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1、一位环卫工人的无悔选择同志先进事迹在历史的长河中,1978年是寻常的一年,可对于共产党员来说,这是个不寻常的年份,因为在这一年,同志冲破了世俗的偏见,走进了衢州市环境卫生管理处的大门,干起了淘粪的工作。人的职业和爱好完全统一的幸事实在不多,何况当时正值22岁妙龄季节的她,所从事的职业在世俗的观念中实在不令人羡慕,可她却如同对待自己生命般去呵护与人类生存息息相关的事业。从事环卫27年,她为衢州的环境卫生事业倾注了自己的全部心血,用实际行动赢得了群众和领导的一致好评,先后被评为建设部先进生产工作者、浙江省优秀城市美容师、衢州市十佳文明市民、并连续多年被评为市建设局优秀共产党员、先进工作者。一、知难
2、而进 竭诚奉献刚进环卫处时,同志从事的是淘粪工作,刚上班没几天,她曾收到市十二局的录用通知书,但她却甘当一名普通的环卫工人,正如她现在所说的“干一件事,就要把它干好,把它干好就会很有乐趣,我喜欢这份工作,从进入环卫处的那天起,我从没动过调动的念头”。每天天蒙蒙亮,环卫工人就要开始忙碌了,而当时倒马桶的她每天总是最早一个来到单位的,当时衢城有许多的旧楼房,楼梯又陡又窄,而且住着许多五保户、烈军属,大多数是老年人,特别是老太太都是小脚,同志考虑到老年人行动不方便,就挨家挨户关照他们,叫他们不必把马桶拎到楼下来,每天由她上楼去拎。每天早晨,都侧着身子一家一家地帮助把马桶从楼上拎下来,洗干净后,再拎上
3、去放好,由于当时年龄尚小,拎马桶时粪便经常溅得满身都是,但她毫无怨言,倒马桶、挑大粪这行当一干就是5年。1983年,环卫处购置了第一辆吸粪车,急需驾驶员,根据工作需要,被调到了汽车驾驶岗位,驾驶对她来说是个新的挑战,为了能完成单位交给的工作任务,她白天跟着师傅学,晚上挑灯夜读,苦心钻研驾驶技术,凭着一股不认输的韧劲,很快她学好了一身过硬的驾驶技术。每天5点钟,她去化粪池抽粪,装满后将粪便运往乡下作为农肥卖给农民,一每天工作十几个小时,一次在运完粪便回城后,车子由于高温天气超负荷运作,发动不起来,外面漆黑一片,当时又没有通讯设备,荒山野岭怎么办?她愣住了,但很快,她恢复了冷静,打起精神,借着手电
4、筒的光亮,凭着以往积累的经验、技术,她拧螺丝、换冷水,一直忙碌到凌晨一点,由于工作出色,1995年,她被提拔为车队队长。二、率先垂范 以身作则车队以男职工居多,担任车队队长之初,别人对她总是不屑一顾,他们认为一个女的,怎么来领导一班大老爷们,但同志迎难而上。首先,她健全了队里的规章制度,以制度管理人,奖罚分明。一次,单位接到市民投诉,反映市妇保院垃圾桶有两天没有清吊(按照规定,垃圾必须日产日清),同志得知此事后,马上对此事进行了严肃处理,不仅扣发了相关责任人的奖金,而且把自己的奖金也扣了,别人说她傻,而她却说:“正人必先正己,下属职工没干好就是领导对规章制度把关不严。”车队任务繁重,特别是每年
5、的“双高季节”,市区垃圾量猛增,加上垃圾车内室温高达到40多度,因此,对于车队来说每年的这个时刻都是一个严峻的考验,车队部分职工因不堪重负纷纷病倒,工作任务的繁重和劳动力的缺乏成了最为突出的矛盾,也有不少职工口出怨言,而同志面对困境决断地说“困难是客观存在的,但我们不能被困难压倒,更不能在困难面前做懦夫,我们的城市不能没有环卫工人,越是在困难的时候,越要拿出我们环卫工人的精神”,她带领着全队的职工,朝迎旭日,暮披星月,一人身兼修理工、驾驶员、清吊工数职,每天完成城区350余吨生活垃圾的日产日清,一年365天,她至少有340天在单位里,就这样她一直坚持了27年,正是在这种人格魅力的感召下,车队的
6、全体职工对她心服口服。三、开拓创新 革新弊制2002年,为了深化环卫体制改革,市环卫处将原修理厂、车队、中转站合并,成立了垃圾(粪便)清运公司,对于公司经理,处里决定采用竞聘上岗的形式,为了适应形势发展要求,同时通过十几年来对环卫工作的了解,对业务的精通,她精辟的竞聘上岗材料获得了满堂喝彩,全票通过同志为清运公司经理。担任清运公司经理几个月后,她发现,清运公司部分职工由于受老体制的影响,分工不清,责任不明,存在吃大锅饭的情况,职工工作积极性低落,抵触情绪严重,同事之间不团结,车辆出车率低,返修率高,不能确保垃圾的日产日清,安全生产也达不到要求,不仅使单位在经济上蒙受重大损失,也给正常的工作秩序
7、带来影响。面对这种影响,同志决定在公司内部实行革命,成为第一个“吃螃蟹”的人。首先,她将驾驶员、清吊工组成的垃圾清运组作为一个整体,实行单车承包,这种办法的试行,使垃圾量在逐年递增的情况下,汽车的材料费及油耗却同比降低了4万余元,降幅达12%。其次,在单车承包中,实行人员双向选择,竞争上岗,调动职工的工作积极性。再次,在修理车间实行工时制和驾驶员选择修理工的制度,将工时与工资、奖金相挂钩,实行多劳多得,少劳少得,通过这一系列的改革措施,职工工作积极性大大提高,清运公司面貌焕然一新。2005年是衢州市的“创建”之年,而创建之时正值环卫“双高”季节,为了能圆满完成创建任务,同志作为清运公司经理,处
8、处以身作则。在创建期间,她既是一名经理,也是一名工人,车子坏了,她上;驾驶员少了,她上;清吊工病了,她上;哪里最忙碌,哪里就有她的身影。在短短一个月的时间内,她带领清运公司的职工对市区600余只垃圾桶、果壳箱进行了美化,对市区所有的中转站进行了绿化,在“双创”的最后冲刺阶段,她对市区的每个中转站、公厕都进行了检查,一次在对市区马站底中转站检查时,因身体不支晕了过去,同志们极力劝她回家躺一会,她却坚持说“今天的任务还没完成,等完成了再回去,这样躺在家里才心安”。正是在她这种精神的带领下,清运公司的全体职工克服困难,团结协作,圆满完成了创建的艰苦任务。四、节俭为公 集体为本从入党的那一天起,她就抱
9、定了全心全意为人民服务这一宗旨,她的敬业爱岗、任劳任怨在环卫处的职工中有口皆碑,而她的舍己为公、集体利益高于一切的思想更是得到了领导和同事们的敬重。在修理厂,她一颗螺丝、一滴油都舍不得浪费,修理工报废下来的零件,她专门收集起来,能修好的重新修好,以便重新启用。就是仅值几块钱的线手套,四个手指头都漏出来了,也舍不得扔,爱开玩笑的同志常戏称她为“破补钉”,而她却说“这有什么,这些洗洗补补不也挺好吗?”今年7月,衢州市为了争创中国优秀旅游城市,决定对城区的公厕进行改建,改建时,工人将破门板等东西拆下来随手扔在一边,她看见后,一块块全都拾回了单位,小工们不以为然笑着说,“余经理,这几块破门板还值得你弯腰去捡呀”,而她却说:“单位里不是有些凳子都坏在那里吗,这些东西拆了正好可以派上用场。”一番朴实的话语,让在场的小工惭愧难当。做一天环卫工人容易,难就难在做一辈子的环卫工人,而就是这样一个人,她把几十年的光阴,甚至一辈子都奉献给了环卫事业,她没有多少轰轰烈烈的业绩,也没有多少动人的豪言壮语,她平凡朴实,不求索取,像一棵小草,默默地把春天奉献给人们,她无愧于一名“优秀的城市美容师”。