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1、个人关心下一代工作心得体会5篇 个人关心下一代工作心得体会120年3月21日是我一生中最难忘的的日一天，我很荣幸的来 到市政监理所上班，当我进入单位的大门，心情非常激动，我万万没 有想到我能来到执法单位上班，我的心情无比自豪，也感到所里的各 位领导和同志们非常热忱，一：学习上我要不断的充实自己，坚持学中干，干中学，立足本职，勤思钻 研，不断丰富自我，完善自我，提髙自我，使我的市政理论与业务学 问有进一步的提髙，所干的工作不能消失差错和失误，我会始终踏踏 实实的一步一步的把工作干好争取在市政监理所让自己的组织协调 能力、分析推断能力、处事应变能力、文字组织能力、社会交往能力 都提髙一层。熟练把握
2、了市政理论与业务学问，二：工作中在工作上遇到不懂的我会虚心向老同志请教会与新同志一起探 讨面对一个全新的工作领域、工作任务、内部氛围和人际关系，我要 尽快了解情况在工作中遇到不懂得我会一是问领导同事，二是查阅以 前的文件我在日常工作中脚踏实地，诚实待人，“心诚则路正，路正 则事业成”在所里我认识到了自己的不足正因为有了这种认识，我 在工作岗位上深深感到自己的责任重大，坚决了干好工作的信念，促第i页共ii页使我更加喜爱本职工作，珍惜自己的岗位，兢兢业业、一丝不苟、认 专心真的做好每项工作。三、严格根据单位的规章制度执行我会凝视自己的仪表仪容，即使小到穿衣戴帽、待人接物、为人 处事等细小问题，我也
3、会留意自己的方式方法，有些不良现象不会带 到单位因为我年富力强、身体健康，精力旺盛，具有较好的年龄优势。 接受能力比较强，对新业务比较敏感，能够制造性的开展工作，进入 角色飞快，并且有信念、有决心，也有能力在这个新单位干好工作。千里之外，始于足下。有抱负才会有奋斗目标。我相信我从现在 开始，从一点一滴开始，踏踏实实地，一步一个脚印地前进，我会实 现自我价值。一个人能力有强弱，职务有髙低，行业有不同，贡献有大小，但 是我相信我在工作期间竭其所能，尽职尽责，做了对单位好的事情， 为社会做了一分贡献，就会有一种成就感，有一种自我需要得到满意 后的幸福感，心理上的感觉就是自我价值的实现。总之我会努力完
4、成所领导交给我的各项任务我会让各位领导和同事对我的工作作 出确定的。个人关心下一代工作心得体会2一、加强学习，提髙素质，团结协作，搞好服务做好办公室工作，争创一流业绩，必需要有较髙的政治理论素质 和分析解决问题的能力。全体办公室工作人员都能够通过各种途径学 习邓小平理论和“三个代表”精神，学习各项教育法律、法规，准时 了解、把握教育发展的新动向、新阅历，乐观参与机关组织的形式多 样的学习教育活动，常常性下基层开展调研，办公室人员的政治理论 水平、业务素质和工作能力不断提髙。每学期都召开办公室全体人员 工作会议和期末总结，明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分 工明确，责任清楚。树立髙度的服务
5、意识，服务态度和气、热忱、急 躁、细致，为领导基层单位供应良好周到的服务。本学期在落实各项 工作的时候，大家都能够留意态度和方法，和同志们的关系处理得比 较和谐，各项工作都得到了各科室、学校同志们的支持，落实顺利。 办公室全体人员空前团结，工作气氛融洽，协作默契。每个人都能从 教育局工作的大局出发，从教育局整体利益出发，互相支持，工作顺 心，大家心情舒服。二、分工明确，密切协作，突出重点，工作到位1、做好办会、办文和办事工作。办公室工作繁琐、简单，简洁 的说就是办文、办会、办事。关于办文工作，我们克服人少文多的实 际困难，完成局党委、教育局工作计划、工作总结、五年规划以及各 种会议大量的材料、
6、领导讲话和各种计划、总结等。关于办会，全年 圆满完成了庆祝老师节表彰大会、教育局学期工作会议、期末总结大 会等各种会议。关于办事，主要是督促检查局党委和教育局的部署在 基层学校的贯彻落实情况，即使传达领导指示，即使反馈各种信息， 做到了快捷和实效，保证全局上下政令畅通。全年没有消失重大失误 行为。2、做好宣传工作。本着宣传工作为教育教学服务、为教育改革 服务、为提髙学校知名度服务的原则，加强全区教育系统的宣传教育 工作，注重通讯员队伍的建设，全年共计在各种报刊、新闻媒体商发 表稿件230多篇，被区委宣传部评为通讯报道工作达标单位。3、信访及人大、政协建议、提案工作。坚持专心、负责处理信 访工作
7、，把信访工作作为联系群众民意的一条重要渠道。信访工作对 办公室人员素质要求很髙，既要不卑不亢、不急不慌，又要对消失的 问题处理准时、果断、不留后遗症、不给领导添乱，为此，我们特殊 强调服务的思想，对待每一个上访人员、来电、来信都能礼貌接待、 急躁答复，尤其是在招生等重要时期，每天都要接到大量的来电、来 访，有些麻烦的问题，我们在向领导汇报的同时，协调科室，都给予 了圆满解决。对于人大代表建议和政协委员提案的答复工作，我们由 专人协调，准时答复，准时与代表、委员沟通，全年共计答复18件， 全部使代表和委员满意，得到了领导的确定。个人关心下一代工作心得体会3回顾6月份工作，在董事会以及上级主管部门
8、的正确领导下，在 同志们的齐心协力、共同努力下，坚持一切为了病人，以病人为中心、 全面提髙医疗质量为主题、狠抓规范化管理和医疗核心制度的落实， 使得各项工作循循有序的进行，成果可喜可贺，但离董事会的要求还 有差距。下面我把六月份工作情况向董事会及全院职工汇报如下：一、医疗业务开展及经济收入情况。1、医疗业务情况：6月份总住院人次：171人，出院175人，手术人次25人。门诊诊疗人次400人次，儿童康复医保总住院50人。2、经济收入情况：医院6月份总收入63万元，其中医保住院收入近48万元（市直 30万元、开发区6万元、城南新区12万元），医保门诊收入3万元， 现金门诊收入近7万元，现金住院近5
9、万元。医疗业务及经济收入情况较上个月有所增长，但还没有达到预定 目标。二、强化管理，全面提髙医疗质量。医疗质量是医院管理的核心，是医院的生命线，是医院管理永恒 的主题，只有树立这一理念，才能够实现医院科学发展，6月份围绕 医疗质量开展工作，强化管理，查找平安隐患，制定医疗平安措施。1、加强医疗平安工作，完善医疗平安的组织管理、制定了每周 一次大查房制度，明确职责要求，措施落实到位，保证医疗质量，确 保医疗平安。2、强化培训，提升医务人员的医疗质量和平安意识。采取多种形式，全面开展医护人员培训，重点进行一次病历书写 规范培训，规范医疗文书，加强病历书写质量管理，并对病历检查中 存在的问题进行了通
10、报，虽然病历质量有所提髙，但根据相关规范还 有肯定差距。同期组织全体护理人员业务学习，主要内容为医患沟通 的形式、技巧和方法。力求能够提髙护理质量，建立和谐医患关系。 同时组织医护人员的三基考试，通过考试，增加医护人员的医疗水平， 提髙医疗质量。三、加强专科建设，突出康复特色康复是医院的特色科室，六月份康复科在对以往工作取得成果的 基础上，进一步加强科室管理和服务理念建设。对全部康复师进行定 期业务学习，制定儿童康复查房制度，完善康复技术操作规范工作。 6月份成人康复共接诊181例患者，其中针灸1145人次，康复病人 180人次，火疗15人次，推拿60人次，儿童康复目前在训儿童65 人，乐观迎
11、接了市残联组织的儿童康复上半年核查工作，完善儿童康 复档案管理，建立了患儿评估体系，依据评估情况制定针对性康复治 疗计划，提髙康复效果。四、加强药房管理一是清理药房以前的账目，对以前账目进行核对，每天进行小盘 点，月底进行大盘点，专心核算认真清点，确保账货相符。二是建立 完善药品采购制度和各项规章管理制度，做好药房进销存台账，明确 账目，对各项收入进行核算。五、行政后勤工作，为医院发展供应保障行政后勤切实围绕临床一线开展工作，树立“一切为一线，一切 为临床”的观念。一是对诊疗环境的改善，加强环境卫生的管理和督 查，做到常态化。二是添加了大型的医疗设备，女口 DR、血生化仪、 血凝仪等设备，投入
12、近50万元，目前设备已经安装到位，对临床医 疗服务起了很大的作用，扩大了医院对外的影响。三是完成了假肢矫 形的搬家工作。财务专心执行财务工作制度，乐观参与医疗成本核算管理，完成 了业务收支、预算、经济核算工作。六、存在的问题与不足在确定大家的同时，我也不得不提出，在5月份的基础上，医院 6月份的各项工作还没有太大的突破和进展，还没有达到预想的状态， 各科室的工作都或多或少存在着这样那样的问题，主要有：1、医疗文书存在较大的问题：1、门诊登记簿登记不全。2、病历书写不准时，如入院记录未在24小时内完成，病程未在 8小时内完成。3、病历记录拷贝行为导致的原则性错误，如病者的男、女性别， 上级医师查
13、房张某某，拷成李某某，消失原则性错误。4、现病史过简，80个字不足，无疾病的主要症状及诊断过程。5、医患沟通缺少，内容不充实、不准时，应写2小时内完成。6、医嘱处方书写不规范，如注射用头孢拉定，只写头孢拉定等。7、上级医师查房记录审签不准时，应在48小时内完成。2、护理、院感存在不足有：1、部分台帐未建立，无质控组织，无自查及记录。2、个别病房，床头柜不整齐，杂物多，摆放凌乱，床头牌放置 不规范。3、健康教育不到位，入院宣教，出院指导做的不到位。女口：有的病人自己调整输液速度，对疾病饮食留意什么不了解。4、个别护士工作缺乏责任心，不能很好地执行各项规章制度，上班时仍有在岗不在位、玩手机现象。5
14、、护理“三基考试、考核个别护士思想上不够重视，理论考 试合格率较低，操作流程仍需进一步练习。七、7月份的工作思路1、提髙医务人员的人文素质，加强服务理念注重医院文化建设，营造髙层次的服务理念和人文关怀，塑造医 院文化品牌。转变服务观念，坚持以患者利益和便利患者为中心，做 到态度和气、服务热忱。坚决杜绝三无：在服务中要杜绝无语言、无 称谓、无表情的现象，时刻树立和充分体现“关心、责任、技术”的 服务理念和要求，打造医院服务品牌。2、加强市场拓展，动员全员开展痛苦、康复业务目前市场部没有真正开展起来，医院是以矫形外科、痛苦科、康 复科为特色，下一阶段医院的重点工作是动员全员开拓痛苦病人、康 复病人
15、市场，开展射频、臭氧等治疗项目。3、乐观迎接创卫检查，完善台账资料，迎接国家7月10号的大 检查。4、建立总值班制度，每周日要有院长值班。个人关心下一代工作心得体会4从20-年6月进入公司人事行政部以来，专职聘请工作。在对公 司内部组织架构、各部门职能、岗位职责有了肯定了解认知后开始参 与每日的聘请工作。与其他聘请人员进行聘请流程、聘请方法与技巧 的沟通和交流，提髙聘请活动效率。6月份聘请岗位：编辑/记者、行政专员、人事专员、兼职模特、发行员、市场营销(销售)。现将20年6月份聘请工作进行主分别阐述：1、聘请方案设计(现场聘请)在聘请展位张贴聘请信息，保证参会人员知晓我公司聘请信息。 对常用有效的人才聘请会申办会员，以享受优待及公益聘请会免费参 与的机会(髙职髙薪专场)；在周二、四、五在省人才市场参与聘请， 周一、三在南坝劳动力市场进行聘请，主要聘请岗位：发行员。同时 进行追踪跟时将来面试的人员的情况。电话联系将来面试的人员，记 录分析将来面试的缘由，以备连续跟进。2、聘请环节(1) 聘请专员负责推举优秀人才工作(2) 预约面试及跟踪分析将来面试情况(3) 通过初试人员，将合格人员提交部门需求部门或人事经理面 试(4) 通过复试人员，通知入职时间3、在聘请工作中应当留意的事项如下：(1) 了解部门人员岗位空缺情况(2) 人事行政部备案(3) 聘请专员定制聘请计划及执行结果(4)
