《员工上下班交通安全十条规定》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工上下班交通安全十条规定（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、员工上下班交通安全十条规定鉴于公司很多员工上下班以摩托车、 电瓶车等为代步工具， 自公司成立以来，因员工交通安全意识淡薄， 违反交通安全规定等原因， 已发生多起上下班途中交通安全事故， 目前交通安全事故已成为公司非生产性事故中的主要部分。 这不但给职工家庭及本人带来了痛苦和损失， 同时影响了公司正常的生产经营。 为了教育职工珍惜生命、关爱健康，自觉遵守交通安全法律、法规，维护企业的利益。公司 HSE 委员会特制定并下发 员工上下班交通安全规定 ， 对驾驶汽车、 摩托车（包括助动车） 、电瓶车、自行车为代步工具的员工，在遵守交通安全行为规范方面，作相应的规范管理。一、员工上下班途中骑摩托车（包括
2、助动车）、电瓶车必须戴好头盔，未戴头盔者， 门卫有权拒绝放行进入厂区。 由此而耽搁上班时间的， 由本人自行负责。二、员工上下班途中骑摩托车（包括助动车）、电瓶车未按规定戴头盔，参照员工手册中甲类过失处理。三、员工在上下班途中必须自觉严格遵守交通法规。四、 员工上下班途中一旦发生交通事故， 必须立即报警， 由交警部门按规定程序进行处理。五、 员工发生上下班途中发生交通事故并申请工伤认定的， 必须凭交警部门出具的有效证明向部门汇报， 由部门以书面形式说明， 并经部门负责人审批后报公司安全环保（保卫）部后，按规定程序进行办理。六、 员工因违反交通安全管理规定而发生上下班途中交通事故、 且承担事故相应
3、责任的， 公司将对当事人进行严肃处理。 并保留处理追溯期， 不受时效限制。七、员工在工伤予以认定的范围内，驾驶汽车、摩托车、电瓶车、自行车发 生上下班途中交通事故的， 公司将根据交警部门 交通事故责任认定书 所明确的责任大小，对当事人及其所在部门按事故给予考核，具体考核办法：1 、在事故中负全责或主要责任，并造成死亡事故，由交警部门按照道路交通安全法 ，追究当事人刑事责任，公司予以解除劳动合同。2、在事故中负主要责任，并造成重伤或轻伤事故，参照公司安全生产事故责任考核规定对事故责任人处罚人民币 2000 元，在工资内分期扣除，当事人所在班组考核 5 分。3、在事故中负 50%责任，并造成重伤或
4、轻伤事故，参照公司安全生产事故责任考核规定对事故责任人处罚人民币 1000 元，在工资内扣除，当事人所在班组考核 2 分。4、在事故中负次要责任，并造成重伤或轻伤事故，参照公司安全生产事故责任考核规定对事故责任人处罚人民币 500 元，当事人所在班组考核 1 分。5、公司安全环保（保卫）部负责提供相关调查材料，报经公司分管领导审批后，由人力资源部负责实施考核，考核起始月以报请工伤认定之月起。八、 因酒后驾车、 无证驾车等主责以上交通事故的按国家有关规定， 不准予工伤认定。 （参照国家标准执行）九、员工未经审批不得擅自驾驶汽车、摩托车、电瓶车、自行车进入厂区，进入厂区必须严格遵守厂区道路限速规定， 严禁违章行驶。 违反人员将按照 员工手册中乙类过失处理。并对所在班组实行连带考核。十、本规定经公司 HSE 委员会审议通过后，自发布之日起实施，解释权规公司公司 HSE 委员会办公室、人力资源部。X X X X X X X 有限公司HSE 委员会办公室精品资料Welcome ToDownload !欢迎您的下载，资料仅供参考！
