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1、公司日常管理制度（讨论稿）为规范办公区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常 的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，特制定本管理制 度。本制度有公布之日起立即生效，一、会议制度1、例会于每周一上午召开，如有特殊情况另行通知；会上传达 公司、部门有关决定和通知精神；汇报上周工作完成情况及本周工作 安排；讨论需部门协调解决事项；2、参加会议时，不得迟到、早退，有特殊情况者应提前请假， 同意后方能生效；3、参加会议应提前5分钟入场，会上做好会议记录以便安排和 布置工作；4、与会人员应保持会场纪律，不得交头接耳，或看与会议无关 的资料或书籍，必须对通讯工具采取消音或关机措施， 不得在会议
2、期 间随意进出会场影响会议的正常进行；二、考勤制度1、上下班作息时间依照规定执行，实行每周五天（周一至周五）， 每天8小时工作制，上班时间为：上午 8:30 12:00,下午：13:00 17:30;2、每位员工每日上班需在公司进行上下班考勤，出差人员除外；3、自觉遵守考勤制度，诚实守信，如实考勤；如有指使考勤统 计人员弄虚作假，委托他人出具假证明或伪造出勤记录者， 按旷工一 天处理；4、凡未按规定上班时间进行签到视为迟到；5、未到下班时间，私自下班视为早退；6、旷工：迟到、早退半小时以上一小时以内者以旷工半天计；迟到、早退一小时以上者以旷工一天计； 未经请假或假期满后 未经续假而擅自不到岗者
3、； 无故不上班者； 全年累计旷工十天 以上（含十天）者视为严重违反劳动纪律，解除劳动合同予以辞退。7、旷工一天扣工资50元，以此类推。三、请假制度1、事假：员工确因事需请假，3天以内须至少提前一天提交 事假单，3天（含）以上须提前三天提交事假单，经总经理批准后交 人事部门备案方可休假；如有特殊情况未能提前请假，应先电话说明，经同意后方可休 假，事后需在两日内补办手续，否则按旷工处理；2、病假：员工请病假要凭2级甲等以上医院的病假证明，因患 急症来不及请假的，事后需说明情况并提供医院证明。四、公司接待制度1、公司接待坚持总经理审批制度，严格执行先审批后接待的程 序。没有请示批准公司一律不报销。2
4、、公司接待坚持勤俭节约、杜绝铺张浪费的原则。一般在市内 实行定点接待，各往来单位工作人员来长沙办事，到定点土菜馆用餐， 一般费用控制200元到300元（包含酒水）；业务联系比较紧密重要 的人员可以选定比较高档酒店用餐，费用控制在1000元到2000元之 间。烟酒一律由公司办公室统一采购，根据业务情况，公司统一配备 烟酒。在接待过程中产生的除餐费以外的费用，一律由自己承担。3、陪同人员和接待人员要热情、大方。五、公司印章管理制度1、印章由内勤人员统一保管。2、凡以公司名义对外联系业务，需要使用公司印章，必须经总 经理审批签字之后方可使用。3、公司人员因私需要使用印章，必须经总经理同意批准签字之
5、后方可使用。4、印章使用时，印章保管员必须检查是否符合用印规定，经确 认后方可盖章。六、办公环境卫生制度1、员工着装应以反映良好的精神面貌为原则。男职员着装要清 洁整齐，禁止穿拖鞋、背心、短裤。女职员穿着要大方得体，不浓妆 艳抹，不准穿吊带、凉拖鞋。2、员工之间及对公司外的人员，必须礼貌待人，文明用语，不 讲脏话、粗话。同事之间要和睦相处，互相团结、互相帮助。3、节约用水、用电、办公用品。安全用电必须时刻注意安全操 作，及时消除安全隐患，爱护灯管、插座、开关等电路设施。不准私 自拆除、搬移和乱拉线路。若有损坏，须通知物业公司进行更换、修 理。4、注意保持周边环境卫生清洁，不随地吐痰、不乱扔纸屑
6、烟蒂、 不乱涂乱画。雨具、雨鞋等杂物一律放置在规定存放处。5、工作时，不打非业务性电话，接非业务性电话时应尽量缩短 时间。6、工作期间应认真工作，不允许串岗聊天和在工作区内大声喧 哗，不得妨碍他人开展业务工作，不得擅自离开工作岗位，不可阅读 与工作业务无关的书报杂志。7、必须履行对公司机密、业务上的重要信息的保密义务，不得 将公司业务及营销信息泄露给他人。不打听，不传播与本人无关的， 不该打听不该传播的事项。8、对于工程进展的项目，项目负责人应及时跟进，从各个渠道 入手，系统详细的了解工程进度状况，做好充分的准备工作，根据具 体的情况采取相应的措施。9、员工应随时注意保持办公地点以及其它场所的环境卫生；10、每位员工上班前打扫自己办公区域卫生，整理好文件，保持 办公桌整洁，下班后重要文件必须收入抽屉，并整理办公桌上的物品, 要求摆放整齐，清理当天的垃圾；11、办公桌面只能摆放办公必需物品，其他物品应放在个人抽屉, 暂不需要的物品放在抽屉里，不用的物品要及时清理掉；12、员工下班前应自觉关好门窗、关闭电脑、照明等开关。湖南梓炸建筑工程有限公司2013年 月 日
