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1、XXXX年大学生就业实习协议书 甲方：_大学学生处乙方(用人单位)：_丙方(学生)：_为确保就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的正当权益，甲乙丙三方本着自愿合作的标准，经慎重协商，甲乙丙三方认可_大学大学生就业实习管理要求对三方都有的约束力，并达成以下就业实习协议：一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中1.工作内容：_2.工作时间：_3.就业实习酬劳和福利待遇：_二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习酬劳外应向甲方支付管理费用_元(即按实际聘用人数，每人管理费_元或按学生酬金的_%计)。管理费用于为丙方购置人身保险等。三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动酬
2、劳。不论乙方解聘或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部酬劳。乙方有权依据其用工需要而终止和丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被解聘，学校将按考勤等校规处理。四、乙方在_日以前，将丙方的酬劳付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接和丙方发生经济关系。五、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的正当权益。不然，造成的后果由乙方负责。不过，甲方应为丙方提供对应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不负担
3、责任。在工作期间，乙方对丙方的有意行为造成的本身人身伤害事故不负责任。相关劳动保护的其它内容参考劳动法的相关要求实施。实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方能够依据情节轻重给必须的处分或终止实习。六、甲方是详细负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪遵法，实施用人单位及学校的规章制度，推行就业实习协议中的各项义务，如乙方和丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。七、乙方有权和丙方签定相关知识产权、保密义务等协议。甲方督促丙方实施上述协议。八、本协议发生的争议适用中国法律
4、，由甲方所在地法院管辖。八、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_责任人(签字)：_责任人(签字)：_年_月_日_年_月_日签署地点：_签署地点：_丙方(签字)：_班级：_我们能够经过顶岗实习给自己一个明确的定位。在实践中接触和本专业相关的实际工作，增强了专业技能，锻炼我们综合利用所学的基础理论去独立分析和处理实际问题的能力，把理论和实践结合起来提升实践动手能力，为以后走上社会打下了一定基矗经过实习我们能够把实习中碰到的问题、困难和本身的不足在以后的学习中有针对性地处理。我想这就是学校安排我们大三实习的目标，我很幸运成为河北师范大学顶岗实习大军中的一份子!学号：_
5、大学生开展社会实践活动，要增强其专业性和职业针对性，在了解社会的同时，对其所学专业的应用和未来可能从事的相关职业有一个比较清楚的感性认识。经过这些专业性和职业针对性强的参观、考察乃至实践，使大学生不但在心理上接纳自己将要从事的工作，也深入明确自己以后的努力方向。最终，我认为，要切实处理好这些毕业生，这就要求不论是那个行业、那个部门全部要形成一定的就业百分比。政府应首先规范、提升企业各项劳动保障制度，吸收一部分人群;其次政府很多职能部门也要有计划、有需要地处理一部分学生的就业。企业要有长远的眼光，努力将大学生培养成一个能够为企业带来活力和生产力的团体，而不是只把大学生当做劳动力。而作为大学生的我们，我们不能在心里把自己看做是需要社会照料的弱势群体，我们要认清目前就业形势，切记科学发展观的第一要义是发展，努力学习和培养自己的专业素养和职业技能，要相信是金子在哪里全部会发光的，只有我们拥有真正的能力和实力，才能被社会和企业所接收，才能发明我们自己人生的辉煌!乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动酬劳。不论乙方解聘或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部酬劳。乙方有权依据其用工需要而终止和丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被解聘，学校将按考勤等校规处理。_年_月_日
