《人力资源管理之辞职（离职）专用表格》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源管理之辞职（离职）专用表格（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、辞职报告尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的
2、态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我考虑在此辞呈递交之后的24周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!此致敬礼!辞职人：年
3、月日辞职信尊敬的方总及公司各位领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司一年多了，在这里我第一次接触并直接面对客户交流，第一次直接负责整个项目的开发进程，学到了很多沟通技巧及项目管理经验。工作中有过欢笑，有过收获，也有过迷茫和疲惫。公司领导以身作则的工作作风和丰富的经验，让我看到自己努力的方向，在这里我能学到的东西很多，也很有价值。然而长时间的忙碌也让自己感到力不从心，我觉得自己需要调整，总结自己的得失，为将来的事业道路做好规划和准备。在做出辞职决定时，其实我心里很矛盾，自己如今也是30岁的人，在事业上还是很稚嫩，很多事情处理还是不尽人意。如今房未买，婚未结，作为一个男人，我很失
4、败，在家庭和谐的问题上，无法向女朋友和家人交代。公司是一个很好的工作平台，我也知道如果没有其他顾虑的情况下，将来肯定可以在这里成就一番事业，我对此很有信心。我是比较自立的人，父母都是农民，未来的路我只能依靠我自己，我需要给家人希望，给自己希望，所以我希望能够改变目前的现状。公司的各位领导对我的期望我非常明白，也十分感激，这么长时间的合作培养出来的情感，我会深深地记在心里。其实我七月份就萌生了离职的想法，是这种感情让我坚持到了现在，项目也接近尾声了，我也希望在尽可能不影响项目的情况下，好聚好散。我一定会站好自己的最后一班岗，做好项目的交接工作，尽力让项目平稳过渡。对于由此给公司造成的不便，我深感
5、抱歉，但是同时希望公司能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准为盼。离开公司是个艰难的选择，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的樽樽教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。在这里祝愿公司今后业绩盛隆，蒸蒸日上，步步为赢。致礼申请人：年月日辞职申请书部门经理_先生（小姐）：本人因：请输入辞职原因由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为_年_ 月_ 日。辞职员工：年月日人事部_先生（小姐）：本人同意员工_辞职申请，该员工于_年_月_日进公司工作，职位为_。辞职生效日期为_年_月_日。部门经理签字：年月日部门办理结果辞职生效已于 _年_ 月_ 日进行，辞职原因：已办理领取
6、：辞职手续 辞职证明员工签字：日期：年月日辞职申请表申请人姓名部门主管部门职务辞职日期入司日期辞职原因上级主管意见签字_人事主管意见签字_人力资源总监意见签字_ 员工离职交接表 部 先生/女士于 年 月 日离职，请各部门协助办理有关手续。本部门工作交接接手人签名未完成事宜及联系人文件/资料清 单工具设备清单固定资产清单（编号）电脑设备清单书籍/光盘其 它部门主管确认：管理部经办人签名个人欠款员工证/钥匙部门主管确认：员工离职申请表 姓 名工 号部 门产品服务部入职日期合同有效期至职 位申请日期预计离职日期离职类型n 辞职 辞退 自离 开除 其他离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他
7、情况由部门主管填写） 首先在公司可以学到很多东西，和同事的关系也很好，感谢领导这么长时间的照顾，其实非常希望待在这边，但由于我自身的原因，故决定申请辞职，希望领导能够批准离职员工对公司的建议：所属部门意见部门主管签名： 年 月 日部门副总 同意申请 其他意见 签名： 日期： 年 月 日行政管理部 未面谈 已面谈，面谈要点如下： 同意申请 部门主管签名： 日期： 年 月 日总经理经理 同意申请 其他意见 签名： 日期： 年 月 日 注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理； 2、此审批表结束后，交由行政部保存。员工离职交接表
8、各相关部门：请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。 姓名 ： 工号： 部门： 正式离职日期： 年 月 日所属部门意见 无需交接 先指定 交接 的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接。 附工作交接表_页； 不附工作交接表 移交人（签）/日期： 接收人（签）/日期：部门主管： 日期： 年 月 日库房工具交接： 无借领 已归还 未归还 损坏 无损坏 遗失应赔偿_元。 仓库办理人签名： 日期： 年 月 日财务部借款情况： 无借款 已归还 未归还，尚欠款 元 报账情况： 无报账 已报账 未报账，尚欠报 元办公桌钥匙： 无领用 已归还 未归还，应扣款 元财务办理人签名： 日期： 年 月 日行政管理部部 行政部办理人签名： 日期： 年 月 日-财务部： 现有_部门员工_,工号_,已办理好离职手续，于20_年 _月 _日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。 行政部经理签名： 日期： 年 月 日
