努力使企业群众满意。许清辉副局长在专题警示教育活动中，对分管处工作人员提出了守牢底线、不踩红线、不碰高压线的工作要求。吕鹏飞组长自始至终组织了整个专题教育活动的全过程，要求监察室主动协调，加强部门沟通，认真做好信息搜集、廉政风险梳理和经验上报工作。郑得军副局长数次参与分管处 支部活动，并在全市安全生产监察支队专业技术培训会上要求，以作风建设为抓手，结合专题警示教育活动，加强安监干部政治和业务素质建设，不停提升廉洁自律自觉性，树立良好安监队伍形象。各处、直属单位责任人也身体力行，统筹安排，确保活动有针对性、实效性地开展。如沈晓东支队长
9、在家眷患病的情况下，仍坚持把教育活动作为关键工作亲自抓，认真落实。监察室精心策划、加强督导，期间编发简报信息9期，办公室也发了1期简报，不少信息被省安监局和上级相关部门转登。机关党委和机关纪委也深入各党支部了解情况，协力推进教育活动，促进机关党建和文明创立活动。二、全局干部人人参加，联络实际。局机关各处、直属单位经过动员发动，把全体党员干部的认识统一到局党组的要求上来，人人自觉参加各项教育活动，传达了发生在本系统触目惊心的案例通报，按要求分别组织了集体学习或自学了3部党内法规规章和上级转变作风的相关文件。如危化处、行政审批处、监察支队等部门在专题党小组生活会议上做到人人讲话，并联络业务工作实际
10、谈体会、摆问题，危化处还要求全体工作人员认真制订了整改方法。很多党员干部全部认为这次教育活动，形式是前所未有的，内心也是深受触动的。期间，各处、直属单位关键责任人还全部参与了驻局纪检组组织的党风廉政建设责任制基础知识的测试，并取得了很好的成绩。三、联络实际结合本身，查摆隐患。截止现在，局机关各处、直属单位共查找出存在的廉政隐患风险43条，其中A类15条;B类 19条;C类9条。各处、直属单位每位人员以案为镜，联络本身实际，深刻反思个人在思想及工作上廉政风险，时刻警醒自己，切实做到廉洁自律。尽管排查出的隐患也有类同或交叉的情况，但已基础上找准了各自存在的关键问题和关键隐患，并有针对性的提出了下一
11、步的整改方法。四、明确责任落实方法、边查边改。行政审批处、监察支队的全部排查出来的隐患已经开始整改;办公室、综合处、危化处对A类隐患均也明确了整改方法并开始实施。办公室提出对全局现有的规章制度作一梳理，对其中必须的作出修改完善;对于需要局党组统筹安排整改的，将在深入梳理分析后，提交局党组研究，明确责任处和配合处，做好整改。五、经过教育和学习，全员素质得到提升。一是加强党风廉政建设的意识愈加深入人心;二是对制度机制建设的主要性认识深入提升;三是本身防腐拒变的防范意识切实得到强化，尤其是自觉接收监督和加强自我防护的观念得到提升;四是反腐倡廉和人人亲密相关、党风廉政建设和业务工作紧密相连的认识形成共
12、识。另外，如综合处提出的三线准则、危化处总结的四个方面的收效，代表着机关干部的普遍反应：依法行政的理念得到了提升、服务意识得到增强、工作作风得到改善、部门工作职责初步理清。为确保全市安监队伍的整体安全提供了有力的条件，促进了工作作风的转变，为提升本身素质和工作能力奠定了良好的基础。即使局机关集中性专题警示教育活动告一段落，不过，在下步相关后续补课和落实整改工作中，一是仍应保持和发扬前段专题教育活动中表现出高度重视、人人参加、联络实际、真抓实干这些好的精神面貌和作风;二是要关键抓好关键隐患整改的明确责任、完成时限和工作方法的落实;三是努力使这次专题警示教育的结果最大化、制度化、长期有效化、长期化。尤其是全体党组组员要像这次专题教育活动中一样，切实坚持两手抓、两手全部要硬，带好队伍，在日常业务工作中渗透党风廉政建设各项方法，共同构建反腐倡廉的坚强防线。
