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1、新员工面谈记录表姓名部门岗位入职日期第二次访谈（入职7天后） 访谈时间：面谈人：面谈内容面谈情况和结果备注您目前在公司的适应情况如 何？您对目前的工作感觉怎么样？您清楚您的工作职责吗？您清楚公司的组织架构吗？对 部门内的设置您了解吗？您对公司的企业文化、工作氛围 认同吗？有何建议？您与部门同事沟通是否顺畅？ 与同事关系如何？您的岗位带领人、上级给予的协 助、支持足够吗？有何建议？您在目前的工作中遇到的其他 问题及建议？您目前工作开展过程中、生活中 有何困难？需要公司或人力资 源部哪些支持与帮助？访谈人意见：签名：第二次访谈（入职15天后） 访谈时间：面谈人：面谈内容面谈情况和结果备注您对目前的
2、工作感觉怎么样？您是否对部门的各个工作流程 了解？您清楚公司的组织架构吗？公 司各部门的情况您了解吗？您对公司的企业文化、工作氛围 认同吗？有何建议？您与公司部门同事、跨区域的部 门同事沟通是否顺畅？与同事 关系如何？您的岗位领导、上级给予的协 助、支持足够吗？有何建议？您在目前的工作中遇到的其他 问题及建议？您目前工作开展过程中、生活中 有何困难？需要公司或人力资 源部哪些支持与帮助？访谈人意见：签名：第三次访谈（入职1个月后） 访谈时间：面谈人：面谈内容面谈情况和结果备注请您对自己工作专业技能的掌 握程度做一个评价：您能够独立从事岗位工作 吗？您愿意在公司长期发展吗？是 什么愿意呢？您在工作中主要存在的问题 是？请问您是否认可部门的管理方 式，或对部门的管理有什么好的 建议？请问您对公司的管理制度么好 的建议？其它访谈人意见：签名：
