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1、班组各项记录本填写说明及要求第一本 班组安全活动综合记事簿一、班组安全活动综合记事本填写说明及要求1、凡本记事薄所有项目，必须按规定栏目认真填写。2、每次的安全活动日，要求参加者各自签到。3、班组人员的变动要及时在“班组人员登记表”的备注栏中注明，凡超过50人以上的大班组，可自行按“班组人员登记表”的格式复制，夹在其中使用。4、如有增设的安全活动日或其他重要会议精神的 传达、学习，可在本记事薄后面的“专题安全活动记录表”栏中填写。5、填写者要认真记录，要求字迹清楚，语言通顺，不得出现涂改、乱画、有缺页现象。二、班组安全目标及主要措施班组安全工作目标2008年统一填写为：班组无事故，岗位无隐患，
2、个人无“三违”，创优秀安全管理标准化达标班组。主要措施必须结合岗位特点、工作性质制订。三、班组人员登记表班组人员的变动，要及时在备注栏中注明变动时间。备注栏主要填写职务、或职工岗位变动情况。四、班组安全互保对子登记表1、班员必须建立固定联保对子（互保对子以2-3人为宜），固定联保人员变动必须及时进行调整。2、班组联保互保内容统一按规定内容填写即：互相提醒：提醒对方安全注意事项，随时纠正对方违章、违纪现象，保证双方无违章、无事故。互相督促：参加每周一次的安全活动和每天的班前、班后会，熟记有关安全规定，提高安全意识和自我防范能力。互相监督：严格执行职工安全通则、岗位安全操作规程或岗位标准、交接班制
3、度等各项安全制度。互相检查：正确使用并爱护机器设备、工具、安全设施及个体防护用品，保持工作地点的文明生产。互相负责：即承诺班组成员之间如何相互负责。违规考核：结合班组实际将考核要求写进去。联保、互保的一方发生事故，另一方按直接肇事者的一半扣奖。五、班组险肇及工伤事故登记表要如实、及时将班组发生的险肇或各类事故（包括无伤害事故分析）进行登记。六、班组隐患整改记录表基本要求：每月查处隐患不少于1次（有结果）。隐患查处实行闭环管理，重大隐患要进行分析。隐患查出、整改完成时间与相关记录本上（交接班本）体现的同一个隐患要相互呼应。整改情况说明一定要写清楚该隐患是否本本班整改的，如需上报应注明上报何处，并
4、说明本班采取的临时防范措施情况。隐患自查活动及记录方面：一要按要求开展隐患自查活动，查处隐患要及时登记；二是隐患登记内容要具体，否则均要扣分。比如：“T4G安全防护设施不齐全”、“5#进路有垮冒现象”、“设备设施有缺陷”均为记录不规范，都要扣分，隐患要确定具体地点或部位，项目内容要明确，不能出现模糊两可的语句。七、班组安全教育登记表班组新入矿、转岗、复工或“三违”受教育人员，必须进行班组级安全教育；安全教育台帐（包括日期、姓名、教育类别、分数、受教育内容）与试卷评分一致；试卷评分规范；考试内容符合要求（不同类别的安全教育，试卷应有所不同），应含有填空或选择及问答题两个以上方面的内容； 教育类别
5、要写明是“入矿、转岗、复工或“三违”（三违教育指班组一长两员查处的违章进行的教育）中的哪一种；安全教育内容要详细填写。八、班组“三违“处理登记表班组每月自查“三违”必须达到 2人次（含2人次）以上（10人以下查“三违”2次，10人20人查“三违”3人次，20人以上查“三违”4人次）。（每周检查一次，每月其中至少两次须有结果），“三违”内容一栏填写一定要写得具体（注明发生地点及违规的具体内容），否则均要扣分。九、岗位职业危害告知表本表在每年的第一次安全活动时填写，由班组长负责组织向班组全体人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。设备引进、生产工艺变化，作业场所和工
6、作岗位新增加的危险因素、防范措施以及事故应急措施应随之变化。十、班组安全活动日、工前五分钟记录、安全活动日要求：1、每周一为安全活动日。2、班组安全活动日由班长主持，安全员记录，安全员不在时由班长指定人员记录；3、学习人数不齐时需注明未参加人数及原因；学习内容应记全称（如：2008年矿安全简报，第几期，什么标题等）。、4、班组每周安全活动按程序组织学习和讨论，记录规范、整洁。5、请假人员必须有假条并登记，原则上只有作业分区及以上的组织才能批假，班组无批假权，请假人员由批假方提供依据包括登记台帐、请批假条等，6、班组安全活动日要做到人员、时间、内容、记录落实，不断增强安全教育效果，严禁编写发言记
7、录。到会及补学签名必须由本人签。、安全活动日程序、总结上周安全生产情况，交待本周安全注意事项；、通报上周职工安全评价及双违情况；、按学习计划（学习计划保存一年以上）组织职工学习、讨论发言（10人以下的班组单个活动日发言率为100%，人数偏多的班组班员每月发言不少于1次，班组“一长两员”每次要有发言记录）；班组长要加强引导，确保学习效果。、其它内容（包括作业区自行安排的内容和临时安排的内容）；、签名（挂钩人员不在本班职工签名栏目内签名）。、安全活动日内容1） 学习讨论各级安全生产方针政策，法规和安全操作规程。2） 检查讨论本班组一周来安全四落实与标准化作业的情况。3） 检查讨论各种危险因素与隐患
8、，预测可能发生的事故，落实预防措施。4） 检查讨论一周来班组发生违章违制现象和事故的教训。5） 传达公司及本单位关于安全工作的规定和要求，学习讨论伤亡事故的通报，预防类似事故的措施。6） 其他形式的安全活动（安全考试、事故预防演练等）。、“工前五分钟”安全活动记录表填写要求工前五分钟”安全活动记录表填写一般要求：1、班组每天上岗作业前和班中临时安排的各类检修作业时，需开展“工前五分钟活动”并填写工前五分钟记录表。2、工前五分钟活动由班组长（或安全员）主持。3、危险因素是指作业过程中存在哪些危险因素 、隐患，职工身体状况、思想情绪、劳保用品穿戴、遵章守纪等情况。4、安全对策措施要针对危险因素等情
9、况制订，要求根据危险预知的结果，重点对作业人员、所用工具、作业环境、作业对象进行“四确认”。5、作业对象确认主要考虑被检修或须处理故障设备的停电、停水、停气和切断原（燃）料来源等状况及挂牌情况；作业环境确认主要考虑作业有关的照明、视线、能见度、温度、噪声、通道、栏杆、场地、有毒有害气体浓度及高层交叉作业、工种交错作业等情况；所用工具确认主要考虑有关起吊设备（含电葫芦、导链等）及劳动防护用品、手动工具等的完好、有效、灵敏、可靠性等；作业人员确认主要考虑有关人员的情绪、身体及心理疾病、酗酒、疲劳等异常情况。6、安全对策措施必须具体细化后逐项落实到人。并组织安全负责人和临时互保对子进行互相检查以督促
10、措施落实。工前五分钟记录填写具体要求：（检修类工前五分钟记录填写）1、作业内容栏：有几个检修项目就填写几个项目。2、作业时间栏：具体到月、日、时既可。3、作业地点栏：作业地点对应于作业内容，就是有几个作业项目，就有几个对应作业地点。4、作业负责人及安全监护人栏：有几个作业项目就分别填写相应的作业负责人及安全监护人。5、临时互保对子栏：每一个检修项目都要明确圈定临时互保对子，用括号或用其他符号明示既可。临时互保对子序号要同检修项目一一对应。6、危险因素辨识与分析及安全对策措施及作业安全标准栏：有几个检修项目就分别进行危险因素分析及制订相应的安全对策措施。一定要体现检修项目主要的危险因素及对策措施
11、，前后形成一一对应关系。对策措施落实人一定要在工前五分钟结束后及时签名，同时在检修过程中切实把好安全对策措施及作业安全标准的落实关。特别说明：已制订标准化作业程序或作业工票中已制订出安全对策措施的作业，在安全对策措施及作业安全标准栏中只需填写作业标准编号或作业工票编号。7、其他要求栏：比如需要相关岗位或人员配合的、相关管理人员在现场的等。8、参加人员签名栏：是指工前五分钟结束前进行的一项工作。（生产类工前五分钟记录填写）1、 班组全体人员对以上内容确认完毕后签字栏：这里的班组全体人员是指当班上班人员。2、 危险辨识开展情况及对策措施落实情况说明栏：围绕作业地点及工作性质展开危险因素分析并指制订
12、相应的对策措施，前后形成一一对应关系。3、 上班交待的问题和本班要求栏：上班交待的问题是指需要本班整改的隐患、问题或涉及到本班安全方面的问题，一定要事实求是填写，一定要同交接班记录相一致。十一、安全活动日记录表1、 本次活动内容栏：按下发的学习计划或临时增加的学习项目填写。必须体现上周违章与隐患开展情况。2、 发言记录栏：10人及以下要做到100%发言并有发言记录，10人以上要做到85%以上发言及一个月内至少有1次发言记录，班组主要人员做到100%发言及有发言记录。发言一定要围绕学习计划展开（学习计划至少由作业分区或科室统一下达，要保存一年以上），发言针对性不强或偏离学习计划主题的都要扣分。3
13、、 未到会人姓名及缺席原因栏：缺席原因填写必须同请假条的内容相一致。十二、专题安全活动记录表1、 活动形式栏：必须写明是传达文件还是召开季节性安全专题会等。2、 学习内容栏：学习内容填写要具体。3、 情况记载栏：必须将开展活动的详细情况进行小结，同时将学习的主要精神记录。需要制订措施的一定要结合学习内容的精神及岗位特点制订，否则都要扣分。第二本 金山店铁矿职工安全工作记录本1、班组安全责任考核评价办法：结合本班组实际，根据月安全生产责任制检查评价表中九项检查内容制订详细的考核评价办法。班组安全责任制考核办法必须经过班组民主生活会讨论通过，具有操作性。2、月安全生产责任制检查评价表：由班组长或安
14、全员根据本班组安全责任考核评价办法逐项进行评价（以自然月为准）。班组必须及时开展职工周评价、月考核工作，评价扣分及原因与考核办法相符合，填写清楚，考核扣奖落实到人。凡属于“三违”的项目均要记录在“三违”管理一栏内，并与职工“三违”登记卡登记项目相一致，其他八项、中不能出现“三违”的项目，扣分原因要具体、细化。3、评价结果考核统计表：由班组长或安全员按每月、每季考评分数和考核情况如实填写，评价结果分为四级（95分为“优秀”；90分、95分为“良好”；85分、90分为“一般”；85分以下为“不合格” ）。4、职工“三不伤害”防护卡：班组人员根据本岗位的人、物、环境及管理情况，结合本人近期的思想 ，
15、认真分析本岗位、本工种作业过程中和周围环境中可能存在的各类危险因素，制订出有针对性、可操作性强的防范措施，对可能出现的新危险因素每季度进行修订，各级管理人员要签字确认。班组人员可进行讨论，共同分析，但填写内容要体现各自岗位的安全特点及自身特点，不能雷同，必须由自己填写；危险因素分析及对策措施必须细化，针对性强，否则也属于扣分的范围。要求班组人员应知晓作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及应急措施。掌握 处理各种故障的技能和事故应急吃力方法，不断增强“三不伤害”的安全知识。5、职工“三违”登记卡：对自己查处他人“三违”的情况及自己被他人查处的“三违”情况要按时如实进行填写，为了确保违章自查自纠活动的真实性，除每个班组建立日常登记台帐外，要求班组成员查处的违章纳入班组考核。6、各项记录规范、整洁。如出现“现场文明生产差”、“联保互保不到位”内容将其作为隐患或三违填写，均为记录不规范的情况，出现一处扣0.5分。扣分原因栏或第周扣分栏必须同“班组安全责任考核办法”相一致。7、班组安全责任考核办法制订必须经班组民主生活会讨论通过。其内容操作性强，具有鲜明的班组、岗位特点。第三本 考勤表要 求：1、班组成员知晓考勤制度的相关内容。2、按考勤制度进行考勤，不许提前或滞后考勤，签名符合要求，填写规范，禁止乱涂乱画。
