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1、“廉洁”2字从古说到今，时间跨度大，清廉2字最早出现在战国时期我们非常熟悉的诗人屈原的楚辞中。楚辞招魂：“朕幼清以廉洁兮，身服义尔未沫。”后来东汉王逸在楚辞章句中注解道：不受曰廉，不污曰洁”，就是把廉洁这两个字分开解释，廉是指清廉，也就是指不贪取不应得的钱财；而洁是清白，洁身自好，指做人就应该洁身自好光明磊落；再直白一点就是说我们做人就要做的洁身自好，做事就要做得干净透明。随着社会的发展，清廉的含义也越来越丰富立体。我认为用一句话来概括清廉就是讲原则、守底线、敢奉献。有人说世界上最遥远的距离是生与死的距离，也有人说世界上最遥远的距离是鱼和飞鸟的距离，还有人说世界上最遥远的距离是马尼亚纳海沟与珠
2、穆朗玛峰的距离，而我则认为世界上最遥远的距离是“知道”和“做到”的距离。在我上班的十几年来，每一年都会开展廉政的警示教育，观看警示片，撰写心得体会，很多领导干部虽然知道要廉洁用权，不谋私利，但是他们却没有做到。贪腐问题没有级别和年龄之分，如今的因贪污被查处的年轻干部越来越多，比如宁波市海曙区章水镇90年会计王佳男就因沉迷网络赌博挪用公款上千万；安徽滁州市房地产登记中心95后工作人员张雨杰沉迷游戏侵吞公款近7000万元；北京市东城区某退休干部休养所90后出纳王雪因购买奢侈品、代练游戏，15个月内侵吞、骗取公款720余万元.我想年轻干部走上贪腐之路无外乎三个原因：首先是他们扭曲的“三观”。翻开一些
3、被查年轻干部的忏悔录，里面都写满了乖张的欲望。有的年轻干部手握重权却不知足，绞尽脑汁找关系走捷径，跑官要官；有的住有所居，却想着华屋别墅；有的整天沉迷于网络，在虚拟世界中天马行空，在真实世界里无所作为；有的人生观和价值观出了问题，贪图享乐，贪慕虚荣，玩物丧志，导致理想信念的丧失，欲望如脱缰的野马，在一次次逾越纪法边界。其次是他们纪律规矩和法律意识淡漠。由年轻干部于涉世不深，缺乏社会阅历，加之纪律规矩淡薄、法律意识淡漠，一些年轻党员干部禁不起金钱考验，遇到别有用心之人，心中没有法纪的约束，很容易成为“围猎”的对象和利用的工具。最后是他们缺乏严格的教育和监管。由于用人单位缺乏严格的、有针对性的教育
4、和监管，一些年轻干部入职后自我约束和自我管理不够，私欲膨胀，容易被不良嗜好和物质欲望冲昏头脑，甚至不惜以身试纪试法。青年强则国家强，青年廉则国家廉。习近平总书记寄语年轻干部，要时刻警醒自己，培育积极健康的生活情趣，坚决抵制享乐主义、奢靡之风，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。对于年轻干部存在的问题必须高度重视、标本兼治，把严管和厚爱结合起来，切实加强教育、管理和监督，最大限度地预防和遏制违纪违法现象的发生。一是树立正确的“三观”，坚定理想信念。“清正在德，廉洁在志。”中华民族清正廉洁的思想源远流长，古圣先贤把廉洁奉公作为修身、齐家、治国、平天下的根本。清正廉洁是新时期好干部必须具备的五项标准之一
5、，年轻干部要树立正确的“三观”，继续传承和发扬艰苦朴素的作风，以孜孜不倦教育育人、改变山区女童命运的时代楷模张桂梅为榜样，学习她那种不图回报的无私奉献精神；以风餐露宿、潜心钻研、探寻地球宝藏，钻出中国深度的朱恒银为榜样，学习他那种热爱工作的执着专注精神；以用爱心传递爱心、用善行铸就明天的六安市爱心妈妈协会会长王芳为榜样，学习她那种扶危济困的助人为乐精神。我们要以先进人物为榜样，以刘胜、段贤柱、武克贵案件为镜鉴，树立起正确的“三观”，多参与政治理论学习，不断的坚定理想信念。二是净化自己的“朋友圈”，强化规矩意识和法律意识。习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上指出，“要增强纪律意识、规矩意识，进
6、一步养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯。”“敬畏之心不可无，侥幸之心不可存”，年轻干部在八小时之外，要注意交友，净化自己的“朋友圈”，主动筑起抵制诱惑的“防火墙”，同时年轻党员干部要自觉接受纪律规矩和法律法规教育培训，树牢纪律规矩意识，知敬畏、存戒惧、明底线、守纪律，培养积极健康的生活情趣，坚决抵制享乐主义、奢靡之风。三是接受警示教育，加强监督管理。年轻干部大多思想活跃，要时常接受警示教育，以身边的案例作为镜鉴。常思贪欲之害，以反面典型为警示，常于自重自省、时刻自警自励，脑中绷紧一根“弦”，心里多上一把“锁”，自觉按原则、按规矩办事，不逾越“红线”，不触碰“底线”。在细枝末节的工作中顶得
7、住诱惑、守得住底线、稳得住心神、筑得牢防线，带头尊崇法治、敬畏法律，善于运用法治思维和法治方式化解难题、推动工作，真正做到“慎独、慎微、慎初、慎终”。好干部是选出来的，更是管出来的，所在单位和党组织要及时了解掌握年轻党员干部的思想动态，主要领导和分管领导要切实负起责任，决不能在日常监督上缺位。要经常开展交心谈心，将不良现象和苗头性问题消灭在萌芽状态。美丽青春虽短，守廉之路很长。作为年轻干部，更要勇立潮头、永吹号角，打好人生底色，常沐清廉之风，努力成为眼里有光、心中有“秤”的新时代干事又干净青年。第二批主题教育开展以来，*区深入贯彻习近平总书记关于西藏工作的重要论述和新时代党的治藏方略的生动实践
8、，以在职党员下沉社区、网格开展“双报到”为支点，撬动了城市治理深刻变革，探索形成了“一线双驱六化”基层治理模式，健全了市、区、街道、社区“四级联动”机制，搭建了“党建引领基层治理”智慧信息平台，在职党员“双报到”由粗放式向精细化转变，基层治理由单线推进向联建共治深化。一、坚持党建引领、多元共治，构建组织领导“横到边纵到底”架构体系。习近平总书记强调，“加强城市社区党建工作，推进以党建引领基层治理”。*区委牢牢把握这条原则，坚持高位部署推动，设立城市党建引领基层治理专项小组，以全会形式审议通过实施意见，将在职党员“双报到”作为重要工作专项推进。坚持“书记抓、抓书记”，区委书记多次召开常委会会议研
9、究谋划，街道党工委书记带头实施城市党建“揭榜领题立项攻坚”项目，社区党组织书记每季度召开“双报到”情况通报会，层层压实责任。强化区域化党建联建共建，整合辖区资源多方联动，建立街道“大工委”和社区“大党委”联席会议制度，214家*区机关企事业单位与街道、社区签订共驻共建协议书，62名单位党组织负责人聘任为兼职副书记和兼职委员，6426名市区两级在职党员进社区、进网格开展报到服务、现场办公，合力在基层一线破难题、促发展、办实事、解民忧。二、坚持数字赋能、信息支撑，搭建一网统管“点单接单派单”响应平台。全面搭建涵盖点单、受理、派单、办理、回访、分析功能的“党建引领基层治理”一体化信息平台，全渠道汇集
10、居民群众诉求记录、房屋人口单位数据、社区网格点位信息，开设面向党员、群众的“藏源e先锋”“*e家”微信小程序，设立“双报到”“微心愿”模块，线上开展“群众点单、党员接单、社区派单”，市区两级机关企事业单位党组织和在职党员充分运用“四下基层”工作方法，按照包联包保责任划分，深入社区和网格开展党的路线方针政策宣讲、信访矛盾纠纷排查、民情走访调查研究、立足岗位办实事解难事等活动400余次，主动认领群众“微心愿”87个，服务居民群众1.4万余人次，推动在职党员“双报到”从线下接单服务向数据管理平台、城市治理平台升级。三、坚持人民至上、破解难题，形成群众诉求“六步闭环办理”工作机制。坚持以人民为中心，在
11、一体化平台上开设群众诉求“处置调度”模块，构建了“采集上报分流处置反馈核查”六步闭环办理流程，全渠道、全时段、全过程受理，建立精准接单派单机制，由社区“首接派单”、单位“领单接单”、党员“定单抢单”，重点诉求由街道“提级统筹办”、市区两级“督查跟进办”，全面压紧压实属地和部门责任，形成了“统一受理、集中梳理、归口管理、分流处理、限期办理”机制，累计接待群众200余人次，上报处置事件595条，调处化解矛盾纠纷221起，解决社会治安问题84件，更新维护城市管理设施290处。坚持对群众诉求不设门槛，在微信小程序上设置“随手拍上报”功能，让群众能够随时随地在“掌上”表达诉求、反馈问题、寻求帮助，处理办
12、结民生事务350余件，解决居民实际困难150余件。四、坚持网格驱动、力量下沉，打造基层治理“一线双驱六化”创新模式。按照“厘清边界、规模适度、无缝覆盖”的原则，以300至500户为基数，精准划分90个城市网格，招录（聘）136名专兼职网格员，下沉152名社区民警，确保“一格一员、一格多警”，并按照“支部建在网格上”要求均成立了网格党支部。社区“大党委”紧紧围绕“党建引领基层治理体系和治理能力现代化建设”主线，以“一体化信息平台和基层综治网格中心”为驱动，细化“党建聚合化、网格实体化、队伍专业化、服务精细化、响应高效化、应用数字化”六项举措，广泛动员6426名市区两级机关企事业单位党员、80名两
13、新组织党员、197名流动党员、881名城市社区党员，下沉社区、走进网格开展综合报到服务工作，探索出“一线双驱六化”基层治理创新模式，打通了基层治理“最后一公里”，优化了公共服务“最后一米”。五、坚持长远规划、科学布局，建立报到服务“常态化长效化”制度机制。区委相继研究制定了*区城市基层党建工作方案关于做好社区所在地机关企事业党组织和在职党员“双报到”工作的通知，使为民服务成为机关企事业单位和在职党员必须履行的岗位职责。区委常委会研究通过“党建强基”三年提升行动计划，全会审议通过关于党建引领基层治理体系和治理能力现代化建设的实施意见，配套完善了吹哨报到、应急响应、数据共享、服务保障等机制，程序规
14、范、标准清晰、责任明确的制度体系基本成型。聚焦主题教育“实干担当促进发展、践行宗旨为民造福”目标任务和动员广大党员主动“亮身份”下沉一线工作要求，制定了关于常态化开展在职党员到社区“双报到”的工作方案，对单位党组织、在职党员、社区党组织的职责任务进行了再细化再明确，完善了接洽、建档、反馈、备案、考核、通报等机制，确保“双报到”工作科学规范、常态长效。下一步，*区认真学习借鉴“四下基层”工作方法，持续运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，把在职党员“双报到”工作经验总结运用好，通过继续健全完善相关工作机制、压实压细各级党组织责任，积极组织党员认领并完成社区（村）群众“微心愿”，深入开展“民有所呼，党有所应”的“社区派单、党员接单”特色志愿服务活动。
