《预检实施方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《预检实施方案（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、己衣烟叶站 2010 年烟叶收购预检实施方案为加强烟叶初分预检,解决收购管理的难题，加快收购进度，特 制定本实施方案。一、预检员基本条件预检员在烘烤期间担任烘烤技术和分级扎把指导工作，在收购期 间担任预检初分指导员。其基本条件为：会烘烤、有较好的烟叶等级 清选、分级扎根技术；思想品质好、吃苦耐劳，身体健康、善于做群 众工作，有较好的政治素质和思想素质，服从工作安排，有扎实的工 作作风，服务烟农态度和蔼热情；原则由烟技员担任，由县烟叶收购 管理组培训统一培训，经考试、考核择优录取。二、行政、业务双重管理流程1、行政管理体系。乡（镇）人民政府村民委员会村民 小组合同烟农。主要职责是负责整个烟叶收购
2、期间烟叶收购组织、协调和维护收 购秩序工作。合理安排好烟叶预检、收购顺序，打击烟贩。2、业务管理体系。县收购管理组收购站评级员预 检组长预检员合同烟农。主要职责是负责整个收购期间的技术培训、烟叶收购、质量把关、 烟叶调拔工作。认真执行烟叶收购各项方针政策，落实好收购预检制 各环节工作；把握初分标准，确保平稳收购；维护好“四者三方”利 益；做好管理及考核工作。三、预检人员、预检时间安排1、介入时间。7月 10 日开始。2、预检人员安排。根据 2010年己衣烟叶站124 万公斤的收购任 务，59个种烟村组299 户种烟农户，一共安排预检员3 人。3、预检袋数量要求。每个预检袋装烟容量约40 公斤，
3、烟农自行 提前在烟叶站购买。四、预检员岗位责任制1、每天与主检、评级进行等级眼光平衡，统一等级目光。2、预检员协同组长加强有关政策的宣传解释工作，组织农户集 中培训和分户指导，让烟农真正了解烟叶收购预检制的工作和程序及 重要意义，明白预检制收购能真正体现优质优价、节省烟叶交售时间、 提高种烟收入等等好处。3、预检员针对农户建立基本档案。根据各自的责任片，掌握各 烟农的烘烤、分级技术，实行分类指导。4、预检烟叶质量要求。从农户采摘、鲜烟分类编杆、装烤、下 烤、分级扎把、储存环节入手，预检烟叶必须达到收购标准，做到“三 清一纯”，即部位清、色组清、把头清、等级纯。预检烟叶等级合格 率必须达到 85
4、%以上，等级合格率低于 80%，要对预检员进行降级罚 款处理。5、约时、定人、入户预检。预检员根据种植规模和烟农分级水 平,安排定户预检,与乡、村干部协商（抽签）,合理编排各村、各户烟 叶预检时间及数量,提前4-5天填写下发预检通知单并提前1-2天预约 预检，预检时要求对农户烟叶按正副组、按部位、按质量好中差三个 档次进行初分，每袋烟叶不超过2 个等级，否则视为预检不合格。每 个农户至始至终由一个人预检。严禁水分超限、大把头、霉变烟进行 装袋防止进入烟叶收购站。6、预检合格后装袋,封签。封签后烟叶需标明部位、等级代号, 交待烟农妥善保管好预售烟叶,对超过交售时间的,要重新预检后才能 收购。预检
5、结束后,预检员及时填写烟叶收购预检日志。7、预检烟叶数量要求。每个预检员预检烟叶数量要按照收购进 度要求进行。五、预检员工作要求1、预检员应佩证上岗，入户宣传指导，做到文明礼貌，预约守 时，耐心指导。2、做好烟叶成熟采收、鲜烟分类、编杆、装烟、烘烤、分级扎把及保管技术指导工作。3、及时反馈工作情况，工作进度及出现的问题，争取烟草及乡 村等部门的支持。六、工作纪律工作期间，预检期间必须做到预检工作廉政制度“五不准”，即 不准接受烟农的吃请（不准喝酒）；不准收受烟农财、物及各种好处； 不准与烟贩勾结，为烟贩提供便利；不准小偷小摸动烟农一针一线； （违反任何一条，一律给予辞退并处扣除全额年终效益奖，
6、并通报全 县）。七、工资待遇严格按照县分公司的工资待遇标准执行。八、预检质量考核 由烟叶站和评级员负责对入库烟叶预检质量的考核。烟叶入库前 预检质量不到位，由站务人员与评级员对预检员按烟叶预检考核细 则进行考核。考核分在 90 分以上（含 90 分）的，全额兑现每担 2.00 元的预检补助费，考核分在 8089 分（含 80 分）的，每担兑 现预检补助费 1.00元，考核分在79分以下（含 79分）的，取消每 担 2.00 元的预检补助费。九、考核内容1、预检日志记录不全，每发现一户扣1 分。2、对烟叶烘烤指导不到位，造成烟叶损失的，如：挂灰、蒸片 烤青、烂烟，每烤次扣2 分。3、烟农反映问题,预检员未及时到场解决，每次扣1 分。4、烟叶预检制收购政策如宣传不到位，每少五户扣1 分。5、装袋后未及时封签，造成烟叶水份超限、褪色，每次扣除 1 分。6、预检日报表当日未进行汇总，未按时上交烟站的，每次扣除 1 分。7、分级扎把时发现杂色烟扎把、大把头、混部位、混等级，掺杂使假，比例超过5%，每次扣除 2分。8、预检员预检烟叶合格率低于 85%以下的，按不合格处理进行 登记，并每次扣2 分；无故旷工，每次扣5 分，迟到、早退每次扣3 分。9、水分超标无法收购的,每户扣 4分，三次以上给予辞退。己衣烟叶站二00年六月二十日
