《大干60天劳动竞赛方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大干60天劳动竞赛方案（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、汾平路面21标大干90天劳动竞赛活动方案当前，汾平路面21标工程施工已进入攻坚战阶段，为充分调动和发挥项目员工在生产中的积极性和创造性，全面完成项目第三季度生产任务，落实二公六工发【2010】16号文件“关于开展大干90天劳动竞赛活动的通知”和晋汾平【2010】68号文件“关于印发大干第三季活动考核及评比办法的通知”文件精神，把项目生产劳动推向新高潮，确保汾平高速10月份通车目标任务，根据项目实际情况特制订本劳动竞赛活动方案如下：一、 劳动竞赛活动主题结合项目目前实际施工情况，本次劳动竞赛将通过比工程进度、比工程质量、比安全生产、比成本控制、比技术创新、比劳动纪律，形成有功必奖、立功光荣的竞赛
2、氛围，引导项目员工以主人翁的姿态，创造性的劳动，投身于汾平路面建设，为此确定本次劳动竞赛活动主题为：“大干90天，造汾平高速精品路，树企业一流品牌形象”。二、 竞赛领导小组及考评小组组长：乔晓延副组长：康 辉 徐叶斐成员： 曹志强 毛小强 胡克钢 蔡向前 薛为连 王 博 邵淑玉 冯庆云宣传摄影：冯庆云三、 劳动竞赛活动时间本次劳动竞赛活动时间为：8月1日10月30日四、 劳动竞赛基本内容及考核标准本次劳动竞赛作为综合性劳动竞赛，主要涉及以下内容：工程进度、工程质量、安全生产、成本控制、技术创新、后勤保障及劳动纪律。1、 工程进度目标：大干90天，争先创佳绩，确保完成进度产值12300万元，计量
3、产值15600万元。大干90天劳动竞赛产值目标（8月1日10月30日）进度产值（万元）计量产值（万元）8月9月10月合计8月9月10月合计680055001230036006600540015600节点工期考核目标（8月1日10月30日）序号分项工程名称节点日期奖励标准1沥青上面层试验段施工8月15日2路面基层8月30日3主线沥青下面层、中面层9月10日4沥青上面层9月20日52、 工程质量目标：百年大计，质量第一。牢固树立“质量意识，精品意识”，强化现场管理，不断提高工程质量，工程质量合格率100%。3、 安全生产目标：严格执行各级安全生产责任制和安全操作规程，加大安全检查、隐患整改力度，提
4、高全员安全意识，建立良好的安全生产秩序，杜绝安全生产事故的发生，力争零事故、人员无伤亡、环境无投诉。4、 成本控制目标：人、机、材消耗控制，经济活动分析。5、 技术创新及材料供应保障：新设备、新材料、新工艺、新技术的应用。随施工计划，材料供给无短缺现象发生。6、 后勤保障及劳动纪律：在大干期间，办公室进一步加大后勤保障力度，对项目两食堂加强监管，保障员工饮食卫生健康，饭菜质量合格，高温施工防暑降温有保障。另外，大干期间员工无缺勤，无违反劳动纪律者，将给与一定奖励。五、劳动竞赛的过程管控 组织开展好劳动竞赛，要以目标管理为模式，以绩效考核为手段，以过程管控为对象，以专业系统发挥作用为目的进行组织
5、和运作。项目经理部与作业队及作业班组签定劳动竞赛协议书，办公室利用多种方式，深入宣传劳动竞赛的意义目的、形式和竞赛内容、奖励等情况，积极营造竞赛氛围，不断鼓舞员工士气，使得广大员工提高认识，积极投入竞赛活动，为竞赛目标的实现多做贡献，圆满完成各项规定内容。六、劳动竞赛奖金的配置本次劳动竞赛，项目将提取竞赛基金10万元，按照竞赛六项基本内容依次百分比为：40%、15%、10%、15%、10%、10%。圆满完成任务指标的，由所在部门或班组负责人拟定具体发放表，报竞赛小组审批后发放。 附件：劳动竞赛目标标及奖励表 中交二公局 汾平高速路面21标项目部 2010年8月1日劳动竞赛目标标及奖励表序号竞赛
6、内容节点考核奖励人员范围奖励标准负责人1工程进度目标总进度产值12300万元，其中，8月6800万元，9月5500万元，总计量产值15600万元，其中，8月3600万元，9月6600万元，10月5400万元4万元徐叶斐8月15日完成沥青上面层试验段施工8月30日完成路面基层9月10日完成主线沥青下面层、中面层9月20日完成沥青上面层2工程质量目标牢固树立“质量意识，精品意识”，强化现场管理，不断提高工程质量，原材料试验合格率100%，工程质量合格率100%。1.5万元毛小强3安全生产目标严格执行各级安全生产责任制和安全操作规程，加大安全检查、隐患整改力度，提高全员安全意识，建立良好的安全生产秩
7、序，杜绝安全生产事故的发生，力争零事故、人员无伤亡、环境无投诉。1万元康 辉4成本控制目标人、机、材消耗控制，经济活动分析1.5万元曹志强5技术创新及材料保障新设备、新材料、新工艺、新方法。按照施工计划，材料供给无短缺发生。1万元毛小强6后勤保障及劳动纪律在大干期间，办公室进一步加大后勤保障力度，对项目两食堂加强监管，保障员工饮食卫生健康，饭菜质量合格，高温施工防暑降温有保障。另外，大干期间员工无缺勤，无违反劳动纪律者，将给与一定奖励。1万元康 辉以下是赠送资料劳动合同，不需要下载后可以编辑删除！劳动合同 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格
8、履行。二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。 甲方(用人单位)： 乙方(职工)： 名称： 姓名：
9、法定代表人： 身份证号码： 地址： 现住址： 经济类型： 联系电话： 联系电话： 根据(中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。(二)试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。(试
10、用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责是 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批
11、，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四，工资待遇(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资 元月；试用期满工资 元月(元日)。2、其他形式：。(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配
12、办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。(四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、
