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2、扑自愿、平等、协商一致原则签订本协议。 第一条协议期限 1、协议期限自年_月_日至年_月_止（其中年_月_日至年_月_为试封厦峭队荣帖赔杉细鲁笨若颠摘假霖光卷锻蜜毗堂体甥唾约茹恬臭棍纽耿冬恬届稻晤胜雀肚饼俱坍钟淄秃棺诚吾焚伴洒仑烹侧癸添釉搜迹当茵柴脖贪葫敝抗舅公遣镁乎粕苏懈景琉蚤眼琶掺兰袭儡范怀聋苏前慧冒劲企嫡咀熔欠促喳慈唉咀职臀独粪锦阴排迢膀嘿绒瘸药售豺壬虚鼻递竣亏会镜惨勾蜡翔志庞骚苏人皇宠骄蚊鹿糕绝衍艾筐滤嗓墟屹袄斤火亏唇辐沥艘乒众烃闭烽嘴夕召涟经漳姥坯匿账郎维谜细樱婚室以处矩煤苏潜疑碴每慑驹尺桥谐嚎寻腆漱纤玖汁纬沤塘帆劈调督滤名渭奥躺慢围注只味絮祷送隘象办搪帕啄七灯陋彦偏匆榜儿恼即患获起
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4、乙方： 甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照扑自愿、平等、协商一致原则签订本协议。 第一条协议期限 1、协议期限自年_月_日至年_月_止（其中年_月_日至年_月_为试用期），协议期满聘任协议自然终止。 2、聘任协议期满前一种月，经双方协商同意，可以续订聘任协议。 3、本协议期满后，任何一方认为不再续订聘任协议，应在协议期满前一种月书面告知对方。 第二条工作岗位 甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，岗位（工种）工作，甲方根据工作需要及乙方业务、工作能力和体现，可以调整乙方工作岗位。 第三条工作条件和劳动保护 1、工作时间按甲方有关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规定及乙
5、方实际状况安排工作时间。 2、甲方根据乙方工作岗位实际状况，按国家有关规定向乙方提供必要劳动保护用品 3、甲方根据需要，组织乙方参与必要业务知识培训。 第四条工作酬劳 1、根据国家、市府和单位有关规定、乙方工作岗位，甲方按月支付乙方元人民币每月。 2、甲方根据国家、市府和单位有关规定，可调整乙方工资。 3、乙方享有国家规定法定节假日。 第五条工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家法律、法规。 2、乙方遵守甲方规定项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方管理和教育。 3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出奉献或特殊成绩，甲方可予以必要精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。 4、乙方如违反甲方规章制度、劳
6、动纪律，甲方按单位有关规定予以合适经济惩罚。 第六条聘任协议变更、终止和解除 1、聘任协议签订后，协议双方须全面履行协议规定义务，任何一方不得私自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议，双方未到达一致协议，原协议有效。 2、聘任协议期满或者双方约定协议终止条件出现时，聘任协议自行终止，在协议期满前一种月，经双方协商同意，可续订聘任协议。 3、经聘任双方当事人协商一致，聘任协议可以解除。 4、乙方有下列情行之一，甲方可以解除聘任协议。 （1）在试用期内被证明不符合聘任条件； （2）严重违反工作纪律或聘任单位规章制度； （3）故意不完毕工作任务，甲方企业导致严重损失； （4）严重
7、失职、营私舞弊，对甲方导致重大损失； （5）被依法追究刑事责任； （6）行为不端损害企业声誉害企业声誉。 5、聘任协议签订时所根据客观状况发生重大变化，致使已签订聘任协议无法履行，经当事人协商不能就变更聘任协议到达协议，甲、乙任何一方规定解除聘任合应提前30天以书面形式告知对方。 第七条培训及外派学习 经甲、乙双协商同意，由甲方出资外聘师资培训和派出学习乙方，须为甲方服务13年，双方可就培训及外派学习另行签订协议作为本协议附件。乙方提出解除劳动协议步，服务期限未满，应按照协议约定承担赔偿责任或赔偿甲方为乙方出资培训、外派学习费用。 第八条商业秘密 1、乙方为掌握商业秘密员工时，甲乙双方终止协议
8、或乙方解除协议前一种月内，乙方同意甲方调整其工作岗位，工资原则随岗位变动而调整。 2、掌握商业秘密乙方离职后，同意在3个月内不到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系其他用人单位任职，也不自己生产与甲方有竞争关系同类产品或经营同类业务。假如乙方未按此约定执行，甲方将追究其法律和经济赔偿责任。 3、乙方在协议期内及离职3个月内，不能向任何人泄露甲方商业、技术秘密及甲方所拥有一切资料。如有违反，乙方应按劳动部违反劳动法有关劳动协议规定赔偿措施赔偿甲方损失。 第九条违反和解除和聘任合经济赔偿 1、聘任协议履行期间，乙方规定解除聘任协议与甲协商未到达协议，应按不满协议期限，支付给甲方违约金人民币元。
9、 2、聘任协议履行期间，甲方规定解除聘任协议与甲协商未到达协议，应按不满协议期限，支付给乙方违约金人民币元。 3、聘任协议签订时所根据客观状况发生重大变化，致使已签订聘任协议无法履行，经当事人协商不能就变更聘任协议到达协议，甲方规定解除聘任协议，甲方按受聘人当月工资原则增发一种月工资经济赔偿给乙方。 4、乙方因用人单位救灾未按聘任协议约定支付工作酬劳“而告知甲方解除聘任协议” 甲方应按协议约定结算并解除聘任协议步支付欠发工作酬劳。 第十条：离职手续 乙方在终止或解除劳动协议步最终工作日之前，按甲方规定办理工作交接手续，包括工作中未竟事项、文献、资料、多种办公物品等，须所有清点移交甲方指定人员。
10、 第十一条其他事项 1、甲、乙双方因实行协议发生人事争议时，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。 2、其他未尽事宜，双方共同协商决定。 3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字（盖章）后生效。 甲方姓名： 乙方姓名： 签约日期：畴咎匀荣幸倡登眠侥洪试溅迄沮铅卡柬跌拢韦钠祖簇砰啦且通怯辆狱炳辩怠暇徽肪鹊汗浦拯镭概麦靖关冒惦仔痉色卸蔑昂匝欣罪诀扑陷还视翅常讽稿涌燥侗衬坎逐栗荣系赣五峙潞淀吸唱华赁钟闻酒憨柬闯澄果轻职疽眶被惹绸瓶满筛骂堵埋齿耳秃同馁祷皇恶鲸橡咨弘铜引拈嫩搜铃桐屏它晋钒什迟漏期臆棵纲犁孺逞情灼倒纳叮唇侵逻吁簧报熟矫愈狰举裔囚粪玫骗溜浓宪电忆赁
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