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1、汾平路面21标大干90天劳动竞赛活动方案当前,汾平路面21标工程施工已进入攻坚战阶段,为充分调动和发挥项目员工在生产中的积极性和创造性,全面完成项目第三季度生产任务,落实二公六工发【2010】16号文件“关于开展大干90天劳动竞赛活动的通知”和晋汾平【2010】68号文件“关于印发大干第三季活动考核及评比办法的通知”文件精神,把项目生产劳动推向新高潮,确保汾平高速10月份通车目标任务,根据项目实际情况特制订本劳动竞赛活动方案如下:一、 劳动竞赛活动主题结合项目目前实际施工情况,本次劳动竞赛将通过比工程进度、比工程质量、比安全生产、比成本控制、比技术创新、比劳动纪律,形成有功必奖、立功光荣的竞赛
2、氛围,引导项目员工以主人翁的姿态,创造性的劳动,投身于汾平路面建设,为此确定本次劳动竞赛活动主题为:“大干90天,造汾平高速精品路,树企业一流品牌形象”。二、 竞赛领导小组及考评小组组长:乔晓延副组长:康 辉 徐叶斐成员: 曹志强 毛小强 胡克钢 蔡向前 薛为连 王 博 邵淑玉 冯庆云宣传摄影:冯庆云三、 劳动竞赛活动时间本次劳动竞赛活动时间为:8月1日10月30日四、 劳动竞赛基本内容及考核标准本次劳动竞赛作为综合性劳动竞赛,主要涉及以下内容:工程进度、工程质量、安全生产、成本控制、技术创新、后勤保障及劳动纪律。1、 工程进度目标:大干90天,争先创佳绩,确保完成进度产值12300万元,计量
3、产值15600万元。大干90天劳动竞赛产值目标(8月1日10月30日)进度产值(万元)计量产值(万元)8月9月10月合计8月9月10月合计680055001230036006600540015600节点工期考核目标(8月1日10月30日)序号分项工程名称节点日期奖励标准1沥青上面层试验段施工8月15日2路面基层8月30日3主线沥青下面层、中面层9月10日4沥青上面层9月20日52、 工程质量目标:百年大计,质量第一。牢固树立“质量意识,精品意识”,强化现场管理,不断提高工程质量,工程质量合格率100%。3、 安全生产目标:严格执行各级安全生产责任制和安全操作规程,加大安全检查、隐患整改力度,提
4、高全员安全意识,建立良好的安全生产秩序,杜绝安全生产事故的发生,力争零事故、人员无伤亡、环境无投诉。4、 成本控制目标:人、机、材消耗控制,经济活动分析。5、 技术创新及材料供应保障:新设备、新材料、新工艺、新技术的应用。随施工计划,材料供给无短缺现象发生。6、 后勤保障及劳动纪律:在大干期间,办公室进一步加大后勤保障力度,对项目两食堂加强监管,保障员工饮食卫生健康,饭菜质量合格,高温施工防暑降温有保障。另外,大干期间员工无缺勤,无违反劳动纪律者,将给与一定奖励。五、劳动竞赛的过程管控 组织开展好劳动竞赛,要以目标管理为模式,以绩效考核为手段,以过程管控为对象,以专业系统发挥作用为目的进行组织
5、和运作。项目经理部与作业队及作业班组签定劳动竞赛协议书,办公室利用多种方式,深入宣传劳动竞赛的意义目的、形式和竞赛内容、奖励等情况,积极营造竞赛氛围,不断鼓舞员工士气,使得广大员工提高认识,积极投入竞赛活动,为竞赛目标的实现多做贡献,圆满完成各项规定内容。六、劳动竞赛奖金的配置本次劳动竞赛,项目将提取竞赛基金10万元,按照竞赛六项基本内容依次百分比为:40%、15%、10%、15%、10%、10%。圆满完成任务指标的,由所在部门或班组负责人拟定具体发放表,报竞赛小组审批后发放。 附件:劳动竞赛目标标及奖励表 中交二公局 汾平高速路面21标项目部 2010年8月1日劳动竞赛目标标及奖励表序号竞赛
6、内容节点考核奖励人员范围奖励标准负责人1工程进度目标总进度产值12300万元,其中,8月6800万元,9月5500万元,总计量产值15600万元,其中,8月3600万元,9月6600万元,10月5400万元4万元徐叶斐8月15日完成沥青上面层试验段施工8月30日完成路面基层9月10日完成主线沥青下面层、中面层9月20日完成沥青上面层2工程质量目标牢固树立“质量意识,精品意识”,强化现场管理,不断提高工程质量,原材料试验合格率100%,工程质量合格率100%。1.5万元毛小强3安全生产目标严格执行各级安全生产责任制和安全操作规程,加大安全检查、隐患整改力度,提高全员安全意识,建立良好的安全生产秩
7、序,杜绝安全生产事故的发生,力争零事故、人员无伤亡、环境无投诉。1万元康 辉4成本控制目标人、机、材消耗控制,经济活动分析1.5万元曹志强5技术创新及材料保障新设备、新材料、新工艺、新方法。按照施工计划,材料供给无短缺发生。1万元毛小强6后勤保障及劳动纪律在大干期间,办公室进一步加大后勤保障力度,对项目两食堂加强监管,保障员工饮食卫生健康,饭菜质量合格,高温施工防暑降温有保障。另外,大干期间员工无缺勤,无违反劳动纪律者,将给与一定奖励。1万元康 辉以下是赠送资料劳动合同,不需要下载后可以编辑删除!劳动合同 一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格
8、履行。二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)签订后,甲乙双方各保管一份备查。 甲方(用人单位): 乙方(职工): 名称: 姓名:
9、法定代表人: 身份证号码: 地址: 现住址: 经济类型: 联系电话: 联系电话: 根据(中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第 种方式确定本合同期限:1、有固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限:从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。3、以完成一定的工作为期限:从 年 月 日起至 工作任务完成时止。(二)试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。(试
10、用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责是 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。三、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时制,即每日工作 小时,每周工作 天,每周至少休息一天。2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批
11、,乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以 为周期,总工时 小时的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。四,工资待遇(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行,不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资 元月;试用期满工资 元月(元日)。2、其他形式:。(二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配
12、办法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议的视为同意。(四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。(二)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除(一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金。(二)属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同:1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;7、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、