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1、商务bd主管岗位职责（共20篇） 第1篇：BD岗位职责1.负责建立并维护与区域运营商及其他客户的良好合作关系，同时拓展区域内其他合作资源；对相关区域的其他市场推广方式进行配合执行。2.制订可行的市场推广计划并对区域业务收入指标负责，不断提高公司业务在当地的市场份额。3.负责所辖区域市场信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈。4.收集用户数据，进行用户行为分析和需求调查，为产品运营提供参考建议。第2篇：商务主管、商务专员岗位职责1.负责起草、审核各类合同、备忘录、协议。2.负责独立或协助进行商务谈判，提交谈判纪要,参与引进产品价格商务谈判。3.负责提供合同各阶段执行信息。4.负责合作伙伴的日常沟通
2、和协调。5.负责了解并跟踪相关产品系统配置、成本构成及变化、相应市场价格情况。6.负责制定产品定价和报价策略，为产品销售及时提供报价支持和服务。7.协助进行事业本部采购管理工作。第3篇：全国BD总监岗位职责1.制订月度、季度及年度全国BD工作方针和规划计划，监督管理各大区分解落实。2.制定各大区季度考核业绩目标并监督考核结果，制定相应奖惩办法。3.依照既定工作规划，结合大区分公司实际情况与分公司经验共同制定出具体阶段性工作实施计划，坚决落实到人。4.根据总部战略规划和总体目标，依照三重点工作原则，配合各重点省份BD人员共同展开运营商公关和本地业绩提升等工作;协助各区域完成各自考核指标。5.组织
3、召开定期的全国销售会议、人员考试定级等形式会议，将总部指示及时传递到分公司。6.协助部门经理管理BD团队及人员，并负责管理本部商务拓展组日常工作。第4篇：商务酒店前台主管岗位职责商务酒店前台主管岗位职责1 协助前厅经理做好日常接待工作，负责前台接待班组的日常管理工作，创造和谐的工作气氛，减少工作环境中的摩擦。2 直接督导迎送服务，确保服务程序贯彻执行，督导问询应接服务的进行，尽量满足客人正当要求。3 掌握预订情况和当天客情，根据当天到达及离店情况，最大限度地销售客房。4 负责前台班前会及时了解员工的思想动态并报部门经理，检查督导本部门员工的仪容仪表，工作纪律，礼貌用语及工作态度。5 及时了解酒
4、店的客房状况、来客流量及主要客人的抵离时间，并做相应的安排，合理的排房。6 补充、领取本部门各种工作所需的文具、报表、及其它物品。7 检查和确保本部门的设备、器材正常运转。8 高峰期协助接待员办理登记入住结账离店手续。9 确保宾客的邮件、传真或遗留物品得到妥善保管和处理。10 帮助员工解决工作中遇到的难题，处理工作中差错和事故。11 执行、完成上级领导交办的其它工作任务。第5篇：酒店商务中心主管岗位职责中国最大的免费课件资源库更多免费资料下载请进：http:/ 工守则的情况，在商务中心的工作范围内，妥善解决客人的投诉；11检查当班工作记录，妥善完成上级交办的其他任务。 中国最大的免费课件资源库
5、更多免费资料下载请进：http:/ 协助前厅经理做好日常接待工作，负责前台接待班组的日常管理工作，创造和谐的工作气氛，减少工作环境中的摩擦。2 直接督导迎送服务，确保服务程序贯彻执行，督导问询应接服务的进行，尽量满足客人正当要求。3 掌握预订情况和当天客情，根据当天到达及离店情况，最大限度地销售客房。4 负责前台班前会及时了解员工的思想动态并报部门经理，检查督导本部门员工的仪容仪表，工作纪律，礼貌用语及工作态度。5 及时了解酒店的客房状况、来客流量及主要客人的抵离时间，并做相应的安排，合理的排房。6 补充、领取本部门各种工作所需的文具、报表、及其它物品。7 检查和确保本部门的设备、器材正常运转
6、。 8 高峰期协助接待员办理登记入住结账离店手续。9 确保宾客的邮件、传真或遗留物品得到妥善保管和处理。 10 帮助员工解决工作中遇到的难题，处理工作中差错和事故。 11 执行、完成上级领导交办的其它工作任务。第7篇：商务中心主管岗位职责（推荐）1.为顾客提供电话、传真、复印、打字等服务，力求保证商务中心的工作能按酒店有关要求正常进行，努力完成每月的各项任务。2.根据本中心的具体情况和不同期的特点，制订有效的工作计划，经前厅部经理审批后实施。3.与本中心业务往来部门保持联系，与酒店有关部门保持密切联系，以保证电信业务的顺利进行。4.负责制作各种报表及工作设备和环境的保养及清洁，保证各种设备的正
7、常运行。5.熟悉酒店的各种规章制度，熟悉电信业务及工作程序,对业务质量进行把关。6.遇有重要客人住店，适当调配上班人员，以便在商业服务方面更大限度地配合酒店的接待工作。7.负责本中心员工的培训工作，包括业务培训、操作技巧、思想素质等，并定期进行考核。8.负责所属员工的班次安排，监督员工的考勤，了解员工的思想动态、工作情况，帮助员工解决工作上的难题。9.督促领班、服务员履行各自的职责，并指导他们的工作，根据下属的工作表现给予奖罚。10.检査下属的礼貌服务、工作态度及自觉执行工作规程和员工守则的情况，在商务中心的工作范围内，妥善解决客人的投诉。11.检查当班工作记录，妥善完成上级交办的其他任务。第
8、8篇：主管岗位职责我爱宝宝百货有限公司岗位职责门店主管管理职责直属上司：门店店长岗位概述：门店主管负责部门内日常管理工作，协助店长进行门店事务的管理。具体职责：主管主要职责在于带领部门员工完成门店的销售指标，对部门人员、商品、销售全面负责。具体如下：一、人员管理1、指导并监督部门员工的工作纪律及考勤。2、主持部门早晚例会，进行工作总结和安排，并且严格执行每日考勤核算。3、督促确保员工的仪容大方、工装整洁统一。4、及时培训、指导员工，以身作则，教导新老员工，做好员工的思想工作及问题事件处理（包括员工之间的矛盾）。5、认真领会公司制度、政策，正确传达，积极调动员工积极性。6、根据每日评估，认真公正
9、的综合评选优秀员工。7、严格督促员工的各项工作标准及细则规范。8、新人入职及时安排师傅负责传帮带，帮助员工达到工作标准要求。9、部门人员离职，必须进行恳谈，清楚了解其离职原因。做好相关工作交接的安排。10、奖罚公平，一视同仁，杜绝拉帮结派。二、商品管理1、掌握公司产品的基本概念、产品知识，熟悉导购工作流程。能标准操作销售服务流程。2、维护部门商品安全，杜绝失货，并且做好店堂无形资产的维护和使用，如商标、电脑程序等。3、认真分析商品的进、销、存，合理订货，合理控制库存。4、合理陈列商品，遵循商品陈列标准。做到整洁、美观、充足、保持新鲜感。5、各货架商品配备相应的价格标签、特价POP牌，实时传递商
10、品信息。6、掌握畅销、滞销商品，保证畅销商品不短缺，滞销商品不滞留。7、及时跟踪缺货商品，按照公司要求准时提交缺货报表。8、重点商品准时日盘，主动核对数据，确保货品安全。9、教导员工爱惜商品，搬货及清洁时保护包装。质量问题及包装残旧商品及时下架，申请处理。10、 悉心传授员工商品知识、产品特性、功能、安装方法及销售技巧。 我爱宝宝百货有限公司 岗位职责三、销售管理1、带领员工积极销售，主动为孕妇提供整套商品介绍服务。2、掌握每期促销活动内容，督促员工积极促销。活动结束及时总结活动效果，分析部门操作得失，收集顾客意见反馈给公司相关部门。3、督促收银员工作的周密和安全。4、及时反馈市场动态、同行信
11、息，提出合理化建议。（按照公司要求提交市调表）5、根据店长工作计划，做好每月、周、日工作计划及总结。6、每周及时主动将市场及货品信息反馈给店长。7、每日关注销售数据，发现问题及时组织部门人员讨论并实施整改措施。8、关注顾客意见，每周定期查看退换货记录，分析商品、人员存在问题，及时上报店长，实施整改。（完）第9篇：商务主管助理岗位职责与任职要求职位名称：商务助理 或：商务主管助理 岗位职责：1、执行公司商务管理相关事宜,协助完善商务流程；2、公司商务相关协议、合同的文件整理、存档工作；3、跟踪订单的执行完成情况；4、配合本部门与公司内部相关部门的衔接与日常工作配合； 任职要求：1、大专及以上学历
12、，国际贸易、市场营销、商务管理类相关专业；2、二年以上相关领域管理工作经验，有外企或大型企业工作经历者优先考虑；3、熟练使用常用办公软件 ，熟悉商务流程，具备贸易相关专业知识；4、良好的英文口头及书面表达能力，熟练使用各种办公软件；5、良好的沟通与协调的能力，良好的分析与解决问题的能力； 工作地址：_市丰台区嘉业大厦 B座 薪资待遇：1、35004500元；2、保险：按国家规定缴纳社会保险。3、用餐：公司免费提供工作餐。4、休假：国家法定节假日享受带薪假；5、夏季发放防暑降温物品；6、外地员工每年春节可享受一次的探亲路费补贴；第10篇：商务管理高级业务主管岗位职责1.负责物资服务采购成本管理。
13、2.负责物资服务采购价格分析。3.负责重要物资服务产业市场价格行情信息的跟踪、搜集与分析。4.参与采购商务谈判。5.负责其他采购相关工作。第11篇：商务岗位职责商务岗位职责一、合同相关 1制作公司合同2负责销售员合同前期的检查（产品、价格、付款等）3查询财务每日日记账，根据日记账情况对合同进行相应处理、必要时将有关信息反馈至财务部，将日记账保存记录，便于统计销售情况4电子版合同、纸质合同、各种业务申请表的存档，分类保管二、销售单1根据合同条款不同，采取不同的方法制作销售订单(利用速达管理软件制作各类单据，打印销售单，更新客户资料)2及时将下单情况通知销售员，单据变更、暂停、撤单等情况及时通知生产部门，将下单后收到的生产部门的反馈及时传达给销售员3接收销售员传达的换货、退货品信息，在速达管理软件里制作相关单据 4根据每天各区域发货表做当天日期已发货订单的开单三、收发货、传真等1将仓库送达的货物清点后签写交接单，再将货物打包封箱。 2物流（发货、快递发票），做好登记工作3每日制作发货表、未交货订单分发给各销售员4接收销售员转交的（或快递寄达的）销售部货物，并根据货物类别（维修、换货退回、样品退回、退货），记录登记，制作交接单，与生产部交接5收发销售部传真，并转交相关销售人员，根据不同内容做不
