集团宣传岗位职责（共3篇）

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1、集团宣传岗位职责（共3篇） 第1篇：集团与学_宣传联络员岗位职责集团各学_宣传联络员岗位职责为进一步强化学校网络宣传队伍建设，提高宣传管理队伍的政治思想水平和新闻业务能力提高，加大宣传力度，营造良好的舆论环境，打造学校良好的社会形象。经研究决定将对学校设立宣传联络员一名，其岗位职责如下：一、宣传联络与发展各学校宣传管理员学_新闻采访、信息稿件撰写等知识，提高宣传管理员新闻采写水平，积极反映我校在贯彻“先进理念，创新管理，科学教研，优质发展”总体工作思路方面的措施和方法，以及所取得的经验与成就，密切关注师生在学_和工作中取得的突出成绩，宣传学校涌现出来的先进事迹和典型人物，让宣传成为人民群众了解

2、学校工作的窗口，拉近学校与社会之间的距离，主动争取社会各界对工作的关心、理解和支持，尽最大力量助力学校可持续发展，为努力实现强林集团快速发展而二、宣传领导小组及职责分工组长：企划部总监邱崇恒 副组长：各学校校长 一级宣传三、宣传部是学校领导下的宣传思想工作的主管部门，为全面适应学校发展对宣传思想工作的要求，为学校中心工作服务，创造性地开展工作，特制定岗位职责。一、在学校领导下，积极宣传党的路线、方针、政策，计划和组织对全校师生员工进行理论的学_和党的基本理论、基本路线、基本纲领的宣传，进行爱国主义、集体主义和社会主义，进行形势任务与时事政策的学_与宣传。二、协助学校开展中心组学_；根据学校要求

3、做好处级干部理论培训和师生的政治学_服务工作；配合组织部抓好党员；协同工、青、妇等组织做好群众性的宣传工作。三、按照学校总体要求，积极做好全校精神文明建设的日常工作，制定全校精神文明建设的规划和计划，组织实施开展创建活动，做好考核评比工作，注重校园文化建设。四、搞好调查研究，定期了解和研究师生员工的思想动态，及时向党委和上级部门汇报情况和提出建议。研究和总结新形势下思想政治工作的新问题、新特点和新经验，探索思想政治工作的规律和特点。五、认真负责地做好校内外宣传报道工作。主动运用电视新闻、校报和广播站等新闻传媒，充分反映学校中心工作和师生的新典型，坚持正确的舆论导向。六、配合有关部门搞好重大节日

4、和学校重大活动的宣传工作。协助各单位做好学科、师资队伍、人才培养、科学研究和科技转化等重要工作的宣传报道。七、有计划地准备好政治理论学_参考材料和公费报刊的订阅、发放工作。建立健全通讯网，加强通讯员队伍培养，制定有关办法，提高宣传质量和效果。八、加强部门自身建设，注重理论学_，提高自身素质和工作效率，树立为全校大局和师生员工服务的意识，积极完成党委交办的其它宣传思想工作。第2篇：集团岗位职责总经理公司总经理是公司的法人代表；负责审批公司产权调整决策结论及实施方案； 负责审批公司战略决策、投资决策和最高管理层的人事决策的决策结论。负责实现公司近期和远期发展战略目标和经营目标； 直接领导企管部及人

5、教部的工作，并全面负责。 任命管理者代表并授予权限；签署发布企业管理手册，总体负责企管体系文件的有效运行。主持公司企管体系的管理评审，确保企管体系的适宜性和有效性；负责组织和审批公司的计划编制、执行和调整； 负责向上级主管部门提出最高管理层的人事建议，负责批准公司部门经理和骨干技术人员的人事任免； 负责审批财务计划、财务制度及重大财务事件的决策；负责审批公司的奖惩方案。 经营副总直接上级：总经理 直接下级：经营部部长在总经理领导下，分管公司经营部工作负责领导和组织市场开拓和工程保修服务工作。 负责经营管理工作，组织管理公司全国范围内经营活动；根据国内外市场及本公司经营目标和任务情况,制定公司近

6、期和远期经营的具体规划；负责A类合同评审,参加合同谈判,负责合同管理，在执行合同过程中处理违约事宜； 负责顾客归口管理工作； 生产副总 直接上级：总经理直接下级：工程部部长、质管部部长、A类项目经理 在总经理领导下，分管公司工程部及质管部、A类项目经理部工作负责公司生产的调度和组织实施，完成施工生产任务； 保障副总直接上级：总经理 直接下级：安设部部长在总经理领导下，分管公司安设部工作 负责公司生产设备的采购、使用和维护工作； 行政副总直接上级：总经理 直接下级：办公室在总经理领导下，分管公司办公室工作 领导办公室开展总部的行政后勤工作； 负责企业的外部公共关系建立及保持工作； 负责企业形象策

7、划及实现工作； 财务总监直接上级：总经理 直接下级：财务部财务部及下属厂处、项目部的财务工作； 领导公司外部接口的财务形象实现及协调； 负责决策中经济和财务意见提出，参与相关决策； 领导公司融资工作；负责公司的财务和财务组织（人员）的实现及协调； 负责财务动作线的实现；负责决策中财会意见提出，参与相关决策； 负责公司财务制度的建立和保持； 负责审核财务报表； 领导开展公司全面的经济内部审计工作。 总工程师直接上级：总经理 业务下级：技术人员负责公司的技术发展和技术保障；负责领导公司新技术新工艺的开发、应用； 主持A类项目的施工方案论证，并对其作出全面评价；负责施工过程中的技术支持和技术改进；

8、审批本公司有关技术文件的发布。部门职能 人事部1、部门名称：人事部 2、直接上级：董事长 3、下属岗位：人事管理员 4、部门本职：为企业及时提供合格的人才 5、主要职能：安排人员招聘面试、背景调查、考核 考勤、工资、福利管理 执行奖惩 人事档案管理检查公司的员工守则和规章制度的执行情况负责编制培训计划、执行检查、统计结果、负责职工手册、规章制度培训公司内业余活动组织与实行 6、兼管职能公司内人事制度的制订岗位描述 人事部经理1、职务名称：人事部经理 2、直接上级：董事长3、下属岗位：人事档案管理员 4、本职工作：人事管理 5、直接责任主持本部门例会，传达上级指示 制订本部门工作计划，按时完成任

9、务监督、检查下属人员工作情况，及时帮助下属解决思想和工作问题与相关部门联系，解决有关问题根据各部门工作需要，及时招聘人才，并办理录用手续 对新招人员进行职工手册规章制度培训，并根据工作需要安排技术与技能培训 考勤，合理安排员工福利 主持文明生产、文明办公检查，参加行政管理检查，并定期对管理人员进行业绩考核，执行奖惩决定 按公司规定办理员工辞职、辞退手续制定修改公司内人事管理制度、职工手册、奖罚条例定期举行业余活动配合其他有关部门及时掌握员工动态并帮助解决员工困难6、领导责任：对人事管理合理、有序化负责 对全员平均素质提高负责 对下属工作质量负责 7、主要权力： 有权拒绝非正常录用有权拒绝不合理

10、、不正当理由的工资结算 干部任免建议权 对本部门人员的调配权岗位描述 人事管理员1、职务名称：人事管理员 2、直接上级：人事部经理 3、本职工作：人事管理 4、工作责任： 参加本部门例会 协助本部门经理工作负责办公人员纪律检查，病、事假等假期考勤及正常出勤监督建立员工人事档案、技术档案 负责全公司内各类人员分布情况统计 负责职员劳动合同签定及存档 5、主要权力：出勤监督、检查、处罚权部门职能 办公室1、部门名称：办公室 2、直接上级：总经理3、下属岗位：打字员、接待员、车队主管 4、部门本职：办公室管理 5、主要职能：文件的拟、收、发、存以及外来文件的收发 会议纪要、会议记录 文件打印、资料复

11、印 接待来宾公司内管理制度制订 上级各种统计报表上报 公司印章管理以及各种证照、项目的审批 文档的管理 证件、证书的保存岗位描述 办公室主任1、职务名称：办公室主任 2、直接上级：总经理3、下属岗位：打字员、接待员、车队主管 4、本职工作：办公室管理 5、直接责任：主持本部门例会，传达上级指示 制订本部门工作计划，按时完成任务监督检查下属人员工作情况，及时帮助下属解决思想和工作问题 与相关部门联系，解决有关问题，协调各部门之间关系 负责公司内文件的拟、收、发、存以及外来文件、信函的收发负责公司内管理制度制订参与行政管理、文明生产、文明办公例行检查 协助最高管理层日常工作；负责公司管理评审的准备

12、和评审报告的编写工作； 负责组织公司各种活动； 负责公司领导交办的其它工作。 6、领导责任： 对下属工作质量负责 对办公室管理有序化负责 7、主要权力： 对作废文件处理权对本部门人员的考核权、调配权以及任免建议权岗位描述 打字员1、职务名称：打字员 2、直接领导：办公室主任3、本职工作：文件、资料打印、复印 4、工作责任： 打印、复印文件、资料 档案管理 印章管理 5、主要权力有权拒绝非公司需要文件打印、复印 有权制止违规操作有权拒绝提供公司机密文件岗位描述 接待员1、职务名称：接待员 2、直接领导：办公室主任 3、本职工作：接待 4、工作责任：负责来客来访登记、沏茶、安排会面 负责广播传达通

13、知负责外来文、函收、发以及报纸分发 5、主要权力有权拒绝非业务往来人员进入办公区域岗位描述 车队主管 1、职务名称：车队主管 2、直接上级：办公室主任 3、本职工作：专车接送 4、工作责任： 按规定专车接送人员 按通知专车接送人员负责车辆年审、办证、检修、审检 负责事故处理、交涉 5、主要权力：有权拒绝非专车使用人员使用专车岗位描述 保安员1、职务名称：保安员 2、直接上级：办公室主任 3、本职工作：轮流执勤维护安全 4、工作责任：负责进出厂人员的安全检查 负责职工的人身安全 负责厂区内安全防范工作 制止非本厂人员进厂非值班人员有维护公共秩序的义务 5、主要权力：按规章制度有权对违纪职员进行罚

14、款岗位描述 厨师1、职务名称：厨师 2、直接上级：办公室主任 3、直接下属：4、本职工作：食堂的日常工作 5、直接责任： 负责食堂的炒菜工作 安排每周菜谱 对炒菜质量负责保证炒菜的质量、数量、按时供应 主要权力：岗位描述 食堂出纳1、职务名称：食堂出纳 2、直接上级：办公室主任 3、本职工作：食堂现金支付工作 4、工作责任：负责食堂的现金支付工作负责食堂的每月、每周、每日的伙食成本核算工作 负责每月向财务部报送有关报表 5、主要权力： 有权拒绝支付不符合财务制度的款项财务部1、部门名称：财务部 2、直接上级：总经理3、下属岗位：主办会计、会计、出纳 4、部门本职：企业财和物的管理及及核算 5、

15、主要职能：建立健全企业内部财务管理制度如实反映企业财务状况，及时、真实、完整编制各项财务报表依法计算和缴纳国家税收做好各项财务收支计划、编报、分析主要经济指标增减变化和财务成果建立内审制度，定期对总部所属分公司财务收支进行审计 6、兼管职能：参与经济合同的签订和监督岗位描述 财务部经理1、职务名称：财务部经理 2、直接上级：财务总监3、直接下属：主办会计、会计、出纳 4、本职工作：负责财务部全面管理工作 5、直接责任：主持本部门例会，传达上级指示 编制和执行财务收支计划方案利用财务会计资料进行经济活动分析，为领导当好参谋 制定本部门工作计划，并按时完成任务 制定公司财务制度参与技术改造及重大经济合同和协议的研究与制定 监督、检查下属工作情况，及时帮助解决下属思想和工作问题协调部门之间工作，解决有关问题 6、领导责任： 对下属的工作质量负责 7、主要权力：有权制止或纠正违反公司财务制度行为对本部门人员的考核权、调配权以及任免有建议权 有权审核下属公司财务收