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1、神东平安文化知识竞赛试题及参考答案一、个人必答规那么：比赛分三轮，共30题，每轮10题。第一轮为问答题、第二轮为连线题、第三轮为选择题，由各小组1-3号选手依次答复，每题10分，答题时间30秒，答对加分，答错不得分。第一轮：问答题1、神东平安文化“水哲学凝练为什么样的特点？答：“一心三力四性2、风险预控管理体系最根本的原理是什么？答：切断事故因果链。3、“四不伤害是什么？答：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害。4、“风险预控的管理方法在神东的集中表达是什么？答：本安体系5、什么是“三保？答：自保、互保与联保。6、神东平安愿景是什么？答：“平安神东 幸福矿工。7、2021年定
2、为平安文化的什么年？答：宣贯认同年8、神东平安文化机体系中哪一篇是平安理念渗透到管理工作中的主要通道？答：机制篇9、平安文化体系的核心局部是什么？答：平安文化理念(和愿景)。10、?神东平安文化典型案例?内容分哪几局部？答：经验篇和故事篇。第二轮：连线题1、“意识篇的“四观对应的“四心答：带着感情抓平安 C爱心我的责任我担当B诚心一切事故皆可预防 D用心坚持做正确的事A恒心2、水的“三力对应的平安文化“三力答：无形之力B理念的感染力会聚之力C行为的同化力持久之力A机制的渗透力3、神东的平安文化形成了四大特质对应的神东平安管理四个方面取得的成绩答：以人为本D理念引领风险预控A体系构建无人那么安B
3、科技创新向零奋进C目标引航4、神东针对平安管理过程中需要解决的四组矛盾对应未来需提升的四项平安意识答：严管与厚爱A管理观被动与主动C执行观治标与治本D预控观传承与创新B创新观5、公司平安文化建设“三年规划对应的主题答：2021年B宣贯认同年2021年C实践融入年2021年A稳固提升年6、水的“四性对应的平安管理“四性答：柔的修养A管理的科学性进的追求B执行的自主性清的品性D预控的超前性奔的精神C创新的持续性7、四大机制对应的“四观答：科技兴安A创新观体系管安C预控观全员保安B执行观气氛促安D管理观8、公司平安文化建设中相关部门对应的职责答：安监局E日常工作企业文化部C业务指导工会工作部D群众平
4、安人力资源部A培训教育生产管理部B班组建设9、神东平安文化体系各局部对应的地位和作用答：内涵篇B根本特质核心篇A最高指导意识篇D价值判断行为篇E正确引导机制篇C落地通道10、神东平安文化体系各局部对应的功能答：内涵篇A源泉核心篇B灵魂意识篇C方向行为篇D标准机制篇E路径第三轮：选择题1、以下不属于神东“五个一的平安管理经验的是： F 2、下面不属于神东平安文化形成的四大特质是： B A、以人为本B、生命无价C、风险预控D、无人那么安E、向零奋进3、下面不属于神东平安理念内容的是： A A、生命无价 B、生命至上 C、平安为天 D、无人那么安 E、零事故生产4、平安桔祥物平安宝宝的主要设计元素是
5、： ABC A、水滴 B、爱心 C、神东蓝 D、平安帽5、下面不属于神东平安管理过程中四组矛盾的是： B A、严管与厚爱 B、结果与过程 C、被动与主动 D、治标与治本 E、传承与创新6、操作层平安行为准那么是： ABD A、从严 B、从精 C、从细 D、从优7、下面哪一项不属于?神东煤炭集团公司平安文化建设指导意见?明确的内容： E A、建设思路B、建设目标C、建设原那么D、建设规划E、工作流程、F、平台支撑、J、保障机制8、平安宝宝的应用形式主要有： ABCD A、电子形象APP客户端 B、卡通视频形象 C、实物D、平面形象9、下面不属于“神东矿工平安生产十项权利的是： D A、平安培训不
6、到位，工人有权不入井B、工伤保险不交纳，工人有权不上岗C、平安管理有漏洞，工人有权提建议D、跟班领导不入井，工人有权不入井10、全员保安的措施和途径主要有： ABC A、健全平安生产责任制 B、强化业务保安责任C、加强员工平安培训 D、开展平安文化建设二、小组必答题规那么：比赛分两轮，共20题，每轮10题，均为判断解释题，两轮分别由小组成员和指定助力队员主答，其它队员可以补充，每题10分，答题时间30秒，判断正误并说明理由得分，答错或不完整不得分。第一轮：1、对神东来说，平安文化就是企业文化。解释：平安文化是重要的子文化。2、神东从开发建设之初就坚持风险预控的平安管理方法。解释：是随着平安生产
7、的开展逐步形成的，特别是2000年以来，随着质量、平安、环境等体系的引入逐步开始实践，通过本安体系的正式应用而形成。3、神东管理工作中的“宁舍一切、不舍平安表达了“生命至上、平安为天的平安理念。解释：这句话符合神东平安管理的实际，也符合平安第一的方针。4、神东平安文化的“四大特质就是神东平安文化的内涵。解释：“四大特质就是神东的平安管理的根本经验，是神东平安文化的源泉。5、神东平安文化意识篇中的“四观实质是神东平安管理的经验和优势。解释：是神东平安管理需要提升的方面。6、“无人那么安理念的意思是生产现场要做到无人操作就保证了平安。解释：既要求通过自动化、信息化减少用人，又要求提高人员素质。7、
8、神东矿工平安生产十项权利和十项义务涵盖煤矿工人的所有权利和义务。解释：涵盖主要权利和义务，同时具有引导、启发作用。8、本安体系实质上就是本安信息系统。解释：本安信息系统是本安运行的一个信息平台和载体。9、神东平安文化内涵篇中的“四大特质实质是神东平安管理需要提升的方面。解释：是神东平安管理的经验和优势。10、平安文化建设工作的最终目的是强化人的平安意识。解释：通过强化平安意识，促进平安行为，最终到达平安生产。第二轮：1、平安文化建设属于一项党群工作。解释：企业管理工作，是项“一把手工程。2、“带着感情抓平安就是要求不能对员工进行平安处分。解释：正反两面教育，处分要让职工理解并吸取教训。3、神东
9、平安文化体系是又一套独立的、完整的平安管理工作制度。解释：不是制度，是平安管理工作根底，必须与相关工作结合起来发挥作用。4、“我的责任我担当中的责任是指平安责任。解释：岗位职责5、决策层平安行为准那么是“善谋、善察、善断。解释：“善察、善谋、善断6、企业文化部是平安文化建设的主管部门。解释：安监局7、平安文化建设工作的重点是机关管理部门。解释：基层一线8、神东平安文化中的“执行观是“坚持做正确的事。解释：“我的责任我担当9、平安文化分别纳入本安体系和企业文化考核有重复。解释：一方面考核角度不同，另一方面要表达平安生产齐抓共管的要求。10、“零事故生产是我们目前平安生产的考核指标。解释：奋斗目标
10、或追求理念。三、助力题规那么：比赛为一轮，共10题，每题20分，答题时间60秒，参赛队在给定的题目中任选一题，小组成员或助力队员中选出一人主答，其它队员可补充，说出根本观点得10分，能够进一步展开阐述且观点正确再得10分，答错或不答不得分，得分由仲裁组确定。每个题目只能选择一次。1、请说明平安文化与本安体系的关系？要点：1平安文化是本安体系的一个重要元素，本安体系符合平安文化的根本理念；2平安文化通过实施本安体系进行实践、考核、促进，本安体系促进平安文化的落地。2、你是如何理解“无人那么安理念的？要点：1“无人那么安不是绝对的没有人，它是一种理念；2分别通过自动化、信息化和提高员工综合素质减少
11、用人。3、请分析一下神东平安文化理念的“生命至上，平安为天，无人那么安，零事故生产内在逻辑关系？要点：1实际上是三句话表达了三个层次平安生产原那么；2“生命至上 平安为天是根本原那么和方向，“无人那么安是优势和途径，“零事故生产是追求和梦想。4、请说明平安文化与企业文化的关系要点：1平安文化是企业文化一个重要子文化；2平安文化是企业文化组成局部，必须纳入企业文化的宣贯、实践和考核之中。5、你是如何理解神东平安愿景“平安神东 幸福矿工的？要点：1幸福是追求，平安是保障；2对煤矿来说平安是最大的幸福。6、你如何理解“我的责任我担当 这句话？要点：1人人在自己的岗位上尽自己的职责；2每个层面要扮演好
12、自己的角色，层层减压，不越位，不推诿。7、请说明平安文化与班组建设的关系要点：1班组建设是平安文化落实到基层的根本载体；2平安文化最终通过班组建设落地，班组建设必须遵循平安文化理念体系。8、你如何理解“严+爱=认同，严-爱=抵触？要点：1有效管理必须宽严并济，没有爱的严必然导致抵触；2严管源于厚爱，要“带着感情抓平安。9、你如何理解“坚持做正确的事 这句话？要点：1这是神东平安文化体系“意识篇中的“创新观；2创新坚持问题导向，为解决问题而创新，并能对先进的、有利的东西坚持下去。10、请说明桔祥物名为“平安宝宝的寓意。要点：1“平安宝宝是神东平安文化的形象代言；2它由水滴、爱心、神东蓝等根本元素
13、组成，寓意着神东平安文化的“水哲学思想和以人为本的理念。11、请说明平安文化与群众平安工作的关系。要点：1群众平安工作是平安管理的组成局部，是平安文化建设的重要载体；2群众平安工作必须在平安文化建设工作的总体规划下开展工作，并符合平安文化的根本理念和方法。12、请说明平安文化与平安管理工作的关系。要点：1平安文化是平安管理的根底和有效途径；2平安文化管理是平安管理的最高阶段和必然趋势；3平安文化建设是建立平安管理长效机制的根本要求。13、请说明神东平安文化建设工作的必要性。要点：1总结、提炼、固化神东30多年平安管理工作根本经验的需要；2纠正当前平安管理工作中不合理的思想观点、工作方法的需要；
14、3本安体系全面推进的需要；4深化企业文化建设的需要；5平安开展的需要。14、神东“向零奋进的追求表达在哪些方面？要点：1从“零死亡到“零伤害再到“零事故；2人员零违章、设备零缺陷、环节零隐患、管理零漏洞。15、你如何理解“带着感情抓平安这句话？要点：1这是神东平安文化意识篇中的管理观；2严管源于厚爱；3平安管理要宽严并济。四、抢答题规那么：比赛分两轮，共20题，每轮10题，每题10分，答题时间30秒，由小组成员做答，答对加分，答错扣相应分。如选手在主持人在未读完整个题干时抢答，要在5秒内补充完整题干后再作答，如补充不正确视为答错，扣除相应分数。第一轮：1、神东平安文化的四大特质是什么？答：以人为本、风险预控、无人那么安、向零奋进。2、神东通过打造哪些平台来形成平安文化建设工作的有形载体？答：培训平台、传播平台和沟通平台。3
