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1、2024年是新中国成立75周年,也是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。市直机关党的建设工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神以及习近平总书记考察重要讲话重要指示精神，认真落实市委*届*次全会作出的决策部署。以党的政治建设为统领，以落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例为重点，以深化模范机关建设为目标，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，深化理论武装，夯实基层基础，强化正风肃纪，推进党建与业务工作深度融合，不断提高市直机关党的建设质量，为奋力谱写*高质量发展新篇章贡献力量。一、聚焦两个维护，深化模范机关建设1.加强政治机关建设。
2、深入学习贯彻中共中央关于加强党的政治建设的意见，推动党中央决策部署和习近平总书记重要讲话和指示批示精神落细落实。把政治标准和政治要求贯穿机关党的建设始终，不断提高机关党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。持续深化模范机关建设，做到讲政治、守纪律、负责任、有效率，让党中央放心、让人民群众满意。2.持续深化理论武装。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，推动广大机关党员干部在掌握精髓要义上求“消化”、学懂弄通上促“深化”、结合实际上善“转化”。认真研读党的二十大报告及学习用书，坚持
3、读原著、学原文，深刻领会党的二十大的主题，深刻理解把握党的二十大提出的一系列重大思想理论、重大方针政策、重大工作部署，自觉把思想和行动统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到贯彻落实大会提出的各项重大部署上来。抓好对市直机关各党组织意识形态工作和理论学习中心组学习的检查督导工作。3.严肃党内政治生活。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，做到按程序决策、按规矩办事、按制度落实。注重党员过政治生日、重温入党誓词、回顾入党初心等政治仪式，增强党员在党意识、政治意识。开展经常性“党性体检”，对机关党员参加组织生
4、活情况定期进行检查、通报，不断提高党内政治生活质量。二、夯实组织基础，提升机关党建质量4.压实机关党建责任。贯彻党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，实行市直部门党组（党委）落实机关党建主体责任清单和机关党委、基层党组织党建工作任务清单。实施“三级书记”抓机关党建责任清单和述职评议考核制度，推动部门党组（党委）定期研究通报机关党建工作，并接受党员评议监督。积极同步跟进中心工作，在全市各工作专班建立党组织，发挥党组织的全方位引领作用。5.推进支部建设全面过硬。深入贯彻中国共产党支部工作条例（试行）和党和国家机关基层组织工作条例，落实新时代党的建设总要求，进一步找准机关党建围绕中心、建设队伍、
5、服务群众的结合点、着力点，推动机关党建和业务工作在相互融合、相互促进中实现高质量发展。持续开展“评星晋级、追赶超越”活动，不断扩大先进支部增量，提升中间支部水平，整顿后进支部，增强党组织凝聚力。通过开展“三会一课”观摩、举办“五星级”党支部书记论坛等形式，提升机关党支部工作质量，建设“支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的党支部。6.加强机关党员和党务干部队伍建设。严把发展入口关、程序关，提升发展党员工作质量。实施机关党建“温馨工程”，充分调动党员干部干事创业、担当作为的积极性。按照市委的工作安排，切实做好三级党代会代表推选工作。督促基层党组织按期换届选举，选优配强党组织书记和专兼职党务干部，
6、分类分层开展党务干部业务工作培训和工作技能培训，促进党务和业务能力双提升，使党务干部成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。三、强化责任担当，推动纪律作风建设7.持之以恒正风肃纪。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委实施办法，紧密结合实际抓住重要节点正风肃纪。持续开展作风建设，注重发挥“关键少数”以身作则、率先垂范作用。制定印发市直机关2024年党风廉政建设意见，夯实市直机关基层党组织抓党风廉政建设的工作责任。8.开展党风廉政教育。将廉政教育作为各类党员培训的重要内容，通过三会一课、“主题党日+”、党员教育培训等平台载体，灵活开展纪律教育，确保党纪党规入心入脑，
7、让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。适时开展市直机关纪委书记（纪检委员）业务培训，提高市直机关纪检干部专业化水平。9.强化监督执纪问责。加强纪检监察工委自身建设，提升履职尽责能力。加强对市直各党组织纪律检查工作的指导，配齐配强机关纪委组成人员，充分发挥机关纪委监督“前哨”和纪检委员监督“末梢”作用。严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定（试行），严肃规范开展市直机关科级党员干部违纪违法案件审理工作，探索开展一般党员重处分备案审查。四、围绕中心大局，促进党建与业务深度融合10.推动党建与业务工作互融双强。健全完善机关党建和业务工作同谋划、同部署、同落实
8、、同检查的运行机制，构建党建和业务工作“一盘棋”大格局。坚持谋划重点任务突出党建引领作用、部署党建工作注重强化服务保障中心工作的导向，不断激发党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。坚持机关党建和业务工作联动式评价，在年度考核、任期考核等工作中，实现机关党建和业务工作同总结、同述职、同考核、同评价。11.创新党建工作方式方法。实施“点亮拨亮”工程，挖掘、提炼基层党组织工作的特色亮点，发挥“两微一端”等新媒体优势，在各类媒体宣传一批层次高、影响大、有推广价值的先进典型。积极总结推广机关党建与业务工作“互融互促双强”成效显著的“自选动作”和党建品牌。主动贴紧全市中心工作，开展“强服务当先锋”“三亮一比”
9、“双报道”等活动，切实推动机关党建在全市“走前头、做表率”。同志们：随着创新驱动发展战略和碳达峰碳中和战略的实施，大数据、5G、区块链等技术全面融入智能制造，对应用型技能人才和产业工人的创新能力、职业素质提出了新要求。因此，加快培养和引进应用型技能人才，打造一支高素质的应用型技能人才队伍，是全面建设社会主义现代化中国必须答好的一道题。加快培养和引进应用型技能人才和产业工人的工作，要以习近平总书记重要论述为引领，扎实推进福建省应用型技能人才和产业工人队伍建设，更好地服务于高质量发展超越的奋斗目标。借此机会，我谈几点浅见，以供大家参考。一、坚持全心全意依靠工人阶级的基本方针全心全意依靠工人阶级是我
10、们党长期革命斗争和社会主义建设的经验总结。2015年4月28日，习近平总书记在庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上指出：“工人阶级和广大劳动群众始终是推动我国经济社会发展、维护社会安定团结的根本力量。”在党的七届二中全会上，毛泽东同志首次提出了“我们必须全心全意地依靠工人阶级”的重要论断。新中国成立初期，我们党依靠广大工人阶级完成了生产资料的社会主义改造，确立了以生产资料公有制为主体的社会主义制度。在社会主义建设时期，我们党注重发挥工人阶级的主力军作用，有力推进工业化进程，中国初步建立起独立的、比较完整的社会主义工业体系和国民经济体系。邓小平同志提出，全心全意依靠工人阶级
11、“必须成为党的指导思想，必须贯彻到各部门中去”。进入改革开放新时期，党中央坚持“一个中心、两个基本点”，旗帜鲜明地依靠工人阶级推进改革开放和现代化建设。在中国特色社会主义进入新时代的历史条件下，我们党继续坚持依靠工人阶级的方针，巩固党的阶级基础，把中国特色社会主义事业推向新阶段。中国共产党章程开宗明义地规定：中国共产党是中国工人阶级的先锋队。这深刻阐明了我国工人阶级的历史地位。在近代中国社会变革洪流中成长起来的中国工人阶级，在自己的先锋队中国共产党的领导下，坚定地走在全民族伟大奋斗的最前列，勇敢地担负起历史使命，以彻底的革命精神和蓬勃的创造力，在实现人民的解放和幸福、国家的独立和富强中发挥了中
12、流砥柱作用。中国特色社会主义进入新时代，中国人民在中国共产党的英明领导下，迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，特别是党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，工人阶级用劳动筑梦，以实干圆梦，推动党和国家事业取得历史性变革。历史和实践充分证明，工人阶级是推动我国社会主义先进生产力发展的根本力量。习近平总书记不仅指出：“坚持和发展中国特色社会主义必须全心全意依靠工人阶级，不论时代怎样变迁、社会怎样变化，全心全意依靠工人阶级的根本方针都不能忘记、不能淡化。”他还指出，全心全意依靠工人阶级不能只当口号喊、标签贴，要关心职工群众的生产生活状况和职业发展前途，全心全意为工人阶级谋利益、
13、谋幸福。这是我国社会主义制度的根本要求，也是社会主义优越性的具体体现，是发挥工人阶级生力军作用最基础、最重要的工作。习近平总书记强调，当前因为加快转变经济发展方式、促进经济结构战略性调整、化解过剩产能等原因，一些企业和职工遇到了种种困难，越是这样，越要发挥职工群众主人翁作用，越要关心职工群众生产生活和职业发展，把全心全意依靠工人阶级的方针落实好。要坚持共同富裕的根本原则，适应中国特色社会主义进入新时代的新形势，从各方面采取有力措施，切实实现好、维护好、发展好广大劳动群众特别是产业工人、企业职工的根本利益。坚持全心全意依靠工人阶级就要坚持以习近平总书记关于工会工作重要论述的逻辑理路为指导完善工会
14、工作，并把“坚持全心全意依靠工人阶级”的方针贯彻到工作全过程、各方面，要做到政治上保证、制度上落实、素质上提升、权益上维护，更好地保障广大职工群众的合法权益。二、明晰应用型技能人才和产业工人的地位作用新中国成立以来，产业工人队伍建设受到党和政府的高度重视，产业工人为此而骄傲，也以主人翁的精神无私奉献。在发扬工匠精神、鼓励创新的时代背景下，需要对应用型技能人才和产业工人在政治上赋予应有的地位，在经济上给予相应的待遇，以激发出他们的工作热情和创造才情。当前，我们在应用型技能人才和产业工人队伍建设中存在不少误区，严重阻碍了应用型技能人才成长和产业工人队伍建设。一是对“人才”的认识误区。目前社会大众普
15、遍认为有高学历、高职称的高校和研究机构的专业人员是人才，对于高职本科等应用型技术人才培养的接受度较低，挫伤了一线工人学技术、增技能、搞创新的积极性。二是一些职工对自身的职业地位也存在一定的认识误区。有的职工认为，一线产业工人只要听指挥、肯出力、会劳动就行了，技术问题有技术人员解决，创新创造和他们无关。三是某些企业领导的观念落后，不重视人才队伍的建设与人才的引进，导致企业技能型人才短缺。某些企业对高技能型人才既无内部培养的计划，也无引进人才的措施；既不想激发存量人才的活力和创造力，也无意采取有力措施外部引援以促进企业人才增量成长，致使高技能人才发展乏力甚至后继无人。实际上，技能型产业工人队伍是支
16、撑中国制造、中国智造、中国创造的重要力量。我国在世界上处于领先地位的技术，都包含了技能型人才和产业工人的巨大贡献。2022年6月2日，全国总工会新闻中心举行“产业工人队伍建设改革五周年”新闻发布会，根据会议介绍：截至2021年底，全国技能型劳动者总量超过2亿人，占7.5亿就业人员的26%；高技能人才超过6000万人，占技能劳动者的30%，其中高级工4700万人、技师1000万人、高级技师300万人。一支规模宏大、基本满足我国经济社会高质量发展需要的技能型产业工人大军正在形成，为产业发展、科技创新、国家建设和民族复兴提供了有力支撑。同时，我们要充分认识企业在应用型技能人才和产业工人队伍建设中的重要地位和作用。应用型技能人才与企业的生产实践密不可分，应用型技能人才必须在具体的生产实践中才能得以培养，即“在干中学，在学中干”。企业也是技能人才发挥作用的重要舞台，技能人才离不开企业的培养，应该说，企业的生产实践对应用型技能人才的培养及其价值体现具有决定
