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1、同志们：深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是党的二十大作出的重大战略部署。作为新时代党员干部，必须深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。下面，根据区主题教育工作安排，我结合科技创新工作实践，与大家进行学习交流。一、深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述，牢牢把握正确前进方向党的十八大以来，习近平总书记高瞻远瞩、审时度势，从党和国家发展全局的高度对科技创新进行了顶层谋划和系统部署，提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念和一系列事关科技改革发展全局的重大论断，
2、并与时俱进开创性提出科技自立自强的战略构想，立意高远，内涵深刻，具有很强的政治性、思想性、针对性和指导性，开辟了马克思主义科技学说的新境界，开辟了坚持走中国特色自主创新道路的新境界，开辟了新时代创新发展的新境界，概括起来有以下六个方面。1.坚持党对科技事业的全面领导，牢牢把握我国科技创新正确方向。习近平总书记强调：“中国共产党领导是中国特色科技创新事业不断前进的根本政治保证。”从党的十八大实施创新驱动发展战略，到党的十九大提出创新是引领发展的第一动力，到党的十九届五中全会提出坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，再到党的二十大进一步深刻提出教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础
3、性、战略性支撑，以习近平同志为核心的党中央统揽科技事业发展全局，对科技创新的谋划部署一脉相承、与时俱进，建立完善了高效的组织动员体系和统筹协调的科技资源配置模式，为我国科技改革发展提供了坚强政治保证。2.坚持创新驱动发展，全面塑造发展新优势。习近平总书记强调，“实施创新驱动发展战略，必须紧紧抓住科技创新这个牛鼻子”。我国已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，立足新发展阶段、落实新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，实现质量变革、效率变革、动力变革，迫切需要更多高质量的科技创新供给，塑造更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领型发展。3.坚持“四个面向”战略方向，提高科技创新对统筹发展和安全
4、的支撑引领能力。习近平总书记强调，科技创新必须“面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康”，明确了推进科技事业发展的战略方向。当前，我国发展面临的机遇和挑战并存，要办好发展和安全两件大事，必须向科技创新要方法、要答案，以高水平科技自立自强提供“筋骨”支撑。要加强基础研究和原始创新，以“非对称”策略在前沿领域加快“换道超车”。4.坚持人才是第一资源，最大限度激发人才创新创造活力。习近平总书记强调，“创新驱动实质上是人才驱动”，“硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力”。科技创新本质上是人的创造性活动，人才资源是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。要围绕重要学科领域和创新
5、方向完善战略科技人才、科技领军人才和创新团队培养发现机制，健全创新激励和保障机制，完善科技人才评价体系，弘扬科学家精神，推动作风学风建设。5.坚持科技创新和体制机制创新“双轮驱动”，营造良好的创新生态和政策环境。习近平总书记强调：“创新决胜未来，改革关乎国运。”科技改革发展涉及生产力和生产关系的多方面调整，如果把科技创新比作我国发展的新引擎，那么改革就是点燃这个新引擎必不可少的点火系。让科技创新和体制机制创新两个轮子共同转动，目的就是以改革驱动创新，以创新驱动发展，破除制约科技创新的体制机制障碍，把创新驱动的新引擎全速发动起来。6.坚持以全球视野谋划和推动科技创新，增强国际创新治理的参与度和影
6、响力。习近平总书记强调：“科学技术是世界性的、时代性的，发展科学技术必须具有全球视野。”科技自立自强与开放合作辩证统一、并行不悖，开放合作是中国特色自主创新道路的应有之义，而科技自立自强是能够平等合作的前提和基础。要坚持融入全球科技创新网络，深度参与全球创新治理，积极拓展科技对外开放的格局和空间。习近平总书记关于科技创新的重要论述是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是新时代科技创新工作的根本遵循和行动指南。我们必须进一步提高政治站位，强化政治意识和政治能力，全面系统学习理解掌握，把学习成果转化为推动新时代科技改革发展的生动实践。二、认真贯彻落实区委全会精神，不断开创高新区科技工作
7、新局面区委全会是在推进高质量发展的关键时期召开的一次十分重要的会议，明确把“产业兴区、创新引领”作为全区现代化建设的总策略，更好地以科技创新引领产业升级。（一）高新区科技创新工作总体情况。年初以来，我们认真落实区党工委管委会决策部署，着力做好创新主体培育、平台载体建设、科技人才引育、成果转移转化、创新生态营造，引导企业开展创新活动、提高创新能力，助推主导产业转型升级。前三季度，全区备案科技型中小企业*家，排名全市第一，完成年度目标的*%；组织*家企业参与年度第一批高企评审，通过率达到*%，数量和通过率均排名全市第一；全区新增市级以上创新平台*家，提前完成年度目标任务，其中省级以上平台*家，排名
8、全市第一；按照科技部要求，开发落实科研助理岗位*个，完成省定目标任务的*%：年初以来，天洲智慧社区获省政府命名，天洲高新区获评全省首批科技成果转移转化示范区。（二）存在的问题和下一步努力方向在看到成绩的同时，我们还要以更加强烈的危机感清醒地看到，在一些方面，我区与发达地区相比还有不小的差距。创新主体数量少、企业研发投入低等问题，长期以来习惯于自己跟自己比，没有看到与其他高新区的差距特别是在创新能力、产业培育、体制机制等方面的差距，一直局限于传统发展模式。这些数字只是表象，背后的深层次原因是科技要素资源不丰、创新支撑产业作用不强、新旧动能转换势能不足等突出问题。科技创新是产业转型的根本动力，地区
9、间的差距，从根本上是产业发展的差距，而产业竞争本质上是科技创新的竞争。抓不抓创新，带来的不仅是发展速度、发展规模的分化，更是发展动力、发展质量的分化，这种分化将决定着一个地区在重构新一轮发展版图中是入局还是出局。当前，我区正处于高质量发展的关键时期，迫切需要以科技创新开辟发展新领域新赛道、塑造发展新动能新优势，重塑产业格局，以往任何时期都更需要创新、更依赖创新。正因为如此，区党工委坚持把强化创新驱动作为高新区跨越式发展的战略抉择，坚持把创新落在产业上、把产业落在风口上、把主体落在企业上，努力让科技创新这个“关键变量”成为产业发展的“最大增量”。1.强化创新引领。着力做好国家高新区综合评价和省自
10、创区年度考核工作。在完成国家综合评价填报工作基础上，密切跟踪国家高新区评价考核指标反馈情况。重点关注国家部委对高新区和自创区管理职能的调整，积极做好沟通衔接，在定量指标方面保持数据平稳运行。做好智慧社区进一步建设工作。紧紧围绕“三空间二平台一示范”的建设要求，优化智慧社区空间布局，按时间节点要求推动智慧社区二期项目，尽快建成投用，吸引更多优质企业、创业团队、重大项目在智慧社区落地，不断提升智慧社区科技创新能力、产业集聚水平和引领带动效应。2.加强平台建设。强化企业创新主体地位，做好高新技术企业申报和规上工业研发全覆盖工作。开展2024年我区第一批高企申报工作，确保申报企业的通过率指导企业完成规
11、上工业企业研发活动信息管理系统填报，确保全年我区规上工业企业研发全覆盖工作继续领跑全市。增强科技创新平台质效，在省级以上创新平台建设方面打造新亮点。推动等建设省级工程技术研究中心，等建设省级中试基地，等建设省级新型研发机构等工作，力争我区省级以上创新平台建设在质和量上均实现新的突破。紧紧围绕主导产业发展定位，挖掘科技含量高、发展前景好的项目，谋划实施一批省、市重大科技专项，推动产业关键核心技术攻关和成果应用转化，把省科技成果转移转化示范区建设成为全市科技创新工作新的亮点工程。3.营造良好环境。抓紧兑现“头雁人才”政策，营造良好人才引育工作环境。依托职称评审、“百名科技人才入企”“头雁人才”“英
12、才计划”等工作开展，建立健全科技人才培养和引进机制，尽快兑现2022年度“头雁人才”政策资金，构建开放包容、保障得力的人才发展高地。加强干部队伍建设。聚焦科技创新引领产业高质量发展，引导党员干部深入一线解决问题、攻坚克难、靠前服务、狠抓落实，以更加强烈的责任感使命感担当作为、真抓实干、锐意进取，在加快建设现代化建设中砥砺新担当、展现新作为。同志们，创新已经摆在前所未有的高度，未来已来。让我们共同努力，拼搏奋进，深入实施创新驱动战略，以崭新的姿态迈上高新区创新发展的新征程，努力为全省、全市经济高质量发展作出贡献，在新的赶考路上交出“高新答卷”。中央和省、市委组织部部署专项整治工作以来，根据省市委
13、组织部关于开展基层选人用人突出问题专项整治工作要求，*精心组织、细化方案、周密部署，扎实推进选人用人突出问题专项整治工作开展。全县*家乡镇（街道）、县级机关部门及县属国企围绕选人用人专项整治四个重点问题，对*年以来选人用人情况进行了全面自查。现将有关情况总结汇报如下：一、主要做法一是思想重视，精心谋划方案。市委组织部基层选人用人突出问题专项整治工作动员部署会后，我县第一时间将会议精神特别是*部长的重要讲话精神向常委部长进行汇报。常委部长召集干部及干部监督条线就我*做好专项整治工作进行专题研究，明确目标任务，为做好此次专项整治工作指明了方向、增强了动力。二是迅速传达，全面动员部署。根据省市要求，
14、结合我*实际，制定了全县选人用人专项整治工作方案，并于*月*日在全*范围内召开了选人用人专项整治工作动员部署会，对我县专项整治工作进行全面部署，并对做好专项整治工作提出明确纪律要求。三是聚焦重点，深入自查自纠。各单位聚焦选人用人导向扶正纠偏不力等*个重点，对照*种问题情形逐项开展自查自纠。县委组织部主要做好县管干部选拔任用、干部违规入编等问题自查，乡镇（街道）、县级机关部门等单位做好股级干部选拔任用及违规兼（任）职等情况自查，实行半月报送制度，深入查找选人用人方面存在问题，自查情况及时上报县委组织部。并督促相关单位做好长期借用下属单位人员等突出问题整改工作，截止目前，已完成清退长期借用下属单位
15、人员、整改“选拔任用程序”不到位等问题*余个。四是强化联动，确保信息准确。加强与部门沟通协作，县委组织部结合县委巡察、信访举报、个人有关事项报告、“一报告两评议”等途径掌握的情况，对各单位上报信息进行甄别分析，并将分析结果与各单位上报情况进行比对，对填报内容有出入或存在少报漏报等情形的，及时做好反馈。联合相关职能科室成立选人用人专项检查小组，并结合*委巡察对各单位*年以来选人用人情况进行专项检查，截止*月中旬，已对*家单位进行选人用人工作进行检查，并反馈问题*余条次。二、存在问题及原因分析通过自查发现，我县干部选拔任用总体情况较好，但在中层干部选拔任用中还存在政策执行不够严格、干部兼职清理不够
16、彻底等情况。究其原因主要有三方面：一是政策掌握不够全面。个别单位人事干部调整相对频繁，轮岗后对干部选拔任用有关业务学习不多，政策规定研究不够深入，遇到问题沟通不够及时，导致政策执行不够严格规范。二是兼职清理不够迅速。*年，我县根据省市要求组织开展了干部兼职专项督查，完成了违规兼职清理任务。但个别单位干部提拔后，没有对新出现的不符合条件的兼职情况进行清理。如事业编制一般干部提拔到中层岗位后，没有对原兼职情况及时清理。三是违规问题处置不够有力。干部日常管理监督工作中，对发现的问题往往重反馈整改、轻责任追究，如对个别违反干部选拔任用规定、违规兼职清理不够彻底的单位，督促整改的多，追究责任的少，震慑作用不够。三、下步打算我县将以此次选人用人专项整治工作为契机，根据干部任用条例新要求，加强指导、完善机制、强化督查，确保选人用人工作规范有序。一是在加强政策学习上下功夫。充分利用组工讲堂、*微信公众号等载体，对干部选拔任用条例、干部选拔任用
