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1、镇工委会基层工会组织建设情况调研汇报 大光镇工委会基层工会组织建设情况调研汇报依据市总工会有关开展爱国市镇区工会组织建设调研工作的通知要求，大光镇工委会在2021年7月下旬，对全镇10个村小区工联会，591家基层工会进行了调研。现将调研情况汇报以下：一、基层工会建设情况（一）工会基础情况。依据全国工会基层组织管理系统统计，我镇非公企业总数为615家，职员总数为29200人。全镇建有工联会10家，涵盖企业数257家，单独基层工会334家，其中台港澳商投资企业27家，外商投资企业7家，建会率%。（二）职员入会情况。全镇共有职员29200人，农民工22805人，占职员总数%。全镇共有工会会员2736
2、4人，入会率%，其中：农民工会员22335人，入会率%。（三）干部配置情况。镇工委会设主席1名，由镇党委委员兼任，并设专职副主席1名，社会化工会工作者1名；全镇共有工联会干部10人，基层工会干部1670人，均为兼职干部；工会主席直选产生的工会委员会334家。（四）经费保障情况。2021年，镇工委会年度收入16万元，其中拨缴经费收入万元，上级补助万元，净资产总额为万元。二、我镇基层工会组织建设取得的关键成效（一）扎实推进维权服务。一是深入开展工资集体协商工作，推进非公企业建立工资集体协商制度，继续保持签约率80%以上，建有工资集体协商示范点企业3家。二是在文化小区工联会探索建设源头治理劳资纠纷示
3、范点建设，扎实工会源头治理劳资纠纷基础，破解非公企业工会组建难、职员入会难、经费人员保障不足、维权服务不够到位等突出问题。（二）强化困难帮扶工作。一是充足发挥工会帮扶的中心作用，妥善处理政策咨询、医疗救助、暖心行动等方面的职员咨询，为其提供帮助立即排忧解难。每十二个月春节中秋两节期间，组织开展困难职员节日慰问、金秋助学等，每十二个月帮助职员申请20近人次。二是申报创立“爱心母亲小屋”，现在我镇建成了3家“爱心母亲小屋”，为广大女职员提供便利，并得到了市总工会的经费支持，里面设施齐全，物资齐备，切实服务于广大有需要的女职员，深受女职员好评。三是每十二个月开展“万名职员送保障”、防暑降温、“两癌”
4、检验等普惠性活动从行动上关爱困难职员，推进了帮扶工作的规范化、常规化，维护了社会的稳定。（三）加强宣传教育培训。一是主动做好工会的宣传工作。经过利用电视媒体播放宣传片，发放宣传资料等形式进行了大力宣传。我会每十二个月和其它职能部门共同开展宣传活动多场次，内容覆盖禁毒、劳动法律法规、高温天气劳动保护、反家庭暴力、职员防骗等。二是重视技能培训，每十二个月组织机关职员参加上级部门组织的各类培训班、每十二个月组织一场工会财务培训班等，并配合市总工会做好职员学历提升计划、培优计划等项目。三是树立典范，多年来，镇工会大力弘扬了劳模精神、劳动精神、工匠精神，我镇林东明、王国伟等分别被评为省级劳动模范和荣获五一劳动奖章，激励和鼓舞了全镇广大职员适应把握引领经济发展新常态。三、我镇基层工会建设中存在的问题和不足（一）基层工会建设置足不稳。我镇上规企业不足百家，小微企业建会难，部分小微企业处于原始资本积累阶段，企业主不愿因上缴工会经费而影响企业的经济效益，企业主思想认识模糊，工会法意识淡薄。小微企业寿命短，小微企业工会边建边倒、有名无实的现象比较普遍。（二）基层工会作用发挥不够充足。从我镇的非公企业基层工会组织看，部分基层工会没有发挥作用，关键表现为组织机构软弱涣散，部分企业即使有工会，但机构不够健全，人员没有立即换届，使得工会工作脱节。
