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1、森大公司管理制度修改惠州市森大景观照明有限公司管理制度以工程质量求生存以项目管理求效益以专业创新求发展编制时间: 9 月前言欢迎加入惠州市森大景观照明有限公司成为森大家庭中的一员,希望森大能为你提供一个展现自我能力、 实现自我价值、 成就人 生梦想的舞台。在与你携手并进、 开拓创新、 快乐工作中实现企 业与个人的共同进步与发展。为了充分调动广大员工的主动性、 积极性、 创造性, 充分保障 员工的权益, 促进企业健康快速发展, 以共同创造一个良好、 和谐的 工作环境, 让每位员工在行动时能有章可循, 公司在参照中国劳动 法、 劳动合同法及国家其它相应法律、 法规的基础上特制 定本手册, 旨在使全
2、体员工了解本公司制度并遵守执行。本公司在 重视人才、 尊重员工的基础上按制度管理 , 员工依照制度为本公司 服务和享受制度所规定的权益。本管理制度（ 以下称制度） 收集了本公司的部分规章制度, 是公 司进行管理与执行的部分依据 , 除应遵守国家和地方有关法律、 法 规外, 全体员工还应遵守本手册所列规章制度及本公司其它规章制 度。本制度适用于惠州市森大景观照明有限公司全体员工 , 且公司 保留修改本手册的权力。自本制度执行之日起, 本公司原有相关制度与本制度规定相抵 触的, 以本制度的规定为准。请大家务必仔细阅读、 全面理解并严格遵守执行。目录前言第一章 企业文化4第二章 行政管理制度4第三章
3、 人事管理制度4第四章 考勤制度6第五章 薪酬制度6第六章 请假制度7第七章 福利待遇8第八章 安全与保密9第九章 业务管理制度9资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第十章 采购管理制度11第 十 一 章 仓 库 管 理 制 度13第十二章财务管理制度14第十三章工程管理制度16第 十 四 章 奖 罚 制度17第一章 企业文化森大企业使命: 坚持做专业水平超前, 服务质量一流的灯光艺术设计与施工机构, 成为中国极有影响力灯光艺术一站式服务品牌森大企业文化:精进创新 追求卓越森大人团队精神:务实诚信、团队合作、 立即行动第二章 行政管理制度1. 树立良好的企业形象, 员工
4、在上班时间应注重个人着装仪表, 举止 规范得体;2. 节约用电, 做到人走灯熄。爱护办公设备、 施工工具、 仪器。节 约使用纸张, 合理循环利用纸张,能用废纸打印复印的不得使用新纸, 严格按照办公室规定使用办公设备;3. 办公用品管理规定3.1 本着节约的原则使用办公用品;3.2 购置回的办公用品统一存放行政部管理, 按制度严格执行申购、 领用及登记, 领用办公用品应提交办公用品申请（ 领用） 表。3.3 严禁员工将办公用品带出单位挪作私用, 员工离职时应将所负责 保管和使用的物品退回办公室（ 消耗品除外） 。4. 会议制度4.1 公司实行例会制度, 主要包括周例会、 月例会及其它临时、 专
5、题会议;4.2 周会在周一上午 9: 30 召开, 周会须有会议记录, 由办公室负责记 录;4.3 每次会议凡通知要求到的与会人员, 因故不能出席应向部门领导 请假,如未请假在规定时间内不能按时到会的, 将给予通报批评;4.4 会议期间,避免频繁进出或早退,并主动将手机调至静音。5. 行政接待5.1 坚持经济节约、热情周到的原则, 根据来宾及任务执行的实际情 况执行接待, 反对铺张浪费;5.2 行政部负责接待工作的统一管理,对涉及较强业务性的接待事务, 应有关部门参与, 行政部配合;5.3 接打电话要使用文明语言, 如您好、 请问贵姓、 您找哪位、 请 稍候等礼貌用语, 做好电话记录。第三章
6、人事管理制度第一条 招聘、 录用新入职员工报到时须提供: 身份证原件、 学历证明原件、 职称 证书或资格证书等相关证书原件、 近期免冠一寸彩照两张;第二条 试用期规定、 转正条件1. 新员工入职试用期为 3个月;2. 自办理入职手续之日起, 需接受相关岗位培训, 尽快掌握本岗位知 识技能, 因个人能力难以胜任工作要求的或因身体等原因不适宜继 续在公司工作的, 应提前终止试用期限;3. 入职后一个月内必须与公司签订劳动合同;4. 试用期期间, 如有任何违纪、 违法、 犯罪行为, 或连续旷工 2 个 工作日者, 将立即停止试用, 视为自动离职;5. 试用期内辞职, 应提前 3个工作日, 未按照要求提前提出辞职, 按 不足期倒扣工资;
