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1、2021戒毒工作心得体会 2021年在戒毒所工作，本人认真学习科学发展观，主动参加我所开展的各项活动，一直以做一名合格的劳教(戒毒)工作人民警察严格要求自己，认真推行工作的职责。下面是xxxx为大家搜集整理的，欢迎大家阅读。篇12021年，在大队党委的领导和同志们的帮助下，本人坚持学习，认真履职，很好地完成了中队下达的各项任务，为了总结成绩，找出不足，使自己的工作能力不停得到提升，现将一年来工作情况汇报以下：一、学习上：主动参与各级各类学习，在工作中学习，以学习促进工作，把络作为学习的平台，拓宽信息源，不停更新知识和理念，在线学习达50.5分，络学习成为学习的常态形式;经过学习，使知识面拓宽，
2、信息源通畅;主动参与支部学习，学习党章、会议精神和多种规章制度。经过“三会一课”教育不停增强政治信念，做到思想观念和时俱进。二、思想上：一直不渝地和大队党委保持高度一致，响应大队号召，服从组织分配，听从中队安排;不折不扣完成中队下达的各项工作任务，一直如一、任劳任怨。本年度五月份在生产受到经济损失、管教压力增大情况下，无怨无悔接收大队更换生产项目任务，并在较短期限内达成生产效益最高水平，同时质量达成各加工单位前列，为大队党委分忧解难，受到所领导好评。三、工作中：严格遵守中队的各项规章制度，按时上、下班，从不迟到早退。认真推行本职岗位职责，主动开展部分教育工作，保质保量完成中队下达的各项生产任务
3、，在班组人员素质最差解除人员频繁情况下，确保班级工作在连续稳定中追求效益最大化。四、廉洁上：认真学习共产党领导干部廉洁从政若干准则，从思想上牢靠筑起反腐防变的防线，同时廉洁自律，坚守党风廉政建设底线，在日常工作中一直遵守党风廉政建设的各项要求，做到不该说的不说，不该做的不做，不该拿的不拿，不该去的不去，恪守做人标准，坚守廉政底线。作为分队长做到奖惩公开、奖罚分明、一视同仁。努力营造公平、公正、公开的班级气氛，切实接收中队监督，服从中队管理。五、生活上：能够调整好个人的心态，安于现实状况，乐于奉献;同事之间能够在困难之时伸出援助之手，不搞无标准纠纷，关心同志，爱惜同志。个人生活上无不良癖好，主动
4、参与多种体育锻炼活动，尊老爱幼以乐观向上的态度对待生活。一年以来，本人即使经过努力，取得了一定的工作成绩，不过反思自我，尚存不足，比如个人工作能力还有所保留，对待中队工作主动性、主动性不够。不过我相信在大队党委英明领导下，经过强有力的激励方法，会使我在以后的工作中取得更优异的成绩。以上是本人一年来的思想、工作和生活情况，汇报不到之处，望领导和同志们多批评和帮助。篇2我做为一名基层警察，面对劳教工作不停发展，劳教体制不停改革，新的戒毒制度不停完善，作为戒毒场所的民警，只有想方设法提升本身在工作岗位的关键竞争力，才能有全部作为。一、心态要平稳作为戒毒场所的一般民警，以什么样的心态面对用人机制灵活多
5、样、工作方法复杂多变、场所地域差异显著，岗位分配参差不齐、单位经济收入差距带来的思想影响，将直接制约本身发展。如不具有平抑、消除来自社会和生活、工作等方面的压力，其思想波动必定影响工作质量和效率，甚至丢失工作岗位。因此，具有成熟稳健的性格心理，是合格民警必备的基础素质之一。好高骛远，妄自菲薄往往滋生烦恼。只有实事求是地评价自己，少部分浮躁，才能在劳教事业中找到适合饰演的角色。需之起点不一样，差距必定客观存在;能力不一样，发展必有快慢之分;业绩不一样，待遇必有高低之别。境况好时，不以物喜，境况不好时，不以己悲，一直以常人心态面对荣辱得失，这才是合格民警追求的心理品质。知识改变命运。通常地说，“能
6、力恐慌”越大，填充知识的意识就越强，业务优势就越显著，生存压力就越小，心态就越平稳。二、目标要明确人生没有目标，就像航船迷失了方向，永远也靠不了岸。俗话说得好：“英雄不问出处”。因此，劳教民警的发展完全掌握在自己手里。在提倡能力胜于资历的年代，平庸无为的人必将面临淘汰。要树立“以作为求地位”的思想，对人生的某个时段，或一定的工作期限内，为自己设计一个明确的目标。当然，这个目标要切合实际，尤其是要因人而异，因时而异，并随情况改变适时修正调整。目标太高，实现不了，轻易挫伤锐气;目标太低，出不了成绩，影响个人发展。那么，制订一个什么样的目标才既符合岗位要求又切合本身实际呢?通常来说，要依据劳教场所对
7、各层次岗位人员的考评要求并结合本身实际，在什么层次就确定这个层次的发展目标。概括起来就是“跳起来摘桃子”。通常情况下，个人工作目标应包含工作态度、业务技能、服从意识、团体精神、遵章守纪、工作业绩等内容，有量化考评要求的还应有奋斗指标。同时，目标一旦确定，就必需处理好说和做的问题。那种写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上，落实不到行动上的目标尤如形同虚设，对本身没有任何意义。只有不畏艰苦险阻，为实现目标耐得住寂寞、守得住清贫的人，才有可能抵达理想的彼岸。三、工作要争先在人才需求供大于求的时代，怎样保持自己在工作岗位的关键竞争力，维护好既得利益，追求更加好的发展，是摆在每个民警面前且不得不引发思索的现实问
8、题。对待这个问题的态度应该是以不变应万变，即：不变的永远是工作的高标准。工作标准高，工作态度就会发生转变，本身要求就会更严，也就轻易一次就把工作做好。工作高标准谈起来易，做起来却极难。首先是工作思绪要清。思绪决定出路。缺乏对工作性质、特点和岗位要求的分析，工作主次不分，四处用力，就难有高标准。比如，针对劳教工作政策性强和场因此人为本的管理理念两个显著特点，要求劳教民警必需十分熟悉劳教业务方面的政策及法律法规，具有很强的服务意识和较强的沟通协调能力，才能有效避免说错话，办错事的现象发生。其次是要有一流的工作业绩。工作业绩最能检验民警工作是否高标准。要以始于岗位所需、最终群众满意为标准，围绕单位和
9、本身工作目标，在认真推行职责、维护办公秩序、重视信息反馈、保持良好关系和业务技能、工作效果等方面出成绩，达成办一件，成一件，不留遗留问题的最低目标，努努力争取当让领导放心地“交任务、压担子”的优异民警。四、责己不责人面对劳教工作转型时期多种矛盾和思想相互交织的实际，单枪匹马、单打独斗的时代早已不复存在，取而代之的是优化人力配置，整合优势，形成强势群体，增强团体竞争能力。这就要求民警必需具有良好的团体意识，以诚待人，经过把展示能力和人格魅力相结合，以理服人。首先，硬件要“硬”。所谓“硬件”，是指在业务技能，独立工作，处理棘手问题等方面要技高一筹。在碰到矛盾和问题时，要多从本身查找原因，责己不责人
10、。其次是软件不“软”。所谓“软件”，是指本身性格、心理、思想素质和工作风格等，是民警历练的终生课题。尊重他人性格，认可他人领导风格、工作方法，有利于融洽人际关系，为开展工作发明条件。再次是正确把握团结协作的度。能否正确了解并处理好领导和被领导、指导和被指导、同事间相互配合等问题，往往成为制约民警发展的瓶颈。要本着“有则改之，无则加勉”的态度，在熟悉单位步骤、岗位规则和工作模式的基础上，常常反思有没有超越法规、要求和日常工作、生活习惯，出现有损形象和同事自尊等方面的言行，才能真正做一名合格的民警。篇3一年来在总所党委，分所党总支，大队党支部的正确领导下，本人认真学习科学发展观，主动参加我所开展的
11、各项活动。一直以做一名合格的劳教(戒毒)工作人民警察严格要求自己，认真推行工作的职责。一、加强学习，提升理论水平一年以来，我不停加强学习“以人为本”为关键的科学发展观和禁毒法，使自己的思想观念和时俱进，从而深入提升自己的理论水平和政治素质。在“双大”活动中，能够根据司法部及省司法厅要求，认真学习刚性要求和应知应会及相关关键内容，对照自己的本职员作，认真学习不停的提升自己的执法水平。二、立足本职，做好生卫工作作为生活卫生干事，负责工作较为琐碎，就像保姆加管家，从小到一个灯泡，大到病重学员，每件事情全部要管。我队做为我所窗口单位，担负检验多，任务重这个特点。整个院区卫生要求高，从草地到办公区，从走
12、廊到学员宿舍，每个点每个面全部要去检验而且要定时消毒。平时我常常组织宿长开现场会，自己动手叠被子、铺床单、摆鞋子等做示范，让宿长学习，率领全宿学员按要求去做，全队统一标准;每间宿舍阳台一个样子，每张床铺一个样，每个保管箱一个样。因为学员是群体生活，对疾病传输控制要求必需严格，每当有流感发生，我就安排天天加多消毒次数，确保学员不被传染，而且配合医院做好学员定时体检。平时对待学员自己做到像父母、像医生、像老师，尤其是在病号学员上，更要让她感受到党和政府给她们的温暧，提升她们改造的主动性。对学员的关心，就是让学员感受到党和政府对她们的关心，教育、感化、挽救她们，让她们重新做一名合格的公民，这也是我们
13、劳教警察的神圣使命。对学员夏季要做好防暑降温工作，定时向学员发放凉茶、糖水;冬季要做好防寒保温工作，对年老体弱学员多发衣服多加冬被。伙食上配合司务长，让学员吃暧、吃饱、吃得卫生，餐后全部把学员用过的饭兜、匙羹洗净消毒。按月向劳教学员发放零用钱及劳动酬劳，立即正确的将包裹、信件发放到学员手中，科学合理安排学员加菜、购物，有效满足每个学员日常生活需求，只有把后勤工作做好，学员们才能安心改造。我队生卫工作基础做到“管理规范化，生活制度化，卫生常常化。”三、严于律己，公正文明执法在组织纪律方面，本人严格遵守场所的各项规章制度，忠于职守，恪守职业道德。尊敬领导，听从指挥，对人真诚，团结同志，维护团结协作
14、的工作气氛。自己时刻不忘党的教育、感化、挽救方针，以全心全意为人民服务为宗旨，认真学习和落实“十个禁止”、“十不让”、“六条禁令”、“五个果断杜绝”，树立“以人为本”的执法工作理念，做到严格公正文明执法执纪，维护劳教(戒毒)工作人民警察的“执法为民、服务为民”的新形象。自己时刻保持着为警清廉，高度警惕，坚守标准，正确行使手中的职权，从不接收劳教(戒毒)人员的贿赂，从不侵害人民群众的权益。自觉接收领导、同事和群众的批评和监督。一年来，在戒毒工作的第一线，我服从大队的工作安排，配合领导和同事们做好大队的各项工作。在学习和工作上取得了一定的进步。但我自己清醒的认识到本身还有很多不足，比如工作不够细心，创新意识不足，理论水平有待提升等。在未来的工作中，我会虚心向领导和同事们学习，继续努力工作，为党和国家的戒毒事业做出自己应有的贡献。
