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1、社区人员辞职报告共6篇第1篇：社区人员辞职报告尊敬的领导：你好，首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。鉴于我个人的兴趣偏好和才能等原因的考虑，我已决定辞去在社区的现有工作以迎接新的挑战。辞职原由如下：一我以为，三种情况不应辞职，一为用人之际，二为危难之时，三为无我不可，但，此三种情况我皆不属其中。此时请辞，符合情理。二当我认为自己不再胜任，不再合适的时候，我是不能容忍自己赖在这个神圣的岗位上的。于公于私我都不会。三由于目前从事之工作，无法实现人生目的，表达人生价值，出于对理想的坚决信念，本着一颗奉献父母的热诚之心，本人现提出辞职申请。四由于本人的性格与社区工作不相适应。多年来的自由让我
2、与社会开展严重脱节，也许我的一些观点是正确的，但是于实际情况是不相融的。我有这种缺点，而且病入膏肓，无药可救矣。社区领导已对我有一些意见，奈何本人叛逆之心严重，对于一些不顺眼之事总是无法吞忍，于领导时时发生冲突，这可能是本人的幼稚与领导在职场上的成熟、老练的冲突，也可能是本人的过于超前与领导的安于现状的冲突。这些观念上的冲突早晚要酿出不愉快的事情来。为了防止和领导发生正面冲突，我决定提出辞职。五再次，由于本人于在某些正式场合的社交才能非常愚笨。长期以来对俗世礼仪的漠视，不喜讲客套话、空话，更不懂讲奉承话行拍马屁之举，加上平时与普通朋友往来的随和与耿直，使本人在正式社交场合上显得十足的木讷与蠢笨
3、，影响社区工作人员在正式场合下的形象。这一点可能成为本人今后工作中最大障碍。在社区工作的五年里，不可否认，社区领导时刻关心我、教育我、帮助我、鼓励我，也常常语重心长的教育我：“年轻人应当有更远大的理想，更高的追求，不可好逸恶劳，不思进取，更美妙的人生应当靠自己的努力去争取”等等。是你们在我的身边时时刻刻提醒着我，这让我的目光更加坚决，让泯灭的理想再次高远。值此辞职之际，我的内心久久难以平复，因为如今所有的一切都是你们所给予的，每每思至此，热泪盈眶，捶胸顿足，黯然伤神。在此决定之前我百思不得其解，社区领导非常的照顾我，此时正当我发奋图强，涌泉相报的时刻，却又为何非要分开我工作五年的地方？想着要向
4、更高的目的迈进时，宛如醍醐灌顶，我顿悟了！井蛙不可喻之于海，拘于虚也，秋虫不可喻之于海，拘于时也。我是应该投身更广阔的社会，承受更多的锻炼，学习更高深的本领，对自己，对父母、对家庭、对社会有用的人。我真的明白了，谢谢领导。本来我想在培养我的温泉社区这个环境工作终老，但是生活是残酷的，宏大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空，我想了很多，生死有命，富贵在天。每个月的开头，我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的，每个月末，生活的.本色就变成了借钱和躲债。我总是在希望工资会涨的，面包会有的，可我是不会坐在这里等的。要记得：龙入浅水遭虾戏
5、，虎落平原被犬欺啊。佛曰：一枯一荣，皆有定数。小平同志说：贫穷不是社会。有资本才有。电视上也说：要致富，靠自己。所以，我辞职。总之，再次感谢领导对我的知遇之恩，感谢领导的栽培，感谢领导对我的器重，感谢各位同事五年来对我的照顾。我确信在社区的这段工作经历将是我职业生涯开展中相当重要的一局部。在此，对我的辞职给社区工作带来不便表示抱歉。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年x月x日第2篇：社区人员辞职报告尊敬的邓主任：您好!很遗憾这个时候我向单位提出辞职。来到这里也快四个月了，单位的气氛就和一个大家庭一样，同事和领导都对我很好，在这里学了不少东西东西。在这三个多月的工作中，我确实学习到了很多东西。然而
6、在工作上感觉没什么建树。我开场思索，我是否合适这份工作。我觉得自己付出太少，不能心安理得地拿这样一份薪水，不过我又向往得到高薪，一方面缓解将来生活的经济压力，另一方面希望找个离家近一点的公司，照顾到父母。我也很清楚这时候向单位辞职于单位于自己都是一个考验，单位正值用人之际，目前正有工程开发中，所有的前续工作在单位上下竭力重视下一步步推进。也正是考虑到单位今后在各个工程安排的合理性，本着对单位负责的态度，为了不让单位因我而造成失误，我郑重向单位提出辞职。分开这个单位，分开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定分开了，我恳请单位原谅我的分开。祝愿单位
7、蒸蒸日上!此致敬礼辞职人：日期：20xx年xx月xx日第3篇：社区人员辞职报告尊敬的陈主任:您好!我是社区的社区效劳管理员小张，我今天来递交辞职信。我很抱歉不能再为社区效劳了，因为我搬了新家，离这上班的地方比拟远，兼顾自已家庭也比拟费事，还有其他一些个人的原因，最后还是决定辞职。我平常的主要工作如下:1、建立、维护与社区内其他代理和组织的关系，满足社区的需要并防止效劳的重复。2、准备并且保存记录和报告，如预算报告、人员记录或者培训手册。3、指导专业的、技术的员工和志愿者。4、评价工作人员和志愿者的工作以保证工程具有适宜的质量及资被有效地使用。5、方案和管理工程预算、设备和支持效劳。6、建立并且
8、监视管理的程序以实现由董事会或者高级管理设定的目的。7、参加组织关于参与者资格、工程要求和工程利益的决策。8、分析p 法律、规章的改变以确定其对代理效劳的影响。9、研究和分析p 成员或社区需要以确定工程指标。希望以上我的工作任务对于招聘下一位社区效劳管理员有所帮助，由此给社区带来的不便，还请谅解，希望我的辞职申请可以得到批准。希望社区近期招聘社区效劳管理员，以利于我做好交接工作。谢谢。此致敬礼!辞职人：XXX20xx年xx月xx日第4篇：社区人员辞职报告尊敬的各位街道及社区领导：我非常遗憾在这个时间因个人因素正式提出辞职。XX年XX月我来到xx社区工作，在街道党工委办事处和社区党支部的领导下，
9、也真正让我从一名失业人员到一名社区工作者的转变。N年多来有过欢笑、有过收获、也有过烦脑和痛苦，但组织领导的信任和群众的支持让我坚决了在社区工作的信心，由此我努力的工作和调整自我来适应社区工作，办事处公平、公正、公开的用人机制让我一度找到了依靠的感觉，在社区我能开心的工作，开心的学习，n年多的社区工作让我得到了一定进步，当然这些进步与领导对我的希望和居民对我的要求还有一定的差距。今年换届选举工作也迎来第N届的选举工作，我作为新班子成员候选人之一荣幸的中选为新一届社区居委会成员，在岗位上继续为社区辖区群众工作，然而工作上毫无成感就让总自己感到彷徨，自己好似变成了一个多余的人。由此我开场了考虑，认真
10、的考虑，也许只有重新到社会上去面对更多艰辛，努力去寻找自己的就业岗位才是我真正要做的事。提出辞职也是为了新一届社区有一个全新阵容，更有利于街道党工委和办事处对新一届社区班子成员的满意度、合理性、科学性，进一步增强社区人力资的最正确组合，让更多优秀的人员来到社区工作,为社区的大开展提供强有力的组织保障。本着对社区负责的态度正式提出辞职,也是真正的做到长痛不如短痛，或许这对社区对我都是一种最正确选择。分开曾经工作了N年多的社区，分开了曾经关心、保护、培养自己的领导，分开了曾经同甘共苦一起工作的同志，很舍不得，舍不得领导的谆郭教导，舍不得同志之间的那片真诚和友善。真诚的感谢各位领导和同志们在我N年多
11、的工作期间给予我太多太多的支持，祝领导和同志们在工作和生活中获得更大的成就和收益！此致敬礼辞职员：20xx年x月x日第5篇：社区人员辞职报告尊敬的领导：您好!首先，非常感谢四年多来对我的信任和提拔。在递交这份辞呈时，我的心情非常沉重。这段时间，我认真回忆了这四年多来的工作生活情况，可以在协会工作是我的幸运，非常感谢您及协会给予了我这样的工作和锻炼时机。我一直非常珍惜这份工作，更非常珍视同您在工作中建立的深沉的个人感情。工作期间，我学到并收获了很多东西，无论是从专业技能还是人生阅历。尤其与您共事期间，在您身边，我无时无刻不在感受着您的才华横溢和高风亮节，您立足高远，为人师表，勤奋敬业，事必躬亲，
12、创始了协会工作日益繁荣的新景象，协会今天的所有成绩，正是您出色领导才能和高超的协调才能最直接表达。在您的运筹帷幄之下，陕西上市公司协会舞台宽广，大有可为!四年的深沉感情，我难以忘怀，更倍感珍惜。难以忘记我们一起搞论坛，办晚会，编杂志，组织大合唱，主办文体活动的每一个瞬间，一个条幅，一页宣传册，一块背板，一本杂志，一个主题报告，我们斟字酌句，左右审视，同甘共苦，披肝沥胆，殚精竭虑，忘我奉献。在您身上，我学会了诚恳做人，勤奋做事;在这里，我收获了最可贵的人生经历和社会资，这是我最大的财富。能我有幸与您及其他同事一起在陕西上市公司协会的舞台上挥洒汗水，创造历史，我感受到了莫大的荣耀与尊重，这一切，都
13、值得我一生去记忆和回味。感谢在我工作期间，您对我工作的鼎力支持和无私信任，您永远是我值得尊重和敬仰的好教师!好领导!我们协会已经发生了宏大的变化，组织机构和会员单位日益开展壮大，我很遗憾不能为协会辉煌的明天奉献自己的力量。我只有衷心祝愿协会开展兴隆兴隆，祝福协会领导及各位同事工作顺利。基于个人开展原因，我申请辞去现有职务，请您谅解我做出的决定，其实，分开是很舍不得，这里毕竟是自己曾经用尽心力奋斗的地方。但是既已决定，还请领导可以理解和支持。我会尽快完成工作交接，希望能得到领导的准许!第6篇：社区人员辞职报告尊敬的主任：您好！我是 社区的社区效劳管理员xx，我今天来递交辞职信。我很抱歉不能再为社
14、区效劳了，因为我搬了新家，离这上班的地方比拟远，兼顾自已家庭也比拟费事，还有其他一些个人的原因，最后还是决定辞职。我平常的主要工作如下：建立、维护与社区内其他代理和组织的关系，满足社区的需要并防止效劳的重复。准备并且保存记录和报告，如预算报告、人员记录或者培训手册社区指导专业的、技术的员工和志愿者。评价工作人员和志愿者的工作以保证工程具有适宜的质量及资被有效地使用。方案和管理工程预算、设备和支持效劳社区建立并且监视管理的程序以实现由董事会或者高级管理设定的目的，工程要求和工程利益的决策。分析p 法律、规章的改变以确定其对代理效劳的影响，研究和分析p 成员或社区需要以确定工程指标。希望以上我的工作任务对于招聘下一位社区效劳管理员有所帮助，由此给社区带来的不便，还请谅解，希望我的辞职申请可以得到批准。希望社区近期招聘社区效劳管理员，以利于我做好交接工作。谢谢。xxx20xx年xx月xx日第 页 共 页
