《劳教所民警培训方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳教所民警培训方案（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、劳教所民警培训方案为认真贯彻落实党的十七大关于要继续大规模培训干部，大幅度提高干部素质的精神，切实用科学理论指导好劳教工作，不断提高民警队伍素质。结合20062010年监狱劳教人民警察队伍建设纲要及2009年全省劳教系统队伍建设工作要点的要求，特制定本实施方案：一、指导思想及目标任务以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，深入学习实践科学发展观，切实增强执政意识、大局意识、责任意识、服务意识，提高民警队伍专业化水平，改善民警队伍知识结构，使各项工作得到有力推进。二、培训原则(一)全员培训原则。根据纲要及要点要求，严格做到全员培训，即每名民警职工全年
2、脱产培训时间不少于15天，由政治处安排全所民警职工分期分批参加集中培训。(二)统筹结合原则。将近期及以后一段时期各项学习培训活动进行统筹安排，从五个方面结合开展培训活动：一是与实施纲要相结合;二是与落实要点相结合;三是与开展深入学习实践科学发展观活动相结合;四是与司法部劳教局关于组织开展贯彻落实首要标准，提高教育挽救质量学习讨论活动相结合;五是与实际工作需要相结合。(三)突出重点原则。根据当前我所工作实际需要，业务培训突出教育矫治和戒毒工作。三、组织管理(一)切实加强对培训工作的领导。所党委成立培训工作领导小组，尹有才所长任组长，乔跃生、刘明钦副所长任副组长，各科、室、大队负责人为成员。具体培
3、训事宜由政治处协调州委党校老师研究制定。各科室、各大队负责人要高度重视并协助完成好今年的培训工作。(二)严格按照培训方案认真抓好组织落实。政治处根据本实施方案的精神，认真抓好组织落实，注重调研督查，及时发现问题，防止形式主义和弄虚作假。培训考核结果及培训期间学习态度、纪律学风、综合表现等等要及时记入政工平台民警职工档案中。(三)正确处理日常工作和教育培训工作的关系，合理安排和组织好干部教育培训工作。政治处要认真研究培训方式方法，妥善处理好工作与学习的关系，确保培训工作既要取得实效又不耽误正常工作的开展。各单位、各部门不得以工作忙，人员少等为借口，不参加学习。四、培训内容和任务本次培训围绕提高政
4、治素质，业务能力和岗位技能来设定培训内容，采取集中脱产学习与自学相结合方式开展培训。(一)始终把政治思想教育放在培训的首位，努力提高民警职工的政治素质。用马列主义、毛泽东思想、邓小于理论和“三个代表”重要思想特别是用马克思主义中国化的最新理论成果武装干部头脑，大力弘扬、树立和落实科学发展观、正确的政绩观，夯实理论基础，增强党性修养。(1)科学发展观教育(专题讲座)(2)十七届三中全会精神与中国农村深化改革(自学)(3)当前的社会矛盾与和谐社会构建问题(专题讲座)(4)党风廉政建设教育(专题讲座)(二)突出业务培训，努力提高业务素质和专业技能。重点加强党的路线、方针、政策教育，加强时政热点、法律
5、政策的学习教育，强化履行岗位职责必备知识的培训，提高干部依法行政能力和实际工作能力。(1)司法体制改革理论与实践(专题讲座)(2)重要法律法规：如：公务员法、人民警察法、禁毒法知识讲座等(专题讲座)(3)戒毒管理知识(自学)(4)公务礼仪和公务员行为基本规范(专题讲座)(5)落实首要标准讨论活动有关文件(三)加强对干部文化知识素养、技能培训和心理健康教育。紧密结合民警队伍的文化结构实际，加强民警职工文化知识素养、技能培训和心理教育与疏导。(1)调研工作基本知识(自学)(2)宣传工作方法(自学)(3)公文写作与处理(自学)(4)机关工作基本方法(自学)(5)电子政务(电子文档的处理、电子文件的交
6、换、电子文档使用和保密)(自学)(6)司法干部的心理健康与疏导(专题讲座)(7)心理疏压体验(8)保健知识讲座(9)警体技能(四)培训考核办法1、每期培训，专门安排一天时间开展专题学习心得交流活动。2、根据授课老师的具体安排，参训人员写出读书笔记和学习心得、作业，并按时交政治处，由任课教师阅分记入干部教育培训档案。3、每期培训结束，组织一次考试，以检验学习效果并将考试成绩记入干部教育培训档案。4、在年终述职中要把述学作为主要内容，培训学习记录将作为年终考核的重要依据，学习总评不达优者不得参加年终评先评优等。五、时间安排本次培训将于4月初启动，至5月底结束，全所民警职工分批参加培训，每期培训周期1个月，集中培训15天。
