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1、-企业工会年度工作汇报20*年是学习贯彻党的“十八大精神的开局之年，是公司经济社会开展承前启后的关键之年。公司工会在*党委及公司党委的正确领导下，全面贯彻落实党的十八届三中全会及中国工会十六大会议精神，坚持以效劳大局、效劳基层、效劳职工为目标，公司上下围绕 “夯实根底抓建立、创新开展效的工作主线，全力推进各项重点工作。全体职工共同努力，新的施工领域有所突破，各方面工作稳中有进，在强化企业管理，加速工程建立，重视科教兴企、人才培养等方面做了大量卓有成效的工作，并取得了可喜的成绩。具体工作开展如下： 一、根据形势需要，调整完善了工会组织 20*年3月1日召开了一届七次工会代表大会，选举了工会主席1
2、名，改选了工会委员会成员4名，选举了工会经费审查委员会主任及委员。目前，公司工会委员会由9人组成，专职工会干部3人，8个基层独立单位均设有基层工会委员会或工会小组并设有兼职工会主席。截止20*年11月底，*现有在职工会会员268人，新职工入会数52人，其中女职工125人。入会率达100%。公司调整充实后的工会组织，围绕中心工作和根本职责开展了一系列活动，给公司的生产经营工作以有利的支持，同时，对新形势下如何实现管理，更好地维护职工的合法权益进展了有益的探索。 二、强化管理，构建“之家 1公司每年召开一次职工代表大会。职代会充分发挥管理的重要作用，坚持听取和审议企业改革开展方案、长远规划，坚持听
3、取和讨论年度生产方案和工作总结，听取和讨论公司工作报告、工会工作报告和工会经费审查报告，并提出意见和建议；听取和审议生产、销售情况、企业管理制度、职工合法权益维护等情况的报告。审议通过公司20*年十件惠民实事。充分行使了职代会的各项职权，发挥了职代会作用。会后，基层工会还组织职工认真学习、贯彻职代会精神，统一思想，明确面临的形势和任务，为实现公司生产经营目标打下了良好的思想根底。 2逐步建立健全工资集体协商制度。为努力提高职工收入，促进企业*开展，构建和谐稳定的劳动关系，兵团六部门联合出台的?关于进一步推进工资集体协商工作的指导意见?，明确了推进工资集体协商工作的目标要求和主要任务。我们公司成
4、立不久，在用工制度管理、合同签订、工资协商等都在不断完善和改良，在今年职代会上，工会主席代表职工与公司领导签订了?职工集体合同?、?工资集体协商合同?、?女职工权益保护专项集体合同?三项集体合同，在此方面我们还需要不断学习提高，完善我们的工作，力求做的更好。 3企务公开工作得到了深入开展。公司人事变动，评先选优，各项大政方针通过各种形式进展公开，各项公示引起广阔职工重视，及时反应意见为公司上层决策提供参考，增强了企业管理的透明度，为职工知情参政创造了条件，加强了企业管理，密切了企业与职工的关系。 三、劳动竞赛与平安文化交织，建立“之家 20*年，公司工会围绕公司中心工作，党政工团积极组织参与开
5、展各项有益于企业开展的活动。为圆满完成公司20*年的各项经济指标任务，公司投入资金近20万元在全公司围开展以“比平安、比质量、比进度、比效益为主题容的“大干150天劳动竞赛活动，为各基层单位分别下达了经济指标，公布了考核方法，竞赛活动于6月1日正式开场进展，10月31日完毕，历时5个月，每月均有工作组考核参赛单位的生产经营指标、利润指标完成情况，思想政治工作考评组负责到各个参赛单位现场考核党建、平安、工会等台账情况。做到月月有考评、有总结、有表彰，为完成全年目标任务起到了积极作用。公司工会还结合劳动竞赛，积极开展向劳模、向岗位技术能手、向先进工作者学习活动以及“导师带徒活动，掀起创先争优热潮。
6、为实现公司全年无重大伤亡事故和设备机械事故的目标，公司工会还将“杯竞赛活动容融入劳动竞赛中，坚持贯彻“平安第一，预防为主，综合治理的方针，落实平安生产责任制，并于5月25日与基层单位签订了?20*年度平安生产目标责任书?，通过板报、标语、电视片、讲课等形式加强平安知识宣传。同时，规了职工岗位操作规程，上岗培训教育制度，做到分级管理，月有检查，季有考核，奖罚清楚。 全年未发生职工伤亡事故和火灾事故，较好地完成了年度平安生产任务，保障了职工群众生命和财产平安，促进了公司各项工作的顺利开展，为公司经济社会开展奠定了坚实的根底。 四、开展丰富多彩的文体活动，展现职工风采，构建“文化之家 在公司党政的大
7、力支持下，公司工会以提高职工素质、繁荣职工、区域居民文化为目标，以弘扬“团结共进、求真务实、开拓创新、勇创一流的企业精神为主题，以“节假日、纪念日为节点，广泛开展职工群众文化体育活动，极大丰富了广阔职工群众的文化生活。除了每年组织开展一次方便群众参与的太极拳、健美操、乒乓球、象棋、等有益身心*、主题鲜明、科学文明、特色突出的体育健身活动外。还积极组织各文体队伍参加兵团、建工师、乌鲁木齐米东区举办的大型体育活动。通过形式多样、丰富多彩的体育活动，较好地发挥了体育活动的在优势，使广阔居民群众在体育活动中愉悦身心，享受和谐美好的生活。 20*年公司投入资金成功举办迎春节团拜会、元宵篝火晚会、“三八妇
8、女节游艺活动、“5.12贫困母亲送温暖活动、助残日慰问贫困残疾人活动、文化活动周组织残疾游览水磨沟活动、兵地共建科普进社区活动；承办的师第五届职工广场文化艺术节，观众反响强烈，社会反响较大，把公司职工和区域的文化活动推向了新的高度，公司职工以精彩演出荣获二等奖。以广场活动推动职工群众文化建立，让文化广场成为区域居民的文化乐园。今年从5月开场，公司文化广场每晚都对职工群众开放，参加各项活动的居民职工每天平均在400700人次左右；定时播放数字共计电影8场，6月举办的“粽叶飘香迎佳节包米粽送祝福活动，参加人数200余人，最后还向困难居民免费发放了米粽；举办的20*年老年麻将邀请赛、老年台球比赛，职
9、工居民们均踊跃报名参赛，效果良好，“重阳节米东区老年门球友谊赛，我门球队还取得了第一名的好成绩；麻将协会有2人参加了自治区老年体协麻将专业委员会举办的麻将裁判培训，并获得一级裁判员的资格和证书，太极拳剑队2人经过培训，取得中国老年人体育协会颁发的一级武术裁判员证书一人，二级武术裁判员证书一人，二钢社区还被米东区太极气功协会指定为太极气功站点；书画协会在公司、二钢社区领导关心下搬入新文化活动中心，使书画协会有一个好的活动环境，并在8月举办了伯勋个人油画展，公司领导到会并做了重要讲话，参观人数达几百人。伯勋个人也荣获“梅花报喜书画展一等奖，获“羲之杯书画展一等奖。二钢社区还被兵团指定为兵团示性全民
10、健身活动站点。二钢社区由于在20*20*年度群众体育工作中，成绩显著，被评为全国群众体育先进单位。二钢社区文化活动中心文同志，被评为全国群众体育先进个人。 目前，社区太极拳、太极剑、柔力球、健身秧歌、乒乓球、篮球等群众性健身队伍由过去的每支队伍只有三五人开展到现在的近20人，坚持常年参加健身活动的人数由过去的化广场成为区域居民的文化乐园。今年从5月开场，公司文化广场每晚都对职工群众开放，参加各项活动的居民职工每天平均在400700人次左右；定时播放数字共计电影8场，6月举办的“粽叶飘香迎佳节包米粽送祝福活动，参加人数200余人，最后还向困难居民免费发放了米粽；举办的20*年老年麻将邀请赛、老年
11、台球比赛，职工居民们均踊跃报名参赛，效果良好，“重阳节米东区老年门球友谊赛，我门球队还取得了第一名的好成绩；麻将协会有2人参加了自治区老年体协麻将专业委员会举办的麻将裁判培训，并获得一级裁判员的资格和证书，太极拳剑队2人经过培训，取得中国老年人体育协会颁发的一级武术裁判员证书一人，二级武术裁判员证书一人，二钢社区还被米东区太极气功协会指定为太极气功站点；书画协会在公司、二钢社区领导关心下搬入新文化活动中心，使书画协会有一个好的活动环境，并在8月举办了伯勋个人油画展，公司领导到会并做了重要讲话，参观人数达几百人。伯勋个人也荣获“梅花报喜书画展一等奖，获“羲之杯书画展一等奖。二钢社区还被兵团指定为
12、兵团示性全民健身活动站点。二钢社区由于在20212021年度群众体育工作中，成绩显著，被评为全国群众体育先进单位。二钢社区文化活动中心文同志，被评为全国群众体育先进个人。 目前，社区太极拳、太极剑、柔力球、健身秧歌、乒乓球、篮球等群众性健身队伍由过去的每支队伍只有三五人开展到现在的近20人，坚持常年参加健身活动的人数由过去的缺乏百人增加到现在2000余人，参与体育健身活动的居民年龄最大的到达76岁，正使职工和群众拥有了自己的文化乐园和精神家园。 五、工会组织积极发挥作用，构建“责任之家 一重视女职工工作，维护女职工权益 公司女工委员会坚持“多样性与群众性相结合、集中与分散相结合、重在参与的原则
13、，通过组织参加各种丰富多彩、*向上，有益身心的活动，把广阔女职工团结和组织起来。 1、举办“三八妇女节“茶话会、游艺、文艺表演联欢会暨女工手工艺作品展活动，并在茶话会上，邀请卡子湾医院的医生针对如何预防和治疗妇科病，做了一堂生动的科普医疗小讲座；组织公司机关和所属企业的近百名女职工一起共度自己的节日。各基层女工组织也开展了丰富多彩的活动庆祝自己的节日。“五一劳动节组织了职工乒乓球、棋pai类比赛活动；协助举办了“庆七一先进工作者表彰活动和“庆十一 唱响主旋律、传递正能量文艺演出活动。 2、在业余生活中协助参与区域各类文体团队活动，把女职工凝聚在一起。在工作之余，广阔的女职工通过参加舞蹈协会、健
14、美操协会、羽毛球协会、太极拳协会等，极大的丰富了业余文化生活，增强了企业女工组织的凝聚力。 3、今年，我们按照公司工会女工委的要求，组织女职工开展读书学习活动。一是举办妇女法律、法规、妇科疾病预防、家庭教育、家政效劳等知识讲座。举办各类知识讲座2期，参加人数130余人次。二是为女职工借阅图书提供方便，帮助办理图书借阅手续，满足女职工学习要求。通过开展读书学技活动，提高了女工整体素质。 4、女工组织积极参与平等协商，签订合同工作，从源头上有力的维护了女职工的合法权益和特殊利益。20*年上半年公司领导与公司工会主席签订了女职工权益保护专项集体合同，将女职工权益保护这项容常态化，真正得到了重视。女工
15、组织参与本单位监视、管理，健全女职工劳动保护监视制度。组织好一年一次的妇科*普查工作，建立女职工*档案，有效的保护了女职工的身心*。 二加大帮扶力度，惠及职工群众 推进困难职工帮扶中心规化建立。不断拓展帮扶围、完善帮扶方式、健全帮扶机制，提高了帮扶工作的水平；加大困难帮扶力度，摸清企业困难职工底数，建立困难职工档案189份并实行动态管理；根据困难职工致困原因和帮扶需求，有针对性地开展困难帮扶，提高了帮扶实效。 公司注重把好工会经费和困难职工帮扶资金使用关，坚持面向基层，为职工群众效劳，重点用于基层单位开展职工教育活动、提高职工综合素质和困难职工补助。在经费使用上，按照规定建立了严格的经费开支程
16、序，专款专用、杜绝乱支和浪费现象，做到管好、用好工会经费和帮扶资金，自觉承受上级工会和本级纪检的监视检查。20*年公司全年申请发放社会救助资金404.97万元，受助家庭达12579人次。 低保工作规管理。截止今年底，低保对象208户，309人，累计发放低保金96.32万元，为进一步做好困难群体的根本生活，提上下保对象保障水平，申请发放物价补贴及生活补贴645人次0.77万元。工作中，为每一户低保家庭建立了纸质和电子信息档案，公平、公正、地实施低保救助，定期开展收入核查工作，动态管理低保对象。 医疗救助水平不断提高。为使患病家庭及时得到救助，我们采取参保报销与医疗救助结合的方式，对个花费局部按比例救助，缓解了困难家庭看病住院难的压力。并对特殊患大病的5人实行医前帮扶，今年，为居民办理医疗保险41
