《在全市纪检系统基层监督体系建设工作座谈会上的交流发言材料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在全市纪检系统基层监督体系建设工作座谈会上的交流发言材料（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、尊敬的各位领导，同志们：二十届中央纪委二次全会强调，推动完善基层监督体系，统筹用好县乡监督力量，促进基层纪检监察组织和村务监督委员会有效衔接，构建基层公权力大数据监督平台，畅通群众监督渠道，健全基层监督网络。县纪委监委认真落实中央纪委关于完善基层监督体系的精神，结合本县实际，加强基层监督，确保基层“小微权力”在正确轨道上运行，取得明显效果。今年以来，全县乡镇纪委立案*件*人；推动解决群众急难愁盼问题*个，满意度92%；挽回村集体经济损失*万元。现将有关工作进展情况汇报如下：用好县乡监督力量，推动监督下沉落地。党的工作最坚实的基础在基层，最突出的矛盾也在基层。推动监督工作向基层延伸，是完善党和国
2、家监督体系的重要一环，也是做深做实监督基本职责、第一职责的必然要求。县纪委监委坚持“同题共答、同频共振、同向发力”的工作理念，着力推动“下沉式”监督落地，让监督触角延伸至“神经末梢”。统筹推进各类监督力量整合、程序契合、工作融合，督促相关职能部门根据职责职能和管理权限，履行主体责任，强化监督检查；推动纪检监察与巡察、审计等方面监督贯通协同；在村级，由村纪检委员和村务监督委员会人员组成联合监督组；组织群众参与监督，发挥群众监督作用。由此，监督从“单打独斗”形成了“攥指成拳”。构建基层监督平台，健全基层监督网络。为建好用活省纪委监委开发的基层小微权力监督平台，我县以县委办、县政府办联合印发关于切实
3、用好基层小微权力监督平台规范小微权力运行实施方案，搭建“微信群+小程序+管理后台”的总体架构，按照“村村建群、户户入群”原则，全县150个村（居）已建立小微权力监督群185个，入群人数55457人。县纪委监委班子成员带头入群，全县112名纪检监察干部入群，动态监测平台运行情况。配齐配强小微权力监督群管理人员，全县136名乡镇挂村领导为总管理员，148名村（居）党支部书记、村委主任为第一管理员，760名村两委班子、驻村干部、村级党群工作者为基层管理员；25名乡镇纪委干部为总监督员，381名村监会主任、村级纪检委员、人大代表、政协委员、村民代表、乡贤、老党员、老干部为基层监督员；165名包村组长和
4、宣传、综治干部为舆情管理员，763名村民小组长为舆情引导员。明确基层监督重点，推进精准监督到位。我县紧盯重点领域、重点岗位、重点对象，将“三重一大”事项决策、惠民惠农政策落实、生态环境保护、涉农补贴发放、农村工程建设、农村集体“三资”、征地拆迁等项目列为监督重点。由县纪委监委牵头，联合县委组织部、县农业农村局、县民政局等职能部门，对小微权力运行轨迹进行全方位、系统化梳理，梳理出党务、村务、民生等6类45项“小微权力”，以“流程图”形式汇编成册。同时，制定责任清单、任务清单、监督清单、负面清单，列明监督措施，让基层纪检监察干部在开展日常监督有据可依、有章可循，确保精准监督、有效监督。建立村级廉情
5、监督站26个，聘请62名村务监督委员会成员、退休干部、老党员、热心群众作为廉情监督员，开展“零距离”监督，推动反映和处理问题更加精准到位。如，有群众向廉情监督员反映“村骨灰楼堂修建时，砍了一片集体杉木林，杉木款未全部入账”的问题，岚下乡纪委跟进监督，发现岚下村某些村干部挪用杉木款，并对相关责任人立案查处。发动群众参与监督，解决群众急难愁盼。我县通过户外大屏幕播放海报、漫画、快板等形式，提高群众对小微权力监督平台的知晓度，引导群众积极参与监督。各村按照“应公开尽公开”的原则，实行事前、事中、事后全程公开村务信息，把小微权力晒在阳光下；重要事项不仅公布结果，还通过小微监督平台直播实施全过程。截至目
6、前，全县各村公开村务、党务、财务等事项6500多条；事前公示1500多项，开展直播500多次，使重大事项从“议”到“做”环环公之于众，让群众有充分的监督权。县纪委监委把监督“放大镜”聚焦在群众普遍关注、反映强烈和反复出现的问题上，会同相关职能部门开展“点题整治”“在线直播”，进一步畅通民生诉求渠道、回应群众关切。建立群众诉求落实跟踪反馈闭环机制，村里工作人员通过“值班+巡群”方式，对群众诉求及时答复，县乡纪检监察组织根据权限分别跟进监督，及时解决群众的操心事、烦心事、揪心事，架起干群之间的“连心桥”，让小微权力监督平台成为便民利民的“掌中宝”。2023年7月7日，网名A修行者在村小微权力监督平
7、台反映，从附近铁厂出来的村道有大货车扫下来的铁渣，村民出行存在安全隐患问题，镇村干部及时与铁厂负责人协调，并亲自到现场清理铁渣，问题很快解决，群众非常满意。汇报完毕，谢谢大家！亲爱的老师们，朋友们：伴随着忙碌的期末工作，又一个学期在大家的共同努力下过去了，寒假即将来临。过去的一年是学校踔厉奋发的一年，在此，我谨代表学校并以我个人的名义，向全校辛勤并卓有成效工作的教职员工表示诚挚的谢意，并通过大家向各位教职员工家属对学校工作的理解、支持，表示衷心的感谢。记得在2023年年初（2.6日）第一次全校教职工大会上，我给大家做了行稳致远踔厉图强的主题报告，明确了学校办学方向和2023六大行动纲领，开启了
8、求真务实抓内涵发展的一年。1.实现小初高毕业成绩新突破2.争创X省示范性民办学校3.稳步扩大高中学部办学规模4.推进新课标落地实践与研究5.实施干部轮岗竞聘上岗制度6.建立以激励为导向薪酬体系同年暑假科研年会（2023.8.9）上，我做了犯其至难图其致远的主题报告，号召全体同仁向最难之处攻坚，追求最远大的目标。学校围绕“立德树人”这个根本任务，通过“科研立校和教改强师”两个引擎，形成三足鼎立：基础教育树口碑，素质教育强特色，国际教育谱新篇。课程改革实践紧紧围绕四个转变：从知识中心走向学习者中心的学习观念转变，从文本学习走向实践性学习的学习内容转变，从单一接受学习走向多主体互动式教学的转变，从终
9、结性评价走向激励发展的学习评价转变。开展五大行动：课程标准转化落地规划行动；三新课改教学方式变革行动；教师素养提升行动；教学评价牵引行动；专业支撑与数字赋能行动。努力完成六个目标：1.基础设施再上台阶：建好多功能报告厅、普瑞艺术大道和教师阅读吧。2.基础教育获得佳绩：形成各阶段教学策略、尖子生针对性指导方案，力争2024新高考首秀突围；2024义教教学质量更上台阶。3.薪酬体系平稳落地：以人为本、激励为纲；多劳多得、优劳优得4.学校治理体系完善：制度管人、流程办事、文化润心，建设和谐、美丽、文明校园。5.强师工程系统推进：青蓝工程早出成效、优秀教师安居乐业；引进教师心有所属；教师基本功大赛、师
10、徒制、课题研修、任务驱动型教研。6.平安校园守护平安：师德师风、心理健康、法制观念、同伴交往、校园安全隐患排查。岁末年初回头看，几多欢喜几多愉！这些工作有的成绩突出，有的效果明显，有的初见端倪，对此我们充满骄傲和自豪！2023年最后一次教职工大会，我代表学校发表了学校20232027发展规划，获得学校董理事会一致通过。规划明确了在20232027五年内，学校实现6000人规模，建成X市极具办学特色的名校，成为X省品牌、国内一流、世界知名的名校。这五年的年度目标是：2023年：愿景规划课程年2024年：品牌建设质量年2025年：学校特色展示年2026年：学校全面发展年2027年：学校成果彰显年五
11、年规划，任重而道远，同志仍须努力！2024年年初，我们迎来了一年一度最重要的民办高中办学评估，我代表学校做了愿景明方向课程促发展的工作汇报。在汇报中梳理了这一年我们所做的工作与取得的成绩，概括而言为七新：1.立德树人谱写新篇章2.五育融合开创新局面3.均衡发展做出新贡献。4.依法治校取得新成效5.课程建设达到新高度6.高中课改呈现新模式7.办学质量做出新业绩。作为一所深受党和政府深切关心、关怀、关注的优质民办学校，在全校教职员工的共同努力下，学校基础教育和素质教育花开并蒂，成绩卓著。X市民办高中办学评估连续四年“优秀”，20182023连续五年X市乐团大赛一等奖第一名，20182023连续五年
12、X市合唱比赛一等奖等。学校传统体育节、科技文化艺术节等大型活动为学生全面发展、个性发展提供坚实的保障，形成了浓郁的“无艺术不普瑞有体育更普瑞爱劳动最普瑞”的校园文化氛围。2023年出口成绩亮点纷呈，X同学以668分成绩名列全省223名，对于生源薄弱的民办学校，可谓实现历史性突破，多名同学考入浙江大学、南京大学、哈工大等985大学；美术毕业班7人被著名美院录取，12人录取艺术类一本院校，全班上线率100；同时有7人被香港大学、曼彻斯特大学等国际名校录取。干部队伍快速成长，学校管理局面焕然一新。形成了业务部与行政部两大板块，业务部包括小初高公学，全面负责学部教育教学质量；行政部包括党政工团大校办及
13、教育教学教研后勤招生督导等行政处室，以服务业务部门为宗旨，实行矩阵管理与扁平管理。学校管理效率效能大大提升，年前12月各学部的开放日活动的成功举办，充分地展示了四位学部主任及核心团队的组织力，领导力和创新力。年初民办高中评估工作中，行政部发挥了统领全局、率先垂范、攻坚克难的拼搏精神，虽然只有短短7天的准备时间，但我们的团队交出了一份优秀的答卷，获得了评估专家团的一致好评。当然，不仅管理团队业绩突出，而且教师发展成绩斐然。今年学校9人获评省、市、区骨干教师；7人获评X区教坛新秀；3人在核心期刊发表论文；5位教师在“华东师大教育神经科学视野下的有效教学”全国论坛上进行交流发言，3篇论文获“优秀论文
14、”奖，6人参加全国高中语文基本功线上大会，现场课、录像课、说课、论文等得到展示，获得专家们一致好评。逐渐成长起来的优质教师团队为学校高质量发展提供源源不竭的动力。这些成绩，是我们每一位普瑞人不忘初心、奋发向上换来的，是我们辛勤汗水和踏实劳动的结晶，我感谢大家！2023，我们一起走过的春夏秋冬，写满了故事，四季花开不败，全年硕果满园。过去的一年是学校拔节生长、行稳致远的一年，是全体老师躬耕教坛、奋力拼搏的一年，是特色发展开弓竞飞、荷露尖尖的一年，是学校管理开拓创新、服务精进的一年。岁月不拘，时节如流。转眼寒假即至，寒假是我们教师的福利，是我们可以自由支配的时间。我们不妨暂且放下工作，调频到自然的
15、状态，享受一段惬意的时光，让心灵安静，让身体舒展，感受自己的感受，欢喜自己的欢喜。当然，我们还有父母，还有孩子，他们是我们的靠山，我们是他们的依赖。在家里，敬老尊贤、扶少爱幼，我们怎么作为都不过分！在这段悠闲而并不闲暇的时光里，嘈杂里定然有温度，喧嚣里必然有亲情，迎来送往是朋友的故事，茶余饭后是亲人的温存。如果你早有“诗意和远方”，那么我祝愿你，平安出行，满载而归！岁序更替，华章日新。“最是一年春好处，绝胜烟柳满筑城”。满怀着收获的喜悦，我们又迎来了一个新的春天。春是大地的苏醒，春是生命的歌谣，春是希望的涌动，春是普瑞的期冀。让我们一起吟唱春天，欢歌播种，期待收获，共享成功！普天共祈暖春到，瑞意同待祥龙腾。祝愿普瑞家人新春快乐，龙年吉祥；新的一年，拥美好、享平安，阖家团圆常如意，前程灿烂锦添花！最后，祝老师们度过一个轻松、愉快、平安、幸福的寒假！
