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1、工商局副局长党风廉政建设主体责任落实情况汇报工商局副局长党风廉政建设主体责任落实情况汇报201_年本人按照局党组的部署和要求结合岗位实际认真落实党风廉政建设主体责任细化工作措施强化执纪监督狠抓任务落实切实抓好分管单位的党风廉政建设工作。现将本年度落实主体责任情况报告如下：一、落实“两个责任”党风廉政建设扎实推进我始终把党风廉政建设作为重大政治任务摆在突出位置全力推动落实。我作为分管几个单位的党组成员带头履行第一责任切实牵头抓总加强统筹协调和组织推动参加全系统党风廉政建设工作会议。与分管各所科室和工商所签订了责任书分解细化工作任务落实责任。认真履行“一岗双责”抓好职责范围内的党风廉政建设深入基层
2、检查督导开展约谈传递责任传导压力推动主体责任的落实。 每季度利用召开片会的形式专题分析研究党风廉政建设、班子队伍建设以及作风效能建设相关工作的推进落实情况认真查找薄弱环节周密排查不良苗头和倾向性问题及时制定改进措施督促落实整改。充分运用党风廉政责任制监管平台加强对各单位责任主体落实主体责任、推进党风廉政建设牵头任务情况的督促检查和考核。今年我采取 带队到基层单位开展宣讲约谈、签订责任承诺书、干部公开承诺等形式层层传导压力层层落实责任。切实落实监督职责强化提前预防和警示坚持抓早抓小对党员干部身上的问题早发现、早处置及时约谈、函询、诫勉防止“小毛病”演变为“大问题”。采取集中检查、重点抽查、明察暗
3、访、专项督查等方式加强对分管工商所及班子贯彻落实“八项规定”情况的执纪监督。 二、以身作则自觉执行廉洁自律各项规定 坚决执行中央、省委、市委和市纪委有关廉洁自律的各项规定按照为民、务实、清廉的标准率先垂范以身作则时刻做到自重、自省、自警、自励慎权、慎独、慎微、慎友严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项做到事事透明公开件件符合要求。 一是坚持民主决策。自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则认真落实制度增进班子团结增强班子活力。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策保证议事决策言路畅通、公正透明杜绝“一言堂”。召开党组会议制定完善了淮安市工商行政管理局
4、局长办公会议规则、党组重大决策部署落实情况监督检查制度、党组定期分析研究党风廉政建设工作制度、基层党风廉政建设巡查工作制度、领导干部述责述廉制度、基层纪检组长向驻局纪检组年度述责述 廉制度、市工商局关于加强和改进调查研究工作的意见努力做到依法决策、科学决策坚持用制度管权管事管人。 二是严格财务管理。下发“五个通知”（关于贯彻落实行政事业单位内部控制规范（试行）的通知、关于严格报销手续规范支付方式的通知、公务接待工作管理规定(试行)、市局机关公务车辆管理暂行办法、贯彻落实淮安市市级机关差旅费管理办法的通知）推行“两项包干”（车辆运行费用分月包干、公务接待总额分年包干）等内部管理制度采取事前审批、
5、事中跟踪、事后回访的办法有效地控制了公务开支。 三是注重廉洁自律。牢固树立正确的权力观与利益观时刻保持如临深渊、如履薄冰的警醒状态时时处处注意小节从点滴小事做起坚决管好亲属和身边工作人员自觉维护个人良好形象。始终把群众放在心上、把使命扛在肩上、把法纪悬在头上做到敬畏群众、敬畏权力、敬畏法纪有所为有所不为坚决不碰纪律“高压线”、不触法律“红线”严守道德“底线”。 三、认真落实党风廉政建设责任制 认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责做到重要工作亲自部署重大问题亲自过问是重点环节亲自协调重要案件亲自督办带头落实“季度工单”真正把主体放在心上、抗在肩上、抓在手上。 （一）亲自抓工作研究和部署。年初结
6、合省工商局和市委、市政府以及市纪委有关加强党风廉政建设和反腐败工作的部署要求及时分析研究全局系统反腐倡廉工作将党风廉政建设和重点业务工作细化分解为32个具体工作任务逐一明确责任领导、牵头、协办部门实行台账式管理、项目化推进。在市反腐倡廉基地德园主持召开全市工商系统党风廉政建设工作会议开展“三警一线”警示教育对2021年党风廉政建设做出具体部署以签订责任书的形式压实各级领导班子和成员的主体责任坚持把党风廉政建设作纳入领导班子、领导干部目标管理与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核把党风廉政建设责任制与工商业务工作同步考虑、同步部署、同步实施。为切实落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双
7、责”今年6月亲自签发关于印发市工商局党风廉政建设“四个责任清单”的通知明确市工商局党风廉政建设党组主体责任清单、市工商局党风廉政建设纪检组监督责任清单、市工商局党风廉政建设党组书记第一责任人责任清单、市工商局党风廉政建设班子其他成员“一岗双责”责任清单明确厘清党组履行“主体责任”21项主要领导全面责任6项分管领导共性直接责任12项、个性责任17项要求所有领导干部对职责范围内的党风廉政建设落实“一岗双责”并严格落实党风廉政建设“季度工单”制度。 （二）亲自抓领导班子和干部队伍作风建设。以开展“三严三实”、“五德”专题教育活动和推动“两为”专项整治、“三联三防”工作为契机切实解决“慵懒散拖”、“冷
8、硬横推”等影响工商形象的突出问题消除“中梗阻”追责“太平官”切实转变工商干部队伍工作作风、提升行政效能、增强履职能力、优化服务水平。一是带领机关全体干部职工和县区市场监督管理局局长、纪检组长、监察室主任赴德园实境课堂参加“三警一线”警示教育并邀请市纪委葛平书记进行警示教育专题授课使全体工商干部认清新形势、新任务适应新常态自觉增加对党忠诚、报党报国的坚定意识。二是带领党组参观周恩来“五德”教育基地通过学习实践周恩来精神加强党性修养、坚定党性认识把牢思想和行动的“总开关”。三是组织处级领导干部走进恩来干部学院实境课堂教学点观摩“永远的榜样学习周恩来做三严三实好干部”党性教育专题展和周恩来的严与实党
9、性教育专题片。四是亲自参与制定并签发淮安市工商局“三严三实”专题教育实施方案成立“三严三实”专题教育协调小组并担任组长主持召开机关全体人员“三严三实” 专题党课暨动员部署会议以“自觉践行三严三实凝聚工商发展正能量”为题给局机关全体党员干部上了一堂深刻生动、内涵丰富的专题党课并就开展“三严三实”专题教育活动进行动员部 署。五是成立“两为”专项整治工作领导小组签发淮安市工商局“为官乱为、为官不为”专项整治工作方案召开“两为”专项整治工作动员部署会议厘清工作思路分解工作任务明确工作责任凝聚共识强力推进。督促法规处牵头制定淮安市工商行政管理局权力清单主持召开“强化监督执纪问责、推进两为专项整治”辅导会
10、邀请市纪委高展主任为全体人员解读淮安市党政机关人员问责办法推动各单位、各部门对照权力清单和职责清单通过走访企业和群众广泛征求意见和建议主动查找 “两为”方面存在的突出表现和主要问题深入剖析制定切实可行的整改方案确保整改各项任务、措施落到实处取得实效。六是积极推进“三联三防”工作主动与纪委、法院、检察院相关负责人协调沟通推动建立“三联三防”工作联席会议制度明确会议的组织形式、议事规则和议事事项努力探索一条关口前移、主动防控、科学有效的风险防控之路。七是特别强化节日期间作风建设4次召开中层干部会议部署落实党风廉政建设和节日期间作风建设工作要求全体干部职工严守中央八项规定、省委十项规定、省局十项补充
11、规定和市纪委8严禁、34个不准使大家筑牢思想道德防线做到“过节不失节”。八是带领领导班子成员率先参与廉洁家庭建设每人亲自撰写廉政家风并在局机关办公自动化系统公示自觉接受群众监督。八是组织学原著和党组专题学习研讨活动 8次组织学习省、市纪委关于违反中央八项规定精神和侵害群众利益典型案例通报9期强化把纪律和规矩挺在最前面增强落实作风建设规定的主动性和自觉性。 （三）亲自抓督查整改和通报。一是及时掌握工作动态查找问题督促整改。先后8次听取直属单位和重点执法部门党风廉政建设工作情况汇报 3次召开党组会议进行党风廉政建设情况专题调研讨分析工作进展研究党风廉政建设、班子队伍建设以及作风效能建设相关工作的推
12、进落实情况认真查找薄弱环节周密排查不良苗头和倾向性问题及时制定改进措施督促落实整改。二是落实廉政谈话制度。2次与班子成员开展责任制谈话强化“风险”提醒。8月份与2名新任科级干部进行任前廉政谈话。9月份与4个部门的10名科级干部开展任中廉政谈话。三是按照市纪委关于加强市直单位五项重点权力监督制约的暂行规定要求牵头对新班子上任后贯彻落实五项权力规定情况展开自查自纠并作书面汇报、签字背书。四是推动建立机关作风常规性督查机制。注重抓早抓小对干工作中暴露的不严格、不规范特别是不公正、不廉洁等问题力求早发现、早提醒、早纠正。今年督促人教处、办公室组织明查暗访15次专项检查3次印发通报7期约谈了3个部门负责人。通过及时“吹哨子”“亮红牌”建立监督的长效机制逐步实现由惩处问责转变到正风肃纪。 第 页 共 页
