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1、员工考勤打卡制度一、总 则 为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。二、公司作息制度 公司作息时间为早 8：30晚 17：30 中午 12：0013：30为休息时间（夏季作息时间） 。三、工作制1 公司（总部） 一般实行每天 8 小时标准工作日制度。实行每周5 天标准工作周制度，周工作小时为 40小时。节假日按国家规定的执行。四、考勤范围1、公司除总裁外，其他所有员工均需在考勤之列。2、特殊员工不考勤须经总裁批准。五、考勤办法1、采用考勤机打卡制度。2、本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡，每天打卡为两次，早晚各一次，中午吃饭不用打卡， 打卡前请仔细核对姓名，以免打错。由前台文员负责监督，
2、当打卡机出问题时应及时向人事部反映。3、员工不得代人或委托他人打卡， 违者双方以旷工一日处理，如果前台文员代人打卡，违者作自动离 职处理。4、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在24 小时内向部门经理说明情况，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。5、员工外勤需认真填写外勤表，并由相关部门签字，如下班前不能回来者，临走时打下卡。6、外勤表由各部门的经理在人事部领取并保存，每月1 号将上月的外勤表交人事部核对。如有遗失，由各部经理负责。7、每月最后一天下班后， 人事部需将下月的考勤卡准备好放前台桌面， 并在次日早上将上月的考勤收 回
3、，然后将卡放入相应的位置。8、考勤设置种类：（ 1） 迟到。比预定上班时间晚到。 （2） 早退。比预定下班时间早走。 （3） 旷工。无故缺勤。（ 4） 出差。（5） 外勤。在外办事。 （6） 调休。六、考勤统计及评价 1、人事部责收集各部门上交的外勤表，并做好工资预算表，然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建 档。2、考勤计分办法。A :迟到。迟到10分钟扣2分，迟到1030分钟扣5分，迟到3060分钟扣10分，迟到60分钟以 上扣 20 分。B :早退。早退10分钟扣2分，早退1030分钟扣5分，早退3060分钟扣10分，早退60分钟以 上扣 20 分。C :旷工。旷工一次扣 20分。D :请假超期。一天扣 20分。以 100 分为基数扣除，考勤成绩分为四级:优: 85 分以上；良: 8575 分；中: 7565 分；差: 65分以下。3、公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。七、附 则公司总裁办公室会同人事部执行本制度，其他未尽事宜经公司总裁批准后择时颁行。
