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3、，如：日常管理、人力资源管理、绩效管理、薪酬管理、考核管理、营销管理等;3.总结、明确、提炼公司已形成的价值观及文化理念，使之条理化、清晰化，为建立适应社会发展、文明进步的企业文化，一以贯之;4.协助总经理及企业高层领导，对企业进行战略规划管理;在竞争日益激烈的社会里，要求企业有前瞻性的战略策略，为企业的长远发展指明方向;5.在总经理的支持下，使企业完成：“被动型企业学习型企业执行型企业能动型企业”的转变，目标高远，脚踏实地，才有可能形成企业的大气磅礴，为企业的成长打下坚实的基础;6.文明的进步，要求管理者“凭良心管理”，以人性化的模式完善企业的制度，以事业、文化、远景凝聚人心;使在企业的每一
4、位员工都发挥其最大的潜能，为企业、为自己、为社会服务。只有这样，企业才能立于不败之地。一支团结一致、同心同德的队伍，可以创造奇迹。为达成此目的，需要企业管理者以此为己任，言传身教，身体力行，呕心沥血，坚持不懈。7.传播激情文化，创新企业精神。企业精神是产生内聚力的源泉，它赋予每一位员工相应的职责和使命，使其在共同合作气氛的感召下，竭尽所能地为自己及机构的价值体现而努力!1996/06-1999/07：湖北*集团所属行业： 生物/制药/保健/贸易职位：总经理助理、市场总监岗位职责：生物医药行业经理人员简历模板由精品信息 整理！1、负责集团核心公司千里马药业有限公司的市场建设、产品营销、团队管理;负责公司巴参系列产品、圣安垫系列产品、胃痛安等产品的全国市场开拓及管理，经营全国13个省级分公司。2、协助总经理制定公司营销战略、策略及执行;负责公司营销战术的制定、组合及执行;3、协助总经理进行企业文化建设，.协助总经理进行全面的企业管理工作。1993/06-1996/05：武汉*集团有限公司职位：市场/营销专员所属行业：家具制造、房地产开发、贸易、广告为公司开拓市场，管理市场团队。普及ci知识，传播ci理念。教 育 经 历 20XX/09-20XX/07： *大学 工商管理 emba
