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1、烟台华立/鸿立工业园保安奖惩制度文件编号:编制: 日期: 会签: 审核: 日期: 批准: 日期: 文件类别:保安奖惩制度 文件编号:页 码: 共 页 第1 页一、目的为做到奖罚分明、树立正气、鼓励先进,充分调动保安、门卫的工作积极性、创造性,自觉性,促进保安队伍的自身建设,强化工业园区常态化、形象化管理,特制定本奖惩制度。二、适用范围本制度适用于华立、鸿立园区在职保安。三、奖励依据和标准1、从工资中拿出100元作为奖罚基金,当月考评无惩罚记录发放全额奖金;当月考评有惩罚记录的,从奖金扣除相应的罚款金额,扣完为止,不再倒扣。2、部门负责人和主管人员共同考评,每月一次。其中主管参与保安考评奖罚,当
2、事人因考评处以罚款时,主管因监管不力承担双倍罚金。四、奖励细则1、每月评选工作认真负责,服从管理,成绩显著的优秀保安员一名,奖励100元,当月有处罚记录的不参与评选。将优秀保安照片张贴在保安室,颁发优秀工作证,以资鼓励。连续三个月评为优秀的,公司额外奖励300元;连续6个月评为优秀的,公司额外奖励600元;连续12个月评为优秀的,公司额外奖励1200元。当月奖金记入工资一并发放,公司奖金累计入年终奖金发放。2、遇到突发性事件、火灾或险情能挺身而出,及时处理并汇报;积极参加抢险救灾,保卫园区人员生命、财产的安全,成绩显著者,奖励50-200元。3、为搞好园区的安全保卫工作积极出谋划策,所提的合理
3、化建议实行后效果明显者,奖50-200元。4、见义勇为,敢于同坏人坏事做斗争,抓获在园区内偷窃或财物数额巨大的不法人员,奖50200元。5、积极协助公安机关抓获违法犯罪分子和侦破案件,发现在园区内滋事的不法人员或属公安机关通缉的犯罪嫌疑人,抓获并扭送公安机关的,成绩突出者,奖100300元。五、惩罚细则1、仪容仪表方面1)上班期间必须着装整齐、佩带工作证。2)接待来访者咨询时,注重礼节,礼貌。使用规范文明用语、举止大方、态度和蔼、不准抽烟、吃东西。凡违反上述之一者,第一次通报批评,第二次扣罚20元,第三次扣罚40元,以此类推。2、环境卫生方面1)保持保安室及园区环境卫生的清洁整齐,禁止出现保安
4、室内务杂乱、不整洁,园区(花坛、通道、大门口、超市门口、水渠、垃圾箱等)卫生杂乱。2)雨雪天气及时清扫、清理园区积水、积雪,不得出现脏乱现象。3)将超市、办公室清理的废旧报纸、箱盒放入废品房,不得私自处理。凡违反上述规定者,第一次通报批评,第二次扣罚20元,第三次扣罚40元,以此类推。3、工作纪律方面1)必须认真填写工作记录表,严格履行外来人员探访登记、车辆进出园区登记、人员物品出入检查。交接班时不得马虎了事,似是而非。2)值班期间挡车器禁止任意开启,避免导致不符合条件外来人员及车辆进入园区,对公司或入住企业造成损失。3)上班时间不准擅离岗位,就餐时间不得超过半小时。不准串岗、睡岗、酒后上岗;不准听收音机、看书看报、不准会客聊天、不得让非工作人员进入传达室,或与之打闹嬉戏。严格遵守上下班制度,不得无故旷工或迟到、早退。4)保安内部禁止出现拉帮结派、不团结现象;对上要服从管理安排,积极完成领导交代的工作任务。凡违反上述现象的,第一次通报批评,第二次扣罚50元,第三次扣罚100元。4、连续三个月内单种现象或不同种现象累计达三次以上(含三次)者予以辞退。如因工作失职导致公司重大责任事故发生的,并做相应赔偿,视情节轻重给予辞退处理。5、本制度自公布之日起实施。 编 制:审 核:发布日期:批 准: