安全生产管理新理念安全生产

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1、安全生产管理新理念1、安全生产法强调了什么安全生产理念?安全生产法 强调了“人的安全第一”来的安全生产理念，安全生产法:体现以人为本,安全 发展的理念。2、安全生产理念转载安全生产工作需要新理念 安全生产工作要以新理念为先导，有新的理念才能有新的行动。新形势下的安全生产工作不 能停留在点上、面上，要在立体空间进行，安全生产工作的结合应当是立体结合，安全生产 的行为应当是立体行为。安全生产工作效应该是立体效应。摆正安全与生产的关系 认识不到位是一切工作不到位深层次的根源。长期以来，实践操作中的“生产第一”和理论上 的“安全第一”冲突不断。有些地方、部门、单位的领导不能从安全也是生产力的高度来认识

2、 安全生产工作的重要性，重经济发展、轻安全的现象依然存在，没有把安全生产摆上重要位 置，或把安全工作停留在口头上、文件中，没有真正落实到实际工作中去。安全既体现在生产资料中包含着生产工艺、设备以及设备的装置、使用的安全上，又体现在 作为劳动者的职工安全生产素质上，还体现在管理中。安全和生产本身就是一个有机的统一 体，是在经济发展水平不高的情况下人为地把二者对立起来，导致安全和生产长期不能协调 发展。从安全也是生产力的认识中，我们要切实摆正安全与生产的关系，从发展生产力的高 度去看待安全问题，让安全状况与生产状况同步协调发展。不能只盯着“不发生事故不死人” “安全第一，预防为主”的口号我们喊了几

3、十年了，政府仍是花费了大量的人力财力在事故的 处理上，安全管理仍是事后处理型。有些人把“不发生事故不死人”当作安全生产工作的成效 和目标，而这只是半截子工程。“不发生事故不死人”是安全生产工作在“低层次循环”的反映。 我国是一个发展中的大国，是一个正在工业化的国家。现在有些安全事故的发生与行业管理 薄弱有关，与增长方式落后有关，要不断研究解决安全生产的深层次问题。安全生产是一个 系统工程，要将安全寓于生产、管理和科技进步之中，要注意克服体制机制的弊端，注重源 头治理，实现本质安全。我们提到安全生产，很多人首先想到的就是爆炸等恶性事故，然而安全生产中还有一个重要 环节不能忽视，那就是在生产一线的

4、工人们的安全健康。有不少工人，由于工作环境达不到 国家规定的卫生标准，虽然挣到了一点钱但付出了健康的代价。据不完全统计，全国有 50 多万个厂矿存在不同程度的职业危害，实际接触粉尘、毒物和噪声等职业危害的职工有 2500 万人以上。无论从接触职业危害人数、职业病患者累积数量、死亡数量和新发现病人的绝对 数量方面来讲，都需要引起人们强烈的关注。要把职业健康当作安全生产工作的大目标和高 境界。不能片面搞“整改事故隐患” 现在“整改事故隐患”的说法，含义有三个方面，其一是针对某一时期安全生产工作的薄弱环 节和“短板”，有的放矢，补弱固强；其二是针对事故隐患头痛医头，脚痛医脚；其三，是发 现事故隐患举

5、一反三，强根固本。多年来，安全生产工作习惯于把“整改事故隐患”当作安全 生产工作的一条重要工作要求，但多年后“事故隐患”仍然存在，仍然是薄弱环节。隐患查而 不整，事故发生停业整顿，哪个行业出了事故就整顿哪个行业。我们采取“救火”的办法，哪 里“冒烟”往哪扑，是无法从整体上奏效的。比如有的重大事故隐患，几年前便被列入还挂了 “黄牌”，但直到事故发生前也没有摘掉这张“黄牌”；陕西陈家山煤矿、河南大平煤矿事前就 存在着事故隐患，但并没有引起有关部门足够的重视，导致特大事故的发生。 只有树立抓根本的观念，运用系统原理，从整改事故隐患中及时采取避免类似事故发生的具 体措施，才能既治标又治本。因此，在工作

6、实践中，要辩证地看待“整改事故隐患”，不能搞 形而上学，要科学取舍。片面搞“整改事故隐患”，还容易产生一些不良倾向。比如，本来只 从现象上解决了问题，却以为是从全局解决了问题；本来只从眼前解决了问题，却以为是从 长远解决了问题。一些同类问题反复出现，其原因就在于此。 加大联合执法力度，不断改进安全监管方式 安全生产工作涉及众多的部门、涉及各方面的关系，涉及相关主体的利益，日常的协调工作 量非常大，是一项系统工程，政府、企业、工人环环相扣，哪一个环节出现问题，都会为事 故埋下隐患。安全生产工作问题，单靠哪一家的力量都很难解决，必须各方面齐抓共管。 现在，有些安全生产问题长期解决不好，一条重要原因

7、就是安全生产工作缺乏立体视角，单 打独斗，减弱解决问题的效果。这就要求我们在安全生产工作实践中要少一些“单兵动作”， 多一些“联合行动”，有主管部门行业和领域的安全工作，要按照行业管理和事权一致的原则， 紧紧依靠主管部门，充分发挥主管部门的作用。对于需要两个以上部门参与的事情，安全生 产综合监管部门要主动出面协调，建立联合执法机制，提高执法的实效性，共同做好工作。 由于方方面面的原因，目前许多安全生产监管部门都处于疲于应付的局面。要不断改进安全 生产监管方式，树立与时俱进的观念，从繁多的会议、文件中解脱出来，认真做好调查研究 工作，真正弄清安全管理中存在的突出问题和根源性问题，找出解决问题的切

8、实措施。要针 对有关安全生产的关键性、综合性科技问题，开展科技攻关，推广科技成果，促进企业加大 技术改造力度，淘汰落后的不能满足安全要求的技术工艺和设备，提高安全生产的综合防御 能力。要从以往重点对具体隐患的检查，转变为对企业安全生产的监督检查为主，查找企业 的管理薄弱环节，促进企业安全生产体系的完善，提高企业安全生产水平；从以往重点以告 知形式的检查，转变为随机抽查、暗访及巡查为主。要以许可证管理为契机，强化企业的安 全机构建设，明确安全管理人员资格，确定机构的配备标准，促进企业完善安全生产条件， 并实行严格的市场准入制度，坚决淘汰不具备安全生产条件的企业，以从根本上解决政府安 全监管人员成

9、为企业安全员的不正常现象。对安全责任不落实，致使隐患加重、甚至发生事 故的责任单位和责任人，依法严肃追究责任。特别是要加大对责任人的处罚，确保安全生产 各项工作落实。3、安全生产法强调了什么安全生产理念?安全生产法 强调了“人的安全第一”的安全生产理念，百安全生产法:体现以人为本,安全 发展的理念。4、公司的安全管理理念企业安全发展的理念应该从以下五方面进行：1、安全文化： 企业安全文化建设，要紧紧围绕“一个中心”（突出“以人为本”这个中心）“两个基本点”（安 全理念渗透和安全行为养成），内化思想，外化行为，不断提高广大员工的安全意识和安全 责任，把安全第一变为每个员工的自觉行为。由于安全理念

10、决定安全意识，安全意识决定安 全行为。因此必须在抓好员工安全理念渗透和安全行为养成上下功夫。要使广大员工不仅对 安全理念熟读、熟记，入脑入心，全员认知，而且要内化到心灵深处，转化为安全行为，升 华为员工的自觉行动。企业可以通过搞好站场班组安全文化建设来实施，如根据各时期安全 工作特点，悬挂安全横幅、张贴标语、宣传画、制作宣传墙报、出版通讯、发放宣传资料、 播放宣传片、广播安全知识，在班组园地和各科室张贴安全职责、操作规程，还可在班组安 全学习会上，不断向员工灌输安全知识，将安全文化变成员工的自觉行动。2、安全法制： 要建立企业安全生产长效机制，必须坚持“以法治安”，用法律法规来规范企业领导和员

11、工的 安全行为，使安全生产工作有法可依、有章可循，建立安全生产法制秩序。坚持“以法治安”， 必须“立法”、“懂法”、“守法”、“执法”。“立法”，一方面要组织员工学习国家有关安全生产 的法律、法规、条例；另一方面，要建立、修订、完善企业安全管理相关的规定、办法、细 则等，为强化安全管理提供法律依据。“懂法”，要实现安全生产法制化，“立法”是前提，“懂 法”是基础。只有使全体干部、员工学法、懂法、知法，才能为“以法治安”打好基础。“守法”， 要把以法治安落实到安全管理全过程，必须把各项安全规章制度落实到生产管理全过程。全 体干部、员工都必须自觉守法，以消除人的不安全行为为目标，才能避免和减少事故

12、发生。 “执法”，要坚持“以法治安”，离不开监督检查和严格执法。为此，要依法进行安全检查、安 全监督，维护安全法规的权威性。3、安全责任： 必须层级落实安全责任。企业应逐级签定安全生产责任书。责任书要有具体的责任、措施、 奖罚办法。对完成责任书各项考核指标、考核内容的单位和个人应给予精神奖励和物质奖励； 对没有完成考核指标或考核内容的单位和个人给予处罚；对于安全工作做得好的单位，应对 该单位领导和安全工作人员给予一定的奖励。4、安全投入： 安全投入是安全生产的基本保障。它包括两个方面：一是人才投入，二是资金投入。对于安 全生产所需的设备、设施、宣传等资金投入必须充足。同时，企业应创造机会让安全

13、工作人 员参加专业培训，组织安全工作人员到安全工作搞得好的单位参观、学习、取经；另一方面， 可以通过招聘安全管理专业人才，提高公司安全管理队伍的素质，为实现公司安全和谐发展 打下坚实的基础。5、安全科技： 要提高安全管理水平，必须加大安全科技投入，运用先进的科技手段来监控安全生产全过程。 如安装闭路电视监控系统、消防喷淋系统、x射线安全检查机、卫星定位仪（GPS）、行车记 录仪等，把现代化、自动化、信息化全部应用到安全生产管理中。5、安全生产管理具体包括哪些方面？1、依法对重大危险源实施监督管理，包括加强安全生产管理，依法承担基本投资责任，依 法承担教育培训责任；依法为劳动者提供劳动防护用品；

14、及时开展应急救援；组织应急救援 工作。定期安全检查；依法取得安全生产许可证，保证资金投入满足安全生产条件的需要。包括具 备安全生产条件，配合日本清朝对生产过程进行管理，包括依法组织职工参加安全生产教育 培训，并按规定将安全储存在生产风险抵押中。2、教育他们正确佩戴和使用。 负责租赁单位的机构设置和人员配备、事故报告和应急救援、安全生产宣传教育、安全生产 工作。委托、聘用注册安全工程师或者注册安全助理工程师，按照规定为其提供安全管理服 务，包括依法设立安全生产管理机构。3、配备安全生产管理人员 包括建立健全安全生产责任制和各项规章制度；依法履行建设项目“三同时”安全设施的规定； 依法为职工缴纳工

15、伤保险费。哦。取得相关资质证书；及时消除事故隐患和安全管理责任； 妥善处理事故善后工作；保证安全生产教育培训经费。包括按规定报告生产安全事故、制定规章制度责任和物质安全责任：包括按规定编制和使用 安全生产费用；统一协调管理和承包(5)安全生产管理新理念扩展资料：1、安全生产管理目标安全生产 包括：生产安全事故控制指标(事故负伤率及各类安全生产事故发生率)、安全生产隐患治 理目标、安全生产、文明施工管理目标。生产目标 减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故造成的人身伤害、财产损 失、环境污染以及其他损失。生产管理 包括安全生产法制管理、行政管理、监督检查、工艺技术管理、设备设

16、施管理、作业环境和 条件管理等。基本对象 是企业的员工，涉及企业中的所有人员、设备设施、物料、环境、财务、信息等各个方面。2、安全生产管理内容安全生产管理的内容包括安全生产管理机构、安全生产管理人员、安全生产责任制、安全生 产管理规章制度、安全生产策划、安全生产培训、安全生产档案等。6、安全生产工作的“一个信念、三个理念、三个能力”是什么国务院副总理的讲话： 搞好安全生产工作，要坚定“一个信念”，即坚定走中国特色社会主义道路的信念，指 导和加强安全监管监察工作；树立“三个理念”，即科学发展、安全发展，立党为公、执政为 民，以人为本、预防为主的理念；提高“三个能力”，即监管监察、事故处置、宣传教育的能 力；守住“一条底线”，即坚持清正廉洁、干净干事。7、安全发展的理念是什么安全发展的理念是安全方面衡量对与错、好与坏的最基本的道德规范和思想。 安全发展包括核心安全理念、安全方针、安全使命、安全原则以及安全愿景、安全目标等内 容。