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1、河南五险一金缴纳比例是多少? 养老保险单位20%，个人8%；医疗单位10%，个人2%+3元大病统筹；失业保险：单位1%，个人0.2%；工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费；生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。 对于劳动者而言，社会保险是非常重要的社会保障，而住房公积金则是一项很有用的福利待遇。劳动者五险一金账户余额完全由缴纳基数和缴纳比例决定，关于五险一金的缴纳标准和基数，全国各地都不一样，那么河南五险一金缴纳比例是多少？小编这就为大家回答下这个问题。一、河南五险一金缴纳比例是多少？1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%
2、2、医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹3、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%4、工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费5、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费6、住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%二、河南五险一金如何查询？1、网上查询河南居民可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站，进行五险一金查询。市民可以再搜索引擎输入上面的网站名称点击搜索，来找到以上网站的入口。在网上办事板块，市民可以找到想查询的五险一金查询入口。”2、电话查询市养老保险中心统一查询电话12333（加自己所在市电话区号），同时可以咨询养老保险办理、养老金
3、补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。3、柜台咨询河南居民也可以通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处上门查询。社保查询也可以在所在地的不同地区的下属区级劳动和保障部门进行查询，河南居民可以电话咨询当地社保局的电话再进行查询。及时补充保障。三、试用期缴纳五险一金么？试用期尽管是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期，但试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，劳动者实际上已经与用人单位建立了劳动关系，用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同，并为其办理社会保险，必须为劳动者缴纳基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险。这是因为，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。另外，企业不为试用期劳动者缴纳社保属“欠保”违法行为。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。由此可见，单位为职工缴纳社会保险带有强制性，是国家统一规定的。而住房公积金目前并没有统一规定单位必须缴纳，单位可以根据自身情况决定是否缴纳及缴纳比例是多少。在河南五险一金缴纳比例中，个人只是承担很少一部分，大部分是由单位缴纳的。其中住房公积金对于职工而言最划算，单位交的越多，以后个人买房的时候能够拿到的公积金贷款也就越多。
