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1、招商主管的具体职责说明招商主管负责开展本部门员工业务的培训， 指导和帮助本部门员工的工作， 不断强化和提高员工的素质。 下面是整理的招商主管的具体职责说明。招商主管的具体职责说明 1职责1、根据公司下达的各项规定和指标，认真搞好招商工作。2、负责员工管理，加强员工素质教育和专业技能的训练，及时了解员工思想动态， 深入细致地做好员工的思想工作， 培养员工爱岗敬业精神。3、负责审定进货和销售计划，掌握经营和销售情况，对各供应商的商品结构， 经营方式等做出合理的决策性指导， 及时掌握各专柜每月的经营情况， 并给予指导性的建议和改进措施， 提高商场的经济、./ 、/效益。4、负责商品价格定位管理，严格
2、控制商品的进、销、存、调运作程序，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品进场销售，及时与物价部门沟通，定期组织员工市场调研，反馈调研信息，及时调整不同档次商品价格。5、全面负责营运管理工作，按公司对企业形象的统一要求，具体实施卖场管理， 严格执行营运管理规范和各项管理制度， 保证营运活动的正常进行，并不断提高服务质量，妥善处理顾客投诉。6、组织本部门会议，及时传达总裁、总经理的工作指示精神和公司相关会议、文件精神。7、严抓消防安全工作，培养员工的消防意识和应急能力杜绝安全事故的发生。8、对本部门工作目标，能够做出非常正确的决策，工作中经常提出新的方案或建议。9、认真组织实施市场调查，为卖场商品提供市场建
3、议。任职资格1、 大学专科（含）以上学历， 5 年以上工作经验， 2 年以上相关岗位工作经验。2、对百货招商管理模式有系统的了解和实践经验，对百货招商管理各模块均有较深入的认识 ;3、具备现代百货招商理念和扎实的理论基础;4、熟悉国家、地区百货零售业相关法律法规;招商主管的具体职责说明 21 .根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等;并协助上级领导进行商务洽谈;2 .掌握公司加盟、招商政策及流程，负责接受加盟意向、进场意向的来人来电咨询，妥当应答，并做好相关记录 ,协助上级领导完成商场出租率绩效指标 ;3 .负责协调重点厂家进场、装修等
4、衔接工作;参与市场调研、 寻找 新的商户、储备招商资源， 协助上级领导审核商户合同，并确定合作4 .负责协助上级领导进行市场调研分析，以及与其他部门的沟通协调工作 ;5 .熟练掌握信息化管理系统（ERP系统：SAR PS OMS等），协助部门经理完成相关数据信息的系统维护工作6 .完成上级领导交办的其他工作。招商主管的具体职责说明 3职责：1、负责所辖区域商户的开发、谈判及合同签署，协助招商部门推进招商工作开展;2、组织进行项目周边商业市场调研分析，收集商业信息，及时反馈，并提出建议方案;3、协助制定实施长、中、短期的招商计划，编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略;4、负责已签约的商家
5、品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作;5、监督并协助执行租赁合同，加强合同管理，确保合同切实履行;6、负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作 ;7、结合商场实际情况，合理规划商业空间布局，不断提升所负责品类商户竟争力 ;8、建立商家品牌档案，进行购物中心业态品牌的调研实施，提交市调方案。任职资格：1 、 25-30 周岁，大专以上学历，市场营销或企业类相关专业2 .有 2 年以上大型商业项目工作经验3 .掌握商务谈判技巧，能够掌握市场发展趋势;4.具有较强的沟通能力、组织协调能力、谈判能力。招商主管的具体职责说明 41、维护老客户，帮助客户订货查货、让老客户
6、升级代理或让老客户介绍客户，维护好老客户关系。2、根据客户所需，为客户详细讲解公司项目资料及加盟政策，邀约客户来公司考察，达成合作。3、协助领导不断开拓新的合作渠道帮助招商。4、根据公司提供资源，微信沟通开发新合作客户5、熟练掌握公司加盟招商政策及各种合作方式，能熟练讲解给客户。6、熟练掌握公司项目资料及项目卖点，抓取痛点，能独立给客户介绍。7、遵守公司的规章制度，严守公司的商业保密制度，不得公司同行、竞业的相关行业。8、熟悉部门招商流程，制定招商任务和计划，各大节日策划招商活动，超额完成制定的任务量，引领公司客户基数的增加。9、多平台发布餐饮培训，加盟相关信息，通过外卖平台，企查查收集商家信
7、息推公司产品，每天工作微信工作QQ发布公司信息、培训火爆场景、新签约学员、公司实力等等，引导客户前来合作。10 、了解同行招商政策，开发客户方式，好的借鉴过来招商主管的具体职责说明 5职责：1、负责制定公司年度，季度招商计划，组织开发多种招商手段，积极拓展产业客户资源。2、建立和维护政府、商会、协会和企业家关系渠道。3、负责产业项目招商、运营工作，参与制定招商规划及具体实施方案。4、协助企业入园、注册平台的手续办理、帮助企业顺利办公，培训使用操作平台。5、主办各种招商推介活动，拓展并维护第三方招商平台，以及媒介资源单位的合作关系，建立长效合作机制。6、深入了解园区的经营特色和经营情况，及时收集行业信息，不断研究新的招商手段和措施。任职要求：1、统招专科及以上学历，专业不限，经验不限，有相关招商经验优先 ;2、具有良好的沟通技巧 ;3、有很强事业心，能够承担较大的工作压力 ;4、情商高，思考问题有深度，能与企业主对话沟通5、有梦想，并肯为之付出努力，诚信正直。
