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1、 年度云南人羞花化妆品有限公司员工履职考核表姓 名性别出生时间学 历政治面貌民族工作时间履职时间岗位职务主要工作业绩量化考核评分表考核内容序号评分内容个人评分部门评分综合评分德：总分25分，五个评分项每项5分。扣分标准：好满分、一般扣1分、差扣2分。1学习政治理论及政策水平2遵纪守法和遵守社会公德3遵守家庭道德，为人和善4维护公司利益和形象5讲诚信，守信誉，对公司忠于职守能：总分25分，五个评分项每项5分。扣分标准：好、满分、一般、扣1分、差、扣2分。1实际工作技能和工作能力2组织协调能和管理能力3工作创新能力和工作认真程度4语言口才表达和文字综合能力5社会交往能力和攻关能力勤：总分20分，迟
2、到、早退每次扣3分，旷工扣5分。请事假每天扣1分，违反礼仪、仪表及装饰佩霬规定每项每次扣3分1没有迟到、早退和旷工现象2上班时间仪容仪表整齐，装饰装綀合理3团结互助，珍惜公司荣誉4积极参加单位的各种文体活动绩：总分30分，每项5分，达不到要求者扣1-2分。有过失、过错或给公司利益造成损害者该项考核为零分。没有突出成果、突出贡献，该项不得分。1工作踏实认真，履职情况较好2工作业绩显著，超额完成工作任务3工作成绩突出，圆满完成工作任务4工作成绩一般，基本完成工作任务5工作中无失误、过错，对公司利益损害6工作中有突出成果和突出贡献综 合 成 绩单位考核委员会考核定格意见年 月 日被考核人对单位考核定格意见签名：年 月 日1
