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1、研究就业形势 加强就业指导 提高就业质量2006年第64期总第122期 12月12日星期二兰州大学毕业生就业指导中心(内部资料 注意保密)本 期 要 目 信息学院就业辅导员工作计划责任编辑：王 昀 文字校对：王 昀 印数：60抄报：校领导 校长助理抄送: 党办校办 宣传部 教务处 印发：各学院毕业生就业工作领导小组信息学院就业辅导员工作计划2003级毕业在即，为加强毕业生指导工作，特制定工作计划如下：一、注重出口，分情况作好分类指导本届毕业生按照毕业工作的具体分类可分为考研群体、就业群体、保研及国防生群体。其中三个群体的人数比大约如下图所示：（涉及就业率等敏感信息，此图省略）1保研及国防生群体
2、对于该群体本年度的主要工作就是学生的稳定，在稳定的前提下让一部分同学做好班级的服务工作。对于其中的国防生，应注意他们的四级过关和思想动态，国防生就业分配在即，英语四级和入党问题可能会对部分同学的分配产生较大的影响，因此需要做好这一部分同学的思想引导工作。2考研群体 这一部分同学在第七学期中是很稳定的，研究生考试在即，所有同学都在抓紧时间复习，对于坚决考研的同学，第七学期只需做好思想稳定工作，创造良好氛围让其全力为考研作准备，不应让就业压力过早的影响到考研准备。考研结果公布后，在第八学期对于考研失利的同学做好心理辅导工作，对这些同学中有意向就业的同学做好就业指导工作。3就业群体坚决就业的同学情况
3、比较复杂，首先要考虑地是能否顺利毕业拿到两证，2003级四级未过关和两门以上挂课记录同学有 ？（涉及就业率等敏感信息，此处省略）余人，对于这些同学，首要工作是督促英语过关和课程补考，尽可能让更多的同学在第八学期能过顺利的达到毕业要求。对于剩下的？（涉及就业率等敏感信息，此处省略）人左右，从十一月开始，高校的就业工作全面展开，各类企业陆续进校招聘，做好这一部分同学的就业指导和推荐工作就成为第七学期的工作重点。二、主要工作和推进计划针对以上学生情况，本年度拟开展以下工作：1常规工作第七学期工作安排：9月初，毕业生考研就业动员工作（已完成），分专业针对毕业生作考研及就业动员。9月10月初，毕业班成都
4、华迪实训基地实训工作（已完成），学院出资分两批派出50名03级同学赴华迪基地进行实训，同时派出专职辅导员全程负责学生的组织和协调工作。9月11月初，毕业生资格审查、基本情况汇总及就业协议发放工作（已完成）。10月初，推荐毕业生免试攻读研究生工作（已完成）。10 月12月初，苏州软件人才实训基地实训工作（一期），组织相关专业的30名同学，由专业教师带领，赴苏州软件人才实训基地进行为期3个月的实训工作，现工作仍在开展之中。11初，第一次双选会的准备及后续工作（基本完成），现有？（涉及就业率等敏感信息，此处省略）名同学顺利签约，同时三家单位的面试工作正在开展之中。11月12月中旬，开展考研同学的动员
5、及个别辅导工作。11月明年7月，做好单位接洽及结业信息发布工作。12月底，做好毕业生利用寒假返乡时间的就业动员工作。第八学期工作安排：2月中旬，做好寒假就业信息统计及签约情况统计。2月中旬开始，着手进行春季双选会的准备工作。2月下旬，做好毕业生四级过关情况统计。2月下旬3月初，进行研究生考取情况统计，并对考研失利同学进行心理辅导及就业动员。3月初5月，做好学生赴单位实习工作。3月初，选派学生赴苏州软件人才实训基地实训（待定）。双选会结束后，及时做好就业情况统计。4月5月，做好毕业生清考工作。 5月7月，尽全力发动未就业同学通过各类方式，提高就业率。 6月底7月初，做好07届毕业生的就业情况统计
6、工作。2就业指导工作 9月底开始，针对坚决就业同学进行简历制作的指导和检查（已完成）。拟在明年3月针对考研失利同学再组织指导和检查。 10月初，建立03级毕业生工作群，使就业信息更加快速畅通地传递到学生个体。 10月中旬，在各专业选拔组织能力较强的同学任就业联络员，负责就业信息的传递工作。 10月底，针对就业困难的同学，组织有面试经验的同学进行模拟面试，共有20余名同学参加了此次模拟面试活动（已完成）。预计在明年3月初针对考研失利同学再组织一次。 明年3月底，组织考研成功同学，针对低年级同学进行经验交流。 明年5月底，组织已就业及由单位实习经验的同学，针对低年级同学进行经验交流。三、工作目标 （涉及就业率等敏感信息，此处省略）信息科学与工程学院学工组二六年十一月二十八日3
