县总工会关于劳模管理工作情况汇报

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1、县总工会关于劳模管理工作情况汇报县总工会关于劳模管理工作情况汇报县总工会关于劳模管理工作情况汇报:2011-9-22 8:03:03关于劳模管理工作情况汇报*县总工会（2011年8月16日）我县现有劳模296名，其中：全国劳模4名，省部级劳模65名，市级劳模166名，县级劳模61名。县总工会受政府委托，与有关部门共同做好本县劳模的评选、表彰、培养和管理工作。近年来，县总工会认真按照省市县的要求，不断完善劳模管理档案，切实规范劳模推荐评选程序，认真落实劳模政治经济待遇，大力宣扬劳模先进事迹，充分发挥劳模的示范带头作用，劳模管理工作进一步规范化、制度化。现将我县劳模管理工作情况汇报如下：一、强化劳

2、模动态管理，充分掌握劳模现状1.健全完善劳模档案策和我县实际情况，我会坚持从政治上、工作上、生活上关心关爱劳模，积极为劳模办好事、实事，全面落实劳模政治、经济待遇：一是落实省部级以上劳模住房一次性补助。2003年，为14名省部级以上劳模发放住房一次性补助2.686万元；二是落实省部级以上企业劳模基本医疗保险。2007年，争取上级专项资金20余万元为13名企业劳模解决了基本医疗保险；三是落实县级以上离退休劳模荣誉津贴。2010年，为147名县级以上离退休劳模发放荣誉津贴11.838万元；四是走访慰问劳模，尽力解决劳模的实际困难。每年元旦、春节期间、重要节日和高温季节，我会都将对困难劳模和生产一线

3、劳模代表进行慰问，2010年，为92名各级劳模发放全国劳模“三金”、生活补助金、困难生活补助金、春节慰问金共计11.2万余元，2011年8月，我会购买防暑降温物品和药品到生产一线看望慰问9名劳模代表；五是组织劳模疗休养。2011年，组织3名劳模代表参加省总组织的劳模疗休养；六是按时组织全国劳模免费体检。三、强化资金管理，规范推评程序。1.严格劳模资金管理和使用。劳模劳模资金主要用于解决劳模暂时生活困难，使用范围包括劳模生活困难补助、劳模特殊困难帮扶、劳模节日慰问、劳模体检等。我会切实把劳模资金纳入工会财务正常管理和经费审查范围，坚持劳模资金专项管理，专款专用，杜绝资金留存、漏发、挪用、冒领、账

4、实不符或随意扩大发放范围等现象，切实保障劳模资金安全。2.严格劳模推荐和评选程序。劳模的推荐评选工作，是全县人民政治生活中的一件大事，社会各界都高度关注。对此，在劳模推荐评选中，我们坚持加强领导，精心组织，严格程序，规范操作，按照公开、公正、公平的原则，通过广泛宣传、基层推荐、资格审查、所在单位和新闻媒体公示接受群众监督、县委常委会讨论通过等程序，真正把各条战线上具有先进性、代表性，贡献突出的劳动者推荐评选为劳模，受到县委、县政府及社会各界的广泛好评。3.大力弘扬劳模的先进事迹。近年来，我们坚持用先进的思想教育职工、先进的事迹鼓舞职工、先进的人物引领职工，利用召开劳模座谈会、劳模推荐评选、“五一”等重大节日和活动，在新闻媒体和自办的*