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职务分析调研报告样例目的：在员工填写职务分析调查表和与员工面谈后， 应该形成一份职务分析调研 报告，作为职务分析信息采集的汇总。 经过分析后，产生职务描述和职务资格要 求。职务分析调研报告实例时 间：x月x日9:30至11:30 地 点：小会议室职务分析人员姓名：xxx被调研职务：开发部经理姓名：xxx一、部门及你个人做哪些工作？1、具体开发2、审查其他开发人员的开发文档3、安排调研及外出工作4、召集开部门会议5、组织技术讨论与学习6、向行政部申请本部门办公用品7、系统维护8、组织整理部门办公环境9、整顿部门纪律10 、请假审批11 、设备申请预批12 、与部门人员沟通二、部门现行开发作业流程1 、收到要求调研的信息（来源：（副）总经理、市场部）2、准备调研计划（包括确定调研时间、地点、调研提纲；第一次调研由 市场部进行联系）3、实施调研4、整理调研报告5、出需求规格说明书（要取得用户签字）
