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1、 专业为企业/培训机构提供师资。员工职业心态培训：心怀感恩，快乐工作课程背景你会学到：世界五百强企业的工作经验如何培养员工优良的职业素养如何把握变化，引导员工尽心为企业服务如何领导其他人与企业共度难关，取得事业目标如何在组织中创造一个共同的景象和共同的价值如何鼓励和辅导员工向着共同的目标而工作这个透彻的培训会提供培养员工感恩心态的方式方法有关如何以建设性方式减少冲突和处理已有冲突的实践性窍门介绍在团队中鼓励公开和诚实沟通的技巧和方法介绍改善团队精神和个人动机的技巧培训对象基层人员及管理干部课程大纲从500强企业的选人标准得到的只有心怀感恩，才能从以往的经历积累经验第一章珍惜属于自己的现在每个人
2、在求职中都付出努力珍惜来之不易的工作机会首先要感谢自己上天关了一扇门，就会打开一扇窗感谢社会给予的机遇知足感恩，知足惜福第二章心怀感恩，快乐工作从某超市的员工满意度调查得到的启示工作可能很辛苦，事业一定很快乐制定自己的职业目标我和企业的共同目标我通过企业为社会做贡献下一个职业机会可能问到的问题现在工作的考虑做一个快乐的工作者没有卑微的工作，只有不懂感恩的心第三章做一个懂得感恩的员工唐俊从微软离职后企业为员工的付出员工看不到的付出感恩就是一种能力，感恩的力量胜于能力履行职责、热爱工作对公司负责就是对自己负责永远没有免费的午餐你付出不会浪费优秀人才与一般工作人员的重要区别忠诚优秀人才与一般工作人员
3、的重要区别责任责任是一种能力努力工作，不只为了公司，最大的受益者是自己第四章树立感恩的职业意识抱歉，把感恩越抛越远抱怨是失败的一个借口扭转思维方向，让地狱变天堂抱怨不如改变讨论：为谁工作Manage UP管理你的上级站在上级的角度思考就能管理上级老板需要的员工是大侠员工需要的领导是伯乐团队精神的核心概念受得起委屈才是真正的团队精神第五章打造一个完美的职场人才相信感恩才能成长从容淡定做一个稳定的员工稳定来自于积极和温和5个良好的职业习惯守时管理你的时间5个良好的职业习惯精力充沛自我调整状态5个良好的职业习惯礼多人不怪感恩的态度5个良好的职业习惯抓住重点做真确的事5个良好的职业习惯小事上的稳妥合作与协调的重要性第六章企业和领导如何做到感恩企业如何打造感恩的工作环境企业的制度如何推动感恩戴尔为什么让那么多被辞掉的员工心怀感激感恩教会你中国式领导之道如何做个感恩的领导者汇师经纪官方网站：http:/
