面试问答技巧7篇

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1、面试问答技巧7篇面试问答技巧7篇面试问答技巧1在面试过程中，应聘者对面试官所提出问题的回答，往往是决定此应聘者 去留的重要依据。如果你真的“老老实实”地应对面试官的发问，而忽略了面 试的规律和回答问题的思维方式，有可能会直接影响你在面试官心中留下的印 象。所以，学会分析面试官发问的真正目的，并且做出合理及全面的回答，这 的确可以成为通过面试的重要砝码。问题一：请你自我介绍一下。这个问题是面试过程中最普遍的“开场白”。很多人在介绍自己时习惯 “背简历”，虽然这并不是错误的做法，但如果你参加的是群体面试，像白开 水一样的自我介绍显然会使你淹没在茫茫面试者中。把个人介绍的内容进行重 新组合，或者花些

2、心思在叙述中增添亮点，就可以给面试官留下“与众不同” 的印象。回答问题要点：1、涉及到简历内容的自我介绍，内容一定要与个人简历相一致;2、表述方式上尽量口语化;3、要切中要害，不谈无关、无用的内容;4、条理要清晰，层次要分明;5、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二：你为什么选择我们公司有些面试者在回答这个问题的时候，多是从个人角度展开话题，比如： “希望有更好的发展空间”、“希望得到锻炼的机会”、“希望能得到更好的 待遇”等。但事实上，面试官是想知道你的面试动机和公司招聘岗位的目的是 否一致。也就是说，面试官更关注你来到公司后能给公司带来什么，而并非公 司能给你带来什么。回答问题要点：1、面

3、试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度;2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。问题三：你能为我们做什么这个问题与上面的问题可以归属于同一个类型，只不过问得更为直接。作 为应聘者，之前做好“功课”是必须的，比如了解公司的概况、产品、服务， 以及你所应聘的岗位要求，然后充分结合所应聘公司的要求展开话题即可。回答问题要点：1、基本原则上“投其所好”;2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴 趣、有足够的信心;3、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职 位所能发挥的作用;4、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这

4、个问 题。问题四：你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作 这个问题是最让应届毕业生头痛的问题之一。回答问题要点：1、如果招聘单位对你提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经 验”，关键看你怎样回答;2、对这个问题的回答最好要体现出你的诚恳、机智、果敢及敬业。 问题五：你在前一家公司的离职原因是什么 对有工作经验的应聘者来说，这是比较“敏感”的话题，如果离职原因不 是出在原公司上，应聘者在回答此类问题时就会比较容易暴露出个人问题，进 而引起面试官的警觉，甚至会因此使你失去进入下一面试环节的机会。需要记 住的是：同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试 场合都有效。关键

5、在于你在掌握规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识 地揣摩面试官提出问题时的心理和目的，然后有针对性地给予回答。回答问题要点：1、最重要的是：你要使招聘单位相信，在过往单位的“离职原因”在此家招聘单位里不会再出现;2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体;3、不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理 太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等;4、不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等;5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和 等。问题六：对这项工作，你有哪些可预见的困难 面试官问这个问题时的真正意图并不在于让你指出可

6、预见的困难究竟是哪 些，而是想知道当你面对困难时的态度是如何的。回答问题要点：1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑你能力不行;2、可以尝试迂回战术，说出面对困难所持有的态度“工作中出现一些 困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以 及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”问题七：谈谈你的缺点 这是一个相对“危险”，但如果能回答好，就可以“化险为夷”的问题。 如果你回答没有缺点，会有故意掩盖缺点的“不诚实”之嫌;如果你把缺点说得 过多、过细，只会令面试官大惊失色，你的工作机会也就跟着飞走了。折中的 办法当然有，如下：回答问题要点：1、不宜说自己没缺

7、点;2、不宜把那些明显的优点说成缺点;3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点;4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点;5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上 看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。问题八：说说你的某一次失败经历谁都有过失败的经历，面试官提出这个问题的目的并不是让你诉说失败故 事，而是看你在面对失败时所采取的做法以及所持的态度。在失败案例的选择 上，千万不要与所应聘的工作相关，否则结果只能是“自毁前程”。回答问题要点：1、不宜说自己没有失败的经历;2、不宜把那些明显的成功说成是失败;3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历;4、宜说明失败之前自己曾信心百

8、倍、尽心尽力;5、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败;6、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。问题九：如果我们录用你，你将怎样开展工作不要不经思索上来就“大展宏图”，毕竟你对你的工作职责和工作内容了 解不够多。否则不仅实现的可能性令人质疑，更会让面试官觉得你是个做事没 有计划性的鲁莽之人。不如从处事态度入手来谈你的想法，这样至少不会出什 么大问题。回答问题要点：1、如果你对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工 作的具体办法;2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后 就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准

9、， 最后根据计划开展工作。”面试问答技巧2面试是幼儿园的对幼儿教师的当面考核是幼儿教师面试过程中的一个重要 环节。您可通过测试题了解自己，以便充分做好面试准备。1. 为什么要做这个工作？答：特别喜欢幼儿，喜欢幼儿教育。2. 你觉得自己是否能胜任幼儿教师的工作？答：通过幼师培训和实习，已经能够胜任幼儿教师的工作。但需要在以后 工作中努力学习，总结经验，完善自己，做得更好，成为一个出色的幼儿教师是自己不变的理想3. 你的职业规划？ 答：职业规划，1-5年，学习和总结经验，成为出色幼儿教师。5-10年， 形成独具特色的幼儿名师。10年之后，创办特色幼儿园。4. 如果你被录取了，你如何开展自己的工作

10、答：录取了，服从幼儿园的工作安排，向其他老师学习，了解自己班级的 幼儿和家长信息，开展相关工作。5. 如果没被录取你怎么办 答：没有录取，分析自己的问题并改善，寻找下一个幼儿园。6. 为什么要当一名幼儿教师 答：跟小孩子在一起很开心，觉得当幼儿教师这事很有意义，也因为喜欢 这个工作（或者：没有比这个更喜欢的事）。7. 请简要进行一下自我介绍好吗答：A,针对所聘职位需要，重点突出，简要介绍自己；B,过于炫耀自己的学历，能力；C，过分谦虚，甚至自我贬低；D, 欠准备，不全面或重要不突出，缺乏针对性；E, 如果时间允许，我想详细介绍一下。评价：A答案符合考官的提问；E答案如果得到考官的同意也未尝不可

11、，但应注意掌握时间的长度；B，C答案缺乏对自然我的辩证认识，往往得不到考官的认同；D答案往往表现为求职者缺乏诚恳，强烈的求职意愿，需要提前认真准 备。8. 你能自我介绍一下吗 介绍要点：活泼亲切，落落大方。对儿童教育的观点，儿童常见问题的处理对策要做相应展示。工作后会用 什么小计划促使幼儿喜欢自己的教育方式并快速进步与提高，尤其是德智体全 面发展方面，多涉及一些这些想法。附：样本1我是职校的。有过几次幼教实习经验，在幼教实习中我本着一 颗童心、爱心、信心，始终如一地对待每一个家长和孩子，受到一致好评。我 的性格开朗、热情大方。我热爱幼儿教学工作，希望到贵园学到更多、更好的 的教学经验，可以更好

12、的完善自己。在教导幼儿知识时我看到同学们露出那天 真的笑脸和提出幼稚的问题时，我都会很有耐心的一一回答。我喜欢小朋友， 所以我有足够的耐心。小朋友的好奇心，让我变成了百科全书。他们的许多为什么，让我心中充 满了追求答案的欲望。因为我喜欢小朋友们的欢声笑语，所以我选择了这门职 业。我知道学前教育这条道不好走，我想既然我喜欢了，选择了，就要坚持、 努力的做到最好。如果园长肯给我一次机会，我会更加努力，不负所望，把我 的潜能发挥出来。在此谢谢各位园长。9. 你能展示一下示范课吗这是幼儿教师面试最重要的一个环节。可能会要你展示五项技能或者其中 的几项，所以你要提前准备好!（舞蹈、钢琴、简笔画、讲故事、

13、唱歌）现场大方 展示就行了!附：幼儿教师面试其它注意事项1. 着装：最好是休闲运动的服装，宽松大方一点的，因为面试的时候可能 会有舞蹈展示的环节;（不要打扮得太漂亮了，园长会说太漂亮的女孩想法多，留不住!）2. 礼仪：不要太拘束，也不要太活跃，把握好度!幼儿园需要的是乐观开朗 的好老师，但是太活跃了会给人不踏实的感觉;3. 谈吐：一般面试的时候都会要回答问题，但基本上都比较容易回答。所 以回答的时候不需要紧张，诚实回答就好!不要太夸张，因为如果你聘上了，以 后就不好过了。幼儿园老师面试技巧要点才艺展示技巧弹唱注意点：1. 弹唱开始，尽量让自己的紧张情绪稳定下来，然后大方地就座。不要一 上去，尚

14、未坐稳，就急着在键盘上“叮叮咚咚”地试弹几小节。要知道，弹唱 开始，就是正式开始了，是没有试弹机会的。2. 若没有前奏的话，可把最后一句作为前奏，从那里开始弹，能帮助你把 握音高。不要一开始，就进入唱歌，张嘴就唱，这样容易跑调，不易控制音 准。3. 弹奏的速度应与歌曲的性质相协调，注意歌曲中的休止、切分音、连音 等节奏，要弹实，不要含糊。4. 注意左手伴奏的节奏型。一般抒情优美的歌曲，适宜用分解型;活泼快乐 的歌曲，适宜用半分解型;雄壮有力的行进歌曲，宜用齐奏型。同时还应注意伴 奏的力度不要太强。5. 唱歌的声音要自然，吐字要清楚。注意伴奏的力度不要超过唱歌的声 音。自备舞蹈注意点： 1.舞蹈

15、动作的编排要与音乐性质相符。尤其是民族舞蹈，要体现民族特 色，不要把各民族的动作混编在一个民族音乐中。2.舞蹈动作尽可能的舒展，注意脸部表情，眼神的运用，要注意大方，千 万别缩手缩脚，放不开手脚似的。3. 尽可能充分准备你的服装和道具，这样有助于你更好地体现优美的舞 姿，体现舞蹈所表达的思想情感。绘画注意点：1.注意根据内容来构思，巧妙安排画面。把主要角色画在主要位置近些、大些，背景等陪衬物画得远些，小些，模糊些。2.画面中涉及到的树呀花呀之类的背景，一定要注意大小、前后、蔬密等 的结合，要避免一字开的大小一致的现象。涉及到路呀、河呀，可画得弯弯曲 曲，呈“S”型，避免笔笔直的，使画面具有动感，富有变化。3. 绘画中往往会涉及到动物，也往往需要树呀、房子呀这些背景，所有这 些，形象要生动、逼真、可爱，这往往需要平时多画多练多积累，才能在考试 现场显身手。所有以上这些均体现了一个考生的美术基本功。一、幼儿教师面试技巧1、精神紧张及克服的办法，陌生的环境，被陌生的人提问，事关自己今后 一段时间的发展前途，幼儿教师不可能不紧张，适度的紧张可以促使幼儿教师 更加集中注意力投入面试。但若紧张过了头，则于面试极为有害，不仅使应试 人注意力不集中，甚至可能将事先准备的内容忘得干干净净，头脑一片空白。 这里，提供几种克服紧张的方法：(1) 要做好充分的准备工作