韦博国际英语 待遇 北京韦博国际英语职员工资和福利待遇

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4、试,假如有第二轮就是上机考试。我说说我是怎样挑选刚毕业的学生的吧。首先是面试,面试的时候我会问三类问题:第一类是书本上的基础知识,比如:会不会C和C+,C和C+的区分,什么是面向对象,链表和树大致怎样操作等。刚毕业的学生没有工作经验,只有学校的基础知识,我想问这些应该不算难为刚毕业的学生吧。假如连这些全部回复不上来这种人显然不光是在学校没好好学习,在我看来连软件开发的爱好全部没有。第二类是有关实践的问题,比如:毕业设计做的是什么,分成哪几块,每一块是怎样衔接的,你做的是哪一块,用到了那些开发工具及相关技术或知识。这些问题很主要,因为毕业设计几乎是学生走向社会的第一次实践,利用好书本上的知识做好

5、毕业设计,学生的能力会有一个质的飞跃。问这些问题我关键关注这么几点:学生是否对毕业设计的整个项目是否了解,对自己做得那一块是否了解,包括到哪些开发技术。学生假如只对自己做的一小块熟,而对参入的整个毕业包括项目不了解,那么这种人显然团体意识不强,而且视野狭窄,不是我想要的;至于包括到哪些开发技术,我关键考察一下书本上的知识利用得怎样,是否了解部分windows开发技术或VC的技巧,只要求能把自己负责的那一块说清楚就行了,其它部分全部能说清楚那就很令人满意了。第三类问题我会再次问书本上的知识:计算的组成原理,操作系统的组成等。这次的问题即使还是书本上的,但属于理论知识,难度对毕业生来说要大些,这次的问题不是要求毕业生一定能回复上来,只要不是不懂装懂就行了。上面三类问题就象三层筛子,第一类问题筛掉在学校没有好好学习的,及对软件开发没爱好的;第二类问题筛掉没有团体意识,视野狭窄没有全局观,动手能力极差的;第三类问题筛选有一定理论知识的优异毕业生。其实前面两类问题能经过,我通常全部会给机会上机考试,第三类问题只是为了能找到比较优异的毕业生。

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