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1、中药材基地管理制度篇一：中药材加工厂及种植基地人员管理制度中药材加工厂及种植基地人员管理制度为保证中药材加工厂及种植基地的各项工作顺利开展，特别订制以下工作管理制度。一：经公司研究决定，中药材加工厂及种植基地所有在岗人员和临时骋用人员都由xxx厂长统一领导管理，负责考勤、调配、分工、监管等具体事务。在岗人员必须服从xxx的统一领导。二：所有在岗人员必需树立严谨认真、积极、负责的工作态度、遵守劳动纪律、服从工作调遣，保证工作质量，按要求(转 载 于:wWW.xlTkWJ.Com 小 龙文 档 网:中药材基地管理制度)定时定量完成工作任务。三：在岗人员必需严格遵守考勤制度，有事请假，请假必需由厂长
2、批准，不得无故缺岗、不得随意缺勤，缺一天扣三天工资，如三次无故缺勤，予以辞退。四：固定在岗人员，自备生活用品，公司提供食宿、车辆、工具，安排专人做饭，伙食费每人每天10元补贴，超出部分人均自负。临时骋用的工作人员另行规定。五：负责种植的人员必需按照时令做好准备工作，依据种植面积、种类、数量做好规划，积极备耕。以免延误农时。六：在岗技术人员必需做好农用机械管理、专人驾驶、专人负责、不得随意出车及外借，并做好农机保养工作、对易损坏部件提前购买、预备、及时更换、维修，确保农机处在良好的工作状态。七：在岗人员必须爱惜公司财物，领用物品必需鉴字，用后归还，如有损坏丢失照价赔偿。八：在岗人员必需注意安全作
3、业，如因违返安全操作规范或不听劝阻而发生安全事故的，由本人负全责。xxxx2014有限公司年12月19日篇二：中药材专业基地管理实施细则xxx公司中药材专业基地管理实施细则为促进全县中药材产业发展，进一步规范专业基地（含中药材种植基地、苗圃基地和经济林木种植基地）各项工作平稳有序开展，建立标准的示范基地，规范各项技术标准和操作规程，根据xxx公司中药材专业基地管理规定，结合公司指导精神和基地实际情况，特制订本实施细则。第一条 本细则适用于基地所有工作人员，包括公司委派人员、专职人员、兼职人员和季节性零工。第二条 专业基地管理机构设置 （一）专业基地职能xxx公司专业基地的职能是积极贯彻公司的管
4、理方针与经营政策，负责公司专业基地全面工作，具体组织实施专业基地药材的种植、管理、采收工作和经济林木种植开发项目，督促种植计划和开发项目的安排及落实，主要负责专业基地的建设、投入物资管理、机械器具的使用及管理、肥料和农药使用管理、病虫害防治、种植、管护、采收（采伐）及上述相关台帐管理工作事宜。（二）管理机构xxx公司专业基地由xxx公司作具体实施管理，药材公司下设各工作站和合作社对自己片区的专业基地实施管理,专业基地组织机构设置如图所示：2（三）人员配置1、设专业基地主任1人，由xxx公司总经理担任； 2、设专业基地主管10人（每个片区1人），由xxx公司下设的各工作站站长担任；3、设专业基地
5、副主管20人（每个片区2人），由各合作社的社长和其中1名副社长担任；4、每个片区根据实际情况设专业基地管理员15人，具体人员由基地主管和副主管落实后上报基地主任，并报xxx公司审批；5、基地种植员根据实际种植、管理及采收（采伐）需要，在当地招用临时工。（四）岗位职责1、专业基地主任（1）受xxx公司委派，全面负责公司所有专业基地一切工作的部署及督查，传达公司决策，定期向公司汇报专业基地工作开展情况；（2）重点管理好所有的专业基地主管，将公司的政策传达给各基地主管，并负责督促落实；（3）负责对各专业基地主管上报的规划、计划等材料进行把关；（4）负责基地人员管理工作，对专业基地主管的工作业绩考核；
6、（5）组织专业基地人员学习，提高人员素质和水平； （6）负责审核把关专业基地管理员及种植员选择使用；（7）完成集团公司领导交办的其他工作任务。2、专业基地主管（1）直接受主任领导，全面负责专业基地一切工作的安排及实施，及时向主任汇报基地工作开展情况；（2）主要负责专业基地的建设规划、种植规划、物资需求计划、基础设施建设规划；（3）与副主管共同挑选适合的基地管理员，并督促副主管、基地管理员的各项工作，并提出考核意见；（4）全面负责片区内各专业基地的种植、管理及采收（采伐）技术指导咨询服务；（5）负责专业基地各台帐资料的收集和汇总、上报； （6）组织好种植基地的各项工作，做好种植基地周边环境的治理
7、，做好专业基地的种植计划安排及落实情况，月底进行总结，并向主任汇报；（7）完成主任交办的其他任务。3、专业基地副主管（1）受基地主任和主管领导，协助主管做好相关工作，主要负责协调专业基地建设中涉及的相关问题，及时向主管及主任汇报基地工作实施情况；（2）负责协助制定专业基地涉及村组的村规民约； （3）负责挑选合适的基地管理员，并参与过程监督； （4）协助主管做好专业基地的规划、种植、管理和采收（采伐）工作；（5）完成专业基地主管交办的其他任务。4、专业基地管理员（1）受基地副主管领导，接受副主管工作安排，具体负责专业基地的管理工作，落实专业基地的各项工作任务并反馈；（2）主要负责专业基地的看守、
8、巡查；（3）负责种植、管理、采收（采伐）期间临时工的使用和管理；（4）负责各阶段劳务的过程监督，做好专业基地管理所涉及的原始记录。（5）有计划、有重点的观察各品种的生长规律及特点，同时指导种植人员科学管理种植基地的各项工作；（6）做好专业基地建设中所涉及的所有基础台帐记录，包括：物资进出管理；肥料和农药的使用时间、品种、用量；农机具使用管理；种植管理；病虫害情况、采收情况等。（7）完成专业基地主管交办的其他任务。5、种植员由专业基地管理员根据实际需求情况在本地招用临时工，按照基地管理员的安排，具体落实专业基地的各项工作任务。第三条 人员使用及工资、考核制度（一）专业基地主任由xxx公司总经理担
9、任，基地主管由xxx公司下设的各工作站站长担任，若主任和主管需要重新任命的，按照集团公司人力资源部的人事用工标准执行；篇三：中医药文化宣传教育基地管理制度中医药文化宣传教育基地管理制度为贯彻落实中医药文化宣传教育基地建设项目的实施，加强基地建设，规范基地管理，提高全民对中医药知识的知晓，结合实际情况制定以下相关制度。一、成立宣传教育基地领导组，做到有组织、有规章制度、有专职管理人员、有活动总结、有经费保证和保障措施，以此明确教育基地的重要性，规范基地行为。二、基地工作实现制度化、社会化，制定年度工作计划，建立活动档案材料。三、明确分工，岗位责任制。由院长进行指导，分管领导负责中医药文化教育基地相关工作，专职管理人员具体实施。四、有专门的专题展示场所，建设水平较高的中医药知识宣传栏，并不断更新。五、定期举行中医药文化宣传和学术交流活动，每年不少于4次。六、建有一支中医药文化知识宣传队伍，开展专项宣传教育和服务活动。七、每年投入35万元资金用于中医药文化宣传教育基地相关工作的运行和日常维护。1
